1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年統計從業人員培訓總結按照國家統計法、公司統計工作管理制度及統計規范化建設要求，統計從業人員必須持證上崗；持證統計人員每二年接受繼續教育培訓。根據國家統計局統計從業資格認定辦法要求，我公司對在崗專兼職統計人員進行了_年統計從業資格外委學習培訓安排。此次培訓由黃石統計局承辦，我公司分別安排從業資格培訓及驗證學習培訓兩批，從業資格培訓集中面授學習兩天(_月_日_月_日)，主要課程有統計基礎知識、統計實物、統計法基礎知識三門課程，驗證學習集中培訓一天(_月_日)，學習課程為新統計法解讀，此次培訓共_人參加，從業資格培訓學習_人，驗證培訓_人，參加培訓的

2、所有人員均已通過上崗資格考試，并拿到從業資格證書。通過本次培訓，讓大家對統計工作有了新的認識，提高了統計人員的素質，為公司各項統計工作順利進行奠定了堅實的基礎。企業管理部_年_月_日第二篇。從業人員培訓、了解食品安全法律法規。2、了解食品的技術、指標、衛生要求。3、養成良好的衛生習慣4、提高員工職業素質及個人健康理念。隨著社會的發展，漸漸的食品安全已經得到了很大的重視，因為它關系著人們的飲食問題，之前沒有要求時，那是因為我國建國時期經濟相對落后，更重點的是_吃飽問題，但是現在經濟的發展，我們也漸漸由吃飽變成了吃好。所以漸漸的餐飲業迅速的發展起來。但是現在從食品原料、半成品、成品及食品添加劑，一

3、些不法商販、廠家以次充好，為了提高味覺、色覺等使用化學添加劑，你比如之前我們祥知的三聚氰胺問題等，一些餐飲業為了降低成本，簡化食品制作流程、濫用地溝油等問題。對于目前進行的食品安全衛生知識培訓，目的就是要大家了解食品衛生規范，提高餐飲人的警惕、憂患意識。極大限度的降低食品安全隱患。為確保就餐者吃的放心、吃的舒心、吃的安全及餐飲服務者自身利益，而舉行的。在培訓班上，該局要求從業人員和管理者要提高對食品安全的認識，增強社會責任感，守法經營，為全市食品安全作出新貢獻。該局專業人員還就食品安全法等相關法律、法規、餐飲環節量化分級管理等相關知識，進行詳細講解。如食品原料驗收管理、餐具的消毒保潔、從業人員

4、的健康體檢以及如何建立健全餐飲服務單位食品安全管理制度等，并結合食品安全方面的實例，生動細致地講解了如何做好食品安全工作以及如何預防食物中毒等知識。通過培訓，全市各餐飲單位從業人員進一步了解了食品安全法律責任及食品安全的重要性，切實提高了餐飲單位法律意識和責任意識，拓展餐飲服務單位負責人和從業人員食品安全知識。從業人員安全培訓總結為了增強預科部教職工對消防安全工作的認識，提高防范意識，真正做到讓大家熟熱掌握消防技巧，我部邀請消防專家普及消防安全知識，在會議室舉辦了一次消防安全知識講座。我部每位教職工參加了此次培訓。在課堂上，教官通過生動的案例，條理清晰地從四個方面進行了詳細講解：1、從發生火災

5、的起因強調提高安全防范意識的重要性；2、從日常生活中的火災隱患看加強學習消防知識的必要性；3、掌握使用滅火器材的方法及其性能；4、火災現場自救逃生的技能和撲救初期火災的時機和方法。他重點講授了火場逃生知識，并詳細介紹干粉滅火器的構造和使用方法。理論講解后，參與培訓的全體員工在教官的帶領下進行了現場實操演練。通過實際操練，員工的火災防控能力和_應變能力都有了_的提高。此次消防安全培訓課程用時_分鐘。由于采用了理論與實踐相結合的教學方式，學員們掌握吸收得很快，效果極佳。通過此次培訓，預科部每一位教職員工都意識到要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證學校安全。每個人都要關心消防安

