1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年某公司火災隱患整改制度第一條單位消防安全責任人對火災隱患整改負總責，單位消防安全管理人組織實施，有關部門負責人、員工積極配合落實。第二條對下列違反消防安全規定的行為，單位應當責令有關人員當場改正并督促落實。1、違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；2、違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；3、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；5、常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用的；6、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；

2、7、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；8、其他可以當場改正的行為。對不能當場改正的火災隱患，發現人應當向消防安全責任人、消防安全管理人報告，按要求整改并做好記錄。第三條中山住膠消防安全管理人接到火災隱患報告后，應當立即組織核查，研究制定整改方案，確定整改措施、整改期限、整改責任人和部門，報單位消防安全責任人審批。對隨時可能引發火災的隱患，應立即采取確保安全的防范措施。單位的消防安全責任人應當督促落實火災隱患整改措施，為整改火災隱患提供經費、物資和組織保障。第四條火災隱患整改責任人和部門應當按照整改方案要求，落實整改措施，并加強整改期間的安全防范，確保消防安全。第五條火災隱患整改完畢后，消防安全

3、責任人應當組織驗收并做好記錄。第六條對公安機關消防機構或公安派出所責令改正的火災隱患，應當立即進行整改，并將整改情況報告公安機關消防機構或公安派出所。第七條各部門對查出的火災隱患應積極組織整改，因火災隱患未能及時整改而造成事故的，按消防法律法規相關規定追究相關人員責任。2022年某公司火災隱患整改制度（二）根據安全生產法第二十三條規定：“生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業”。為規范云南瑞土公司有限公司(以下簡稱公司)特種作業人員的申報、審定和培訓取證工作，特制定本管理規定。公司所屬各單位必須按照本管理規定對特種作業人員，特

4、殊工種的教育培訓和取證，是法律規定的義務和責任。我公司安全生產所涉及的采、等多個生產工藝流程中，特殊工種就占了一定的比例。為了搞好特殊工種作業的安全生產工作，提升特殊作業人員的安全素質，減少和避免由于人的不安全行為造成的安全生產事故，需要進行全面、系統、經常和反復的安全培訓。為認真履行好安全生產監督管理職責做好特殊工種的教育培訓，持證上崗工作，結合生產需要，對公司的特殊工種培訓持證工作做相關規定：1、申報程序：安全環保部每年應至少組織一次以上的特殊工種的教育培訓。礦山部及選廠應向公司安全環保部報送須培訓人員名單，安全環保部負責聯系相關部門。2、報名須知：(1)各單位應本著因地制宜的原則，根據生產實際需要定崗定員，避免人員流動，造成持證人員流失。(2)已持證的特殊工種操作人員，在換證復檢至新證書未領取期間上崗的，屬于證件有效。(3)已參加培訓、考試成績合格者，未領取證件的，屬于持證上崗。(4)已經報名，尚未參加培訓考試的不屬于持證上崗。3、責任劃分：(1)各單位在規定時間內未將培訓名單報送至人教處，延誤人教處工作時間的屬于單位行政領導的責任。(