1、2022年人事代理聘用合同甲方（聘用單位）_乙方（受聘人）：_身份證號碼：_丙方（擔保人）：_身份證號碼：_茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位：_職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇1.甲方以現金形式按月支付乙方

2、工資，采取（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_元。2.甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）按照市人才交流中心規定。3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1.甲、乙雙方執行_山市人才交流中心人事代理合同_號。2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；2.乙方違反國家法

3、律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；5.乙方不服從甲方工作安排的；6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業七、甲，乙雙方協商的其他條款合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。八、本合同在執行期間產生的爭議，由_市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。十、丙方自愿

4、為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。十一、本合同經甲，乙，丙三方簽（章）并經_市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、_市人才交流中心各執一份。甲方（用人單位簽字、公章）：_甲方（人事部門簽字、公章）：_年_月_日乙方（受聘人簽字）：_年_月_日丙方（擔保人簽）_年_月_日人才交流中心鑒證（公章）：_年_月_日2022年人事代理聘用合同（二）甲方：_人才服務中心乙方（姓名）：_身份證號：_家庭住址：_聯系電話：_郵政編碼：_根據乙方申請，現就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協議如下：一

5、、委托保管時間自_年_月_日起至_年_月_日止（不少于半年）。二、甲方保管責任1負責辦理有關調轉手續；2依據有關規定，管理甲方人事檔案，辦理相關業務；3依據檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明；4存檔人員退休申報；5在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。三、乙方責任1交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清；2一次性交費不少于半年，存檔費一經交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還；3檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續存手續。4保存好協議和交費憑證。四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。五、乙方可憑此協議在保稅區社會保險機構個人繳納社會保險。甲方（蓋章）：_年_月