6、全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。大家相信，在全部教職員工的共同努力下，一定能將消防安全工作做得更好，促進我校又好又快地發展。預科部_年統計從業人員統計信用檔案管理辦法(試行)第一條為貫徹落實_深化統計管理體制改革提高統計數據真實性_文件的要求，推進統計領域誠信建設，引導統計從業人員依法統計、誠信統計，提高統計數據真實性，根據_統計法社會信用體系建設規劃綱要(_-_年)_建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度加快推進社會誠信建設的指導意見及其他有關規定，制定本辦法。第二條本辦法所稱統計從業人員，是指國家機關、企業事業單位和其他_中從事統計工作的人員。第三條本辦法所稱統計從業人員統計信用

7、檔案管理是指縣級以上人民政府統計機構對統計從業人員統計信用信息的采集、公示和共享等活動。統計從業人員統計信用檔案是縣級以上人民政府統計機構在依法履職過程中獲取或制作的統計從業人員統計信用記錄，包括統計從業人員的基本信息和統計信用行為信息。(一)統計從業人員基本信息，包括姓名、性別、職務、學歷或職稱、_號碼、單位名稱、通信地址和_等。(二)統計從業人員統計信用行為信息包括：1.遵守統計法律法規和國家有關規定情況；2.執行統計調查制度情況；3.提供統計資料及其質量情況；4.執行國家統計政令情況；5.統計違法違紀行為及處理情況；6.其他與統計從業人員統計信用相關的信息。第四條統計從業人員統計信用檔案

8、管理應當遵循真實準確、客觀公正的原則。第五條國家統計局負責_全國統計從業人員統計信用檔案管理工作，建立全國統一的統計從業人員統計信用檔案管理系統，指導、監督各級統計機構的統計從業人員統計信用檔案管理工作。省級統計機構負責建立健全本行政區域統計從業人員統計信用檔案管理制度，_、規范和監督本行政區域統計從業人員統計信用信息的采集、公示和共享等工作。市級、縣級統計機構應當按照本辦法以及省級統計機構的部署，負責采集和及時更新由其_實施的統計調查活動中的統計從業人員的基本信息，記錄統計從業人員的統計信用行為信息，依法依規公示統計從業人員嚴重失信行為記錄。國家統計局派出調查機構負責其_實施的統計調查活動中

9、所涉統計從業人員的統計信用檔案管理工作，及時將負責采集的統計從業人員統計信用行為信息與所在地有關部門共享。第六條縣級以上人民政府統計機構應當依法保障統計從業人員統計信用檔案的安全，不得將統計從業人員的統計信用檔案信息用于統計信用管理以外的目的。第七條統計從業人員統計信用行為信息分為統計守信行為信息、統計警示行為信息和統計嚴重失信行為信息。第八條統計從業人員統計信用行為信息管理實行誰采集、誰公示、誰負責的原則。國家統計局、省級統計機構可以根據統計執法檢查、統計數據核查等方式獲取的統計從業人員嚴重失信行為信息，直接進行公示。第九條調查單位中的統計從業人員的下列行為為統計守信行為：(一)按照統計法律

10、法規、統計調查制度和國家有關規定，真實、準確、完整、及時地提供統計資料；(二)遵守統計資料審核、簽署、交接、歸檔等管理制度；(三)主動配合統計機構依法開展統計調查、統計檢查；(四)未被其他部門列入聯合懲戒失信人員_，也未發現有任何違反統計法律法規和統計調查制度行為。第十條政府統計中的統計從業人員的下列行為為統計守信行為：(一)堅持實事求是，恪守職業道德，獨立行使統計調查、統計報告、統計監督職權；(二)依法履行職責，按照統計調查制度規定，真實、準確、完整、及時地搜集、報送統計資料；(三)搜集、審核、錄入的統計資料與統計調查對象報送的原始統計資料的一致性；(四)對在統計工作中知悉的國家_、商業_和

