1、第PAGE18頁共NUMPAGES18頁2022年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)_職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管_工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律法規(guī)的要求，結合我司實際情況制定本制度。一、我司職業(yè)衛(wèi)生管理部門(行政部)根據(jù)我司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范(gbz188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，_從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。二、_擬從事接觸職

2、業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、至少應每年_一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由我司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負責核實人員_，制定體檢計劃并_實施。四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同_其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的員工應調離原作業(yè)崗位，

3、并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。七、在設備生產、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應做好個體防護并及時_進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和我司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應包括以下內容：(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜

4、好等情況；(二)勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；(三)歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；(四)職業(yè)病診療資料；(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。我司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案1、我司申報檢測、_員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評價報告；3、職業(yè)病診斷報告；4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；5、我司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整理的相關資料。6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。九、我司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職

5、業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由我司負擔。十一、建立參加職業(yè)病危害事故應急救援人員體檢制度。_有限公司(蓋章)2022年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（二）為了保護職工健康和維護企業(yè)權益，根據(jù)_職業(yè)病防治法的規(guī)定，用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。1.勞資部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；(二)相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；(三)職

6、業(yè)健康檢查結果及處理情況；(四)職業(yè)病診療等健康資料。2.勞資部檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.勞動者離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保存_年以上，以備上級部門查閱。5.勞資部檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。6.所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風

7、，防濕。7.所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。9.本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。2022年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（三）一、目的依據(jù)職業(yè)病防治法等國家法律、法規(guī)和公司勞動者健康監(jiān)護檔案管理制度的有關規(guī)定，為預防職業(yè)病，維護職工合法權益，保護職工健康，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司各個部門。三、定義和術語3.1、職業(yè)病危害。指可能導致從事職業(yè)活動的勞動者罹患職業(yè)病的各種危害。3.2、職業(yè)危害因素。在生產過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他能導致職業(yè)病的有害因素。3.3、職業(yè)病。指

8、企業(yè)、事業(yè)和個體經(jīng)濟_(統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。四、職責4.1安全部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。五、制度內容5.1、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍：5.2、職業(yè)病診斷檔案檔案內容應當包括：5.3、檔案日常管理相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。；后方可存檔。六、支持性文件_職業(yè)病防治法七、相關記錄7.1從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案7.2職業(yè)衛(wèi)生體檢表2022年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（四）為履行對接觸職

9、業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)_職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管_工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律法規(guī)的要求，結合公司實際情況制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范(gbz188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，_從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。二、_擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查

10、合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門應通知職業(yè)衛(wèi)生管理部門并共同_其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的員工應調離原作業(yè)崗位并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間進行復查或醫(yī)學觀察、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。七、在設備使用、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的

11、勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應做好個體防護并及時_進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。職業(yè)衛(wèi)生檔案應包括以下內容：1、公司申報檢測、_員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評價報告；3、職業(yè)病診斷報告；4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；5、公司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中需提供的其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整理的相關資料；6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應包括以下內容：(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、

12、婚姻、文化程度、嗜好等情況；(二)勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；(三)歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；(四)職業(yè)病診療資料；(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。九、公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由公司負擔。公司(單位蓋章)年月日2022年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（五）一、目的為履行對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，

13、規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法等法律法規(guī)的要求，制定本制度。二、適用范圍本制度適應于公司所有崗位及人員。三、職責與分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護和檔案的設計和管理。2.行政部門負責從業(yè)人員的入職、崗中和離崗的體檢，協(xié)助完善健康檔案。3.財務部門負責職業(yè)健康體檢的費用落實工作。四、內容與要求1.根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，_從業(yè)人員到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。2.對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人

14、員(包括轉崗人員)及有特殊健康要求的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事本項工作。3.對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應_進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查周期為每年不少于一次。4.對離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，應進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。5.對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察。6.對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向區(qū)安監(jiān)和_部門報告，并按照體檢機構的要求安

15、排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。7.在設備生產、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時進行健康檢查和醫(yī)學觀察。8.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。8.1員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：8.2職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案9.對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的應予以提供。員工離職時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。10.不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌和未成年工、孕期、哺乳期女員工從事所禁忌的作

16、業(yè)。11.職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由企業(yè)按有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。12.建立職業(yè)病危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。五、有關制度和記錄1.有關制度2.有關記錄接觸職業(yè)病危害因素人員健康檢查情況登記表接觸有毒有害作業(yè)員工健康檢查結果職業(yè)病病例一覽表接觸職業(yè)病危害因素人員職業(yè)史職業(yè)危害因素檢測結果告知記錄作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果從業(yè)人員職業(yè)健康及安全培訓檔案一、安全技術部負責員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法_對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。二、職業(yè)健康體檢包括。員工上崗前健康檢查、在崗期間健康檢查

