1、【中心組研討發言】實施產才融合引領創新開展為貫徹落實市委人才工作會議部署，牢固樹立“黃 石成就人才、人才成就黃石”理念，西塞山區緊扣“1+3+N” 的特色產業體系，深入推進產才融合開展，聚力為推動 西塞山區高質量開展提供堅實人才支撐。提高站位，重視人才。認真學習貫徹習近平總書記 關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面落實 中央、省委、市委人才工作會議精神，以黃石市人才 開展規劃（20222026年為指引，堅持黨管人才，嚴 格落實“一把手抓第一資源”職責，完善區委人才工作 領導小組議事規那么，抓實重點人才工作工程，建立人才 “引育用留推進機制，加大日常督導力度，在全區上 下形成系統謀劃、立

2、體推進人才工作的大格局。聚焦需求，精準引才。按照聚焦重點產業鏈高質量 開展，做到精準對接“按需引才”的要求，圍繞“1+3+N” 產業體系，做足引才文章。一是校企聯合柔性引。完善“政產學研用”對接機制，加強與華中科技大學、武漢 科技大學等高校的交流合作，招引高層次人才團隊5個 以上。二是招商引智工程弓I。落實“雙招雙引”機制， 打造“飛地創新”品牌，充分發揮“人才驛站”作用， 加強與武漢、深圳等地交流合作，每年舉辦高層次人才 交流或推介活動2場以上，簽約高層次人才工程8個以 o三是創新載體線上引。深入實施“1+5+N”招才引智 計劃，建立“企業用工聯盟”線上平臺，開展直播帶崗 和“求職面對面”等

3、線上招聘，吸引各類人才來西塞山 區創業就業。圍繞產業，系統育才。按照強化梯隊建設系統育才， 努力打造一批科技領軍人才和創新團隊的要求，深入實 施“三個一批”計劃，系統育才、助推成才。一是培育 一批。建強特鋼人才職業培訓學校，將課堂開到企業身 邊，積極對接大冶特鋼、振華化學等本土企業，探索訂 單式培養模式，大力培養優秀技術人才。二是選樹一批。 建立技能工匠人才培育模式，擦亮“西塞工匠”品牌， 積極選樹本土工匠典型，建立完善高技能人才名錄。三 是獎勵一批。鼓勵企業人才創新研發，繼續開展“西塞 科技專才”評選，為入選者發放獎勵資金10萬元。建強平臺，科學用才。按照建強平臺“靈活聚才”, 持續做大產業

4、人才增量的要求，建強“三個平臺”，為人 才開展提供廣闊舞臺。一是建強產業平臺。強化湖北黃 石科創模具產業技術研究院的提檔升級，引進高端人才, 努力建成數字化材料加工技術與裝備國家地方聯合工程 實驗室（湖北）黃石分實驗室。二是建強企業平臺。持 續推行規上企業研發平臺“掃零”行動，完成規上制造 業企業研發機構全覆蓋，新建或升級企業科技創新平臺5 家以上。三是建強創業平臺。完善我區總部經濟2號樓 和浙楚企業港的服務功能，新增或備案創新創業工程20 家以上，吸引高層次人才創新創業工程入駐。優化服務，用心留才。按照優化人才生態用心留才， 用心用情用力做好服務，營造敬才愛才重才氣氛的要求, 聚焦人才需求，持續實施“我為人才辦實事”活動，實 施西塞優才卡管理方法，完成第一批優才卡的發放和 配套服務，解決人才安居保障、生活服務、子女教育、 配偶安置等問題。充分發揮群團