11、個人信息予以保密，未將統計調查中獲得的能夠識別或推斷單個統計調查對象身份的資料提供、泄露給其他單位或個人；(五)依法開展統計調查、統計檢查；(六)主動配合上級統計機構依法開展的統計執法檢查和統計數據核查；(七)未被其他部門列入聯合懲戒失信人員_，也未發現有任何違反統計法律法規和統計調查制度行為。第十一條調查單位中的統計從業人員的下列行為為統計警示行為：(一)提供統計資料不及時、不完整；(二)未遵守統計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度；(三)統計資料報送異常且不能做出合理解釋；(四)拒絕、阻礙統計調查、統計檢查，情節較輕；(五)其他未遵守統計調查制度和國家有關規定的行為。第十二條政府統計中

12、的統計從業人員的下列行為為統計警示行為：(一)負責搜集、整理的統計數據資料不及時、不完整；(二)對調查對象報送的不真實、不準確的統計數據未及時糾正；(三)拒絕、阻礙統計調查、統計檢查，情節較輕；(四)將統計調查中獲得的能夠識別或推斷單個統計調查對象身份的資料提供、泄露給其他單位或個人，未造成不良影響；(五)其他未遵守統計調查制度和國家有關規定的行為。第十三條調查單位中的統計從業人員的下列行為為統計嚴重失信行為：(一)偽造、篡改統計資料，編造虛假統計數據；(二)提供不真實統計資料，違法數額占應報數額比例較高，違法數額較大；(三)拒絕答復或者不如實答復統計檢查查詢書；(四)拒絕、阻礙統計調查、統計

13、檢查，情節嚴重；(五)轉移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統計臺賬、統計調查表及其他相關證明和資料；(六)警示行為未在規定期限內改正；(七)其他嚴重統計違法行為。第十四條政府統計中的統計從業人員的下列行為為統計嚴重失信行為：(一)自行修改單個統計調查對象的統計資料；(二)偽造、篡改統計資料，編造虛假統計數據；(三)強令、授意統計調查對象提供不真實統計資料或者偽造、篡改統計資料；(四)明知統計數據不實，不履行職責調查核實，造成不良后果；(五)違反規定代填代報統計資料，冒名報送統計數據；(六)拒絕、阻礙統計調查、統計檢查，情節嚴重；(七)包庇、縱容統計違法違紀行為；(八)向有統計違法

14、行為的單位或者個人通風報信，幫助其逃避查處；(九)泄露統計調查、統計檢查中知悉的國家_、商業_和個人信息；(十)將統計調查中獲得的能夠識別或推斷單個統計調查對象身份的資料提供、泄露給其他單位或個人，造成不良影響或情節較重；(十一)其他嚴重統計違法行為。第十五條縣級以上人民政府統計機構應當自獲取統計從業人員警示行為、嚴重失信行為信息之日起_個工作日內，書面告知其警示和嚴重失信行為信息，并抄送其所在單位。第十六條縣級以上人民政府統計機構應當自獲取統計從業人員嚴重失信行為信息之日起_個工作日內，向社會公示。公示內容包括統計從業人員的姓名、性別、單位名稱、職務、嚴重失信行為信息等。第十七條國家統計局在

15、其網站建立統計從業人員嚴重失信行為信息公示專欄，并鏈接到“信用中國”網站向社會公示。省級統計機構在其網站建立公示專欄，公示職責范圍內統計從業人員的嚴重失信行為信息，并鏈接到國家統計局網站統計從業人員嚴重失信行為信息公示專欄。市級、縣級統計機構應當按照法定的職責分工，在本級或者上級統計機構網站向社會公示統計從業人員嚴重失信行為信息，同時加載到省級統計機構統計從業人員嚴重失信行為信息公示專欄。第十八條統計從業人員嚴重失信行為信息公示期限為_年。公示期間，統計從業人員認真整改并提出申請，經履行公示職責的統計機構核實后，可以從公示網站提前移除，但公示時間不得少于_個月。公示期間，整改不到位的，公示期限

16、延長至_年；再次發生統計違法行為并查實的，自查實之日起，公示_年。第十九條縣級以上人民政府統計機構應當遵循誠信守法便利、失信違法懲戒原則，對守信行為予以激勵，對出現警示和嚴重失信行為的統計從業人員應當加強監督檢查。對存在嚴重失信行為的統計從業人員應當按照_加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設_，以及_對統計領域嚴重失信企業及其有關人員開展聯合懲戒的合作備忘錄實施聯合懲戒。聯合懲戒措施包括：(一)對統計嚴重失信行為負有責任的領導人員和直接責任人員，屬于國家工作人員的，按照有關規定由任免機關、監察機關依紀依法給予_處理或者處分；(二)依法限制擔任國有企業法定代表人、董事、監事；(三)依