17、、離崗時的職業(yè)健康檢查，員工在崗期間健康檢查每年進行一次。三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：如發(fā)現(xiàn)體檢時有異常，立即停止原崗位作業(yè)，進行復查。如復查結果確認為與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，必須立即調離原工作崗位，密切注意其病情的發(fā)展，定期進行檢查。四、體檢和診斷結果的登記與報告。體檢和診斷結果由公司登記，和原始體檢資料一起由公司統(tǒng)一保存，但必須及時告知每個員工。五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理健康檢查和職業(yè)病損害診療費用專款專用，每年由財務部根據(jù)員工具體情況進行核算后制訂，如有剩余則累積到下一年度繼續(xù)作專項經(jīng)費使用，如有不足，由

18、安全技術部向公司提出，由總經(jīng)理審批后劃撥。2022年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（六）一、目的為履行對接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法等法律法規(guī)的要求，制定本制度。二、適用范圍本制度適應于公司所有崗位及人員。三、職責與分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護和檔案的設計和管理。2.行政部門負責從業(yè)人員的入職、崗中和離崗的體檢，協(xié)助完善健康檔案。3.財務部門負責職業(yè)健康體檢的費用落實工作。四、內容與要求1.根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按

19、照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，_從業(yè)人員到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。2.對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗人員)及有特殊健康要求的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事本項工作。3.對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應_進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查周期為每年不少于一次。4.對離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，應進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。5.對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健

20、康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察。6.對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向區(qū)安監(jiān)和_部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。7.在設備生產、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時進行健康檢查和醫(yī)學觀察。8.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。8.1員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：8.2職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案9.對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的應予以提供。員工離職時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無

21、償提供，并在所提供的復印件上簽章。10.不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌和未成年工、孕期、哺乳期女員工從事所禁忌的作業(yè)。11.職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由企業(yè)按有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。12.建立職業(yè)病危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。五、有關制度和記錄1.有關制度2.有關記錄接觸職業(yè)病危害因素人員健康檢查情況登記表接觸有毒有害作業(yè)員工健康檢查結果職業(yè)病病例一覽表接觸職業(yè)病危害因素人員職業(yè)史職業(yè)危害因素檢測結果告知記錄作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果從業(yè)人員職業(yè)健康及安全培訓檔案一、安全技術部負責員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理

22、。依法_對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。二、職業(yè)健康體檢包括。員工上崗前健康檢查、在崗期間健康檢查、離崗時的職業(yè)健康檢查，員工在崗期間健康檢查每年進行一次。三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：如發(fā)現(xiàn)體檢時有異常，立即停止原崗位作業(yè)，進行復查。如復查結果確認為與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，必須立即調離原工作崗位，密切注意其病情的發(fā)展，定期進行檢查。四、體檢和診斷結果的登記與報告。體檢和診斷結果由公司登記，和原始體檢資料一起由公司統(tǒng)一保存，但必須及時告知每個員工。五、健康檢查和

23、職業(yè)病損害診療費用管理健康檢查和職業(yè)病損害診療費用專款專用，每年由財務部根據(jù)員工具體情況進行核算后制訂，如有剩余則累積到下一年度繼續(xù)作專項經(jīng)費使用，如有不足，由安全技術部向公司提出，由總經(jīng)理審批后劃撥。2022年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（七）為了保護職工健康和維護企業(yè)權益，根據(jù)_職業(yè)病防治法的規(guī)定，用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。1.勞資部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；(二)相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；(三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況；(四)職業(yè)病診療等健康

24、資料。2.勞資部檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.勞動者離開單位時，本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保存_年以上，以備上級部門查閱。5.勞資部檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。6.所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。7.所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于

25、公共場所。8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。9.本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。2022年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（八）一、目的依據(jù)職業(yè)病防治法等國家法律、法規(guī)和公司勞動者健康監(jiān)護檔案管理制度的有關規(guī)定，為預防職業(yè)病，維護職工合法權益，保護職工健康，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司各個部門。三、定義和術語3.1、職業(yè)病危害。指可能導致從事職業(yè)活動的勞動者罹患職業(yè)病的各種危害。3.2、職業(yè)危害因素。在生產過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他能導致職業(yè)病的有害因素。3.3、職業(yè)病。指企業(yè)、事業(yè)和個體經(jīng)濟_(統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在

26、職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。四、職責4.1安全部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。五、制度內容5.1、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍：5.2、職業(yè)病診斷檔案檔案內容應當包括：5.3、檔案日常管理相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。；后方可存檔。六、支持性文件_職業(yè)病防治法七、相關記錄7.1從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案7.2職業(yè)衛(wèi)生體檢表2022年勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度（九）為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范

27、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)_職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管_工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律法規(guī)的要求，結合我司實際情況制定本制度。一、我司職業(yè)衛(wèi)生管理部門(行政部)根據(jù)我司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范(gbz188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，_從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。二、_擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生檢查合格

28、后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、至少應每年_一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由我司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負責核實人員_，制定體檢計劃并_實施。四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同_其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。七、在設備生產、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門