17、法限制登記為事業單位法定代表人；(四)在審批金融機構董事、監事及高級管理人員任職資格時，將統計領域失信狀況作為重要參考依據；(五)將統計上嚴重失信行為作為私募基金管理人登記，金融機構、證券投資基金、期貨公司相關責任人考核、干部選任等的重要參考；(六)依法限制招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員；(七)依法限制成為境內上市公司股權激勵對象；(八)將失信人員有關信息記入個人信用記錄和統計從業人員誠信檔案，在一定期限內不得從事與會計、統計有關的工作，不能取得會計、統計有關專業職稱；(九)對個人給予表彰獎勵、授予榮譽稱號時，應當參考其統計信用狀況，對失信人員，不予頒發政府榮譽；及時撤銷失信人員獲得的榮

18、譽稱號。第二十條統計從業人員可以向采集、公示本人統計信用信息的政府統計機構提出書面查詢申請，查詢本人的統計信用信息。政府統計機構應當于_個工作日內回復。第二十一條縣級以上人民政府統計機構發現采集和公示的統計從業人員統計信用信息不準確的，應當及時更正。上級統計機構發現下級統計機構采集和公示的統計從業人員統計信用信息不準確的，應當要求下級及時更正。公民、法人或者其他_有證據證明統計機構采集和公示的統計從業人員統計信用信息不準確的，有權要求統計機構予以更正。經核查確有錯誤的，履行公示職責的統計機構應當及時予以更正或刪除。第二十二條統計從業人員認為統計機構在公示統計從業人員統計信用檔案信息工作中的具體

19、行政行為侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。第二十三條縣級以上人民政府統計機構應當與同級有關部門建立合作機制，推進統計從業人員統計信用信息互認互用、協同共享。第二十四條縣級以上人民政府統計機構未按本辦法履行職責的，由上一級政府統計機構責令改正；情節嚴重的，對負有責任的主管領導和其他直接責任人員依法依紀依規予以處分。第二十五條本辦法中的政府統計是指各級人民政府、縣級以上人民政府統計機構和有關部門_實施的統計活動。第二十六條本辦法中的各級統計機構是指縣級以上人民政府統計局和國家調查隊。第二十七條從事民間統計調查的統計從業人員統計信用檔案管理參照本辦法執行。第二十八條本辦法由國家

20、統計局負責解釋。第二十九條本辦法自_年_月_日起施行。統計分析報告按照省局的要求，我局于_年底對全市_系統人才資源基本情況進行了統計匯總。現將_年度_人才資源統計情況報告如下。一、基本情況截止到_年_月_日，我市_從業人員共_人。按人員結構分，編制內人員_人，編制外人員_人；按從業崗位分，管理人員_人，專技人員_人(含管理崗位_人)，工人_人。二、年報統計分析從年報統計數據上分析，_年我市_系統從業人員隊伍有以下變化和特點。1、_系統從業人數不斷增加。_年的年報統計，與_年在人數對比上，從業人員總數比往年有所增加。_年統計總人數比_年增加了_人。從人員結構上看，主要是編制外人數增加了_人，編制

21、內人數相對減少。增加的主要是專技和工人從業人員，這體現了_事業發展對專技和工人崗位人員的需求在逐年增加。2、人才隊伍相對穩定，整體素質還需提高。_年管理人員共減少_人，專技人員共增加_人，主要都是各單位人員的職位調整和自然增減，人才隊伍保持了相對穩定。從管理人才的學歷層次來看，大學專科及以上的占到_%，從專業技術人才的學歷層次1來看，大學專科及以上的占到_%。兩類人才的學歷比例與往年變化不大，但中專及以下學歷的人員仍占有一定比例。3、人才隊伍結構有待進一步調整。總人數中，專業技術人才數量只占總人數的_%，管理崗位和工勤崗位人數過多，崗位結構不合理，離事業單位崗位設置改革中要求的崗位設置比例有很

22、大差距。在專業技術人才中，具有高級職務的人員只占到_%，具有中級職務的人員只占到_%，初級人才偏多、中級人才偏少、高級人才缺乏的情況依舊存在。三、對加強_系統人才隊伍建設的建議1、全面加強人才隊伍建設。一是培養與引進相結合，既要快速培養本地區人才，又要大量吸收和引進外地人才，這樣才能快速地擴大和壯大人才隊伍；二是爭取和出臺各類高層次人才優惠政策，吸引各種高學歷、高職稱人才和緊缺專業人才，不斷為_事業的快速發展奠定堅實的人才基礎；三是培養高層次人才和滿足各類專門人才需求相結合，有針對性的培養和使用，盡量做到人盡其才，充分調動每個人的聰明才智。2、進一步加強人才隊伍繼續教育工作。為進一步提高_人才

23、隊伍的學歷水平和專業技術水平，建議開展新理論、新知識、新技術、新方法的專項培訓，加快人才培養，依托高校、培訓基地，以定向培養的方式，為行業人才自我學習提高提供平臺。3、進一步轉變用人機制，形成科學合理的人才隊伍。積極探索用人新方式，在工作和職位上打破年齡、學歷、資歷的限制，合理2設置工作崗位，放手使用人才，加大對年輕有能力的人才任用。2022年統計從業人員培訓總結（二）一、_年主要工作匯報(一)、努力提高數據質量1、加強統計基礎工作。提高數據質量，基礎在源頭，關鍵在各村(社區)、企事業單位統計人員。為加強數據來源的準確性，督促各村委(社區)、企事業單位進一步夯實基礎，確保各項統計任務順利完成，

24、鎮人民政府根據實際情況，調整了鎮信息統計中心的分管領導和成員，村委會統計人員也隨著換屆選舉做了相應調整，進一步鞏固和提高了統計基礎。2、加快探索統計方法。統計調查方法的科學性，直接關系和影響著統計數據的質量。鎮信息統計中心嚴格按照國家統計方法制度的目標要求，嚴格執行統計管理制度，積極探索符合我鎮的調查方法，用科學的統計制度來規范統計工作，并對各種調查方案的執行情況進行檢查督促，進一步提高數據質量。如服務業個體戶調查，我鎮將調查任務分解到各村委會(社區)，由各村委會選聘調查員入戶調查取得數據，力求將工作做細致，做全面，取得了良好的效果。3、加強業務培訓工作。在統計工作中除了采用科學的統計方法，還

25、應學會創造性地開展統計工作，要建立起一支素質較高的統計調查隊伍。一年來，鎮信息統計中心對村級統計員、企事業單位統計人員通過以會代訓及專項培訓提高其業務能力，為我鎮統計工作的開展奠定了良好的基礎。4、依法統計。利用各種會議和檢查、指導等方式，繼續學習貫徹統計法、統計法實施細則，建立并完善歷史臺帳、進度臺帳，為統計數據質量的提高打下了一定的基礎。陪同區統計稽查小組一起就我鎮_家工業企業和_家勞動工資單位進行了統計工作的督查，對發現的問題及時指出并責令改正，進一步宣傳和學習了統計法。(二)、積極配合區統計局搞好報表上報工作，做好我鎮_年的基本情況統計。工業、農業、服務業、科技、能源、固定資產投資、勞動情況各個專業均能保證數據質量及時上報月表、季度報表，接下來也將做好各專業的年度報表。(三)、扎實有效地開展經濟普查工作按照區經普辦和第二次全國經濟普查實施方案的要求，扎實有效地推進我鎮經濟普查清查摸底工作：1、積極推進“三落實”工作。_月_日，我鎮下發了_設立_鎮第二次經濟普查組織機構_，成立了鎮經濟普查工作領導小組及領導小組辦公室，抽調多名業務骨干集中辦公，積極開展普查前期的準備工作;_月_日，組織召開了村級經濟普查工作小組第一次會議，研究部署經濟普查工作，各村(社區)均成立了普查工作小組，配備了專門的普查指導員，選調了責