1、2022年建造師培訓協議范本甲方：乙方：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。因甲方公司業務需要，為提高乙方的建筑專業技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議：第一條 培訓項目1、建筑工程；2、公路工程；3、通信與廣電工程；4、鐵路工程。第二條 培訓時間及費用風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補

2、貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。培訓時間從_年_月_日至_年_月_日。培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。第三條 乙方的義務1、乙方在學習期間，必須每隔_天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄；2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理；3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起_日內向甲

3、方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。第四條 服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和_元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。第五條 工資及福利1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為_元/月；2、乙方不享受甲方員工根據勞動合同和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；3、乙方培訓期間的出勤考

4、核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。第六條 違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。第七條 協議生效此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

5、甲方（簽章）：法定代表人：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日2022年建造師培訓協議范本（二）甲方：_建筑工程公司乙方：_（一級建造師）根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法及其相關法律、法規的規定，按照國家發展與改革委員會要求，做好甲方資質就位及乙方一級建造師的注冊和登記工作，雙方本著友好協商，互惠互利的原則，達成以下協議：1、乙方同意作為一級建造師在甲方注冊，甲方聘用乙方擔任一級建造師職務，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益；甲方保證乙方一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。如果由于甲方原因發生乙方的一級建造師資格證、注冊證丟失或

6、吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方賠付乙方_元；資格證、注冊證吊銷：甲方賠付乙方_元。如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。2、一級建造師執業資格證書、注冊證書及執業資格印章由甲方保管。3、甲方負責乙方完成一級建造師的初始注冊，并提供注冊所需要的相關資料和證明，以保證乙方的一級建造師初始注冊成功。4、乙方應配合甲方在企業資質年檢和升級過程中提供需要的乙方相關證件及材料。5、聘用的一級建造師實行不坐班工作制。乙方在協議有效期內，甲方按每年人民幣元整（大寫：元）支付乙方工資，支付日期注冊使用之日算起，以銀行儲蓄卡的形式，每年定期支付（日期為每年的月日）6

7、、甲方需要乙方親臨施工項目現場指導，甲方應提前通知乙方，所發生的交通費、通訊費由甲方承擔。7、在協議有效期內，乙方的注冊（含續期注冊）費用、執業年檢費等費用由甲方承擔。年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。8、在協議有效期內，甲方在工程項目施工中所發生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。9、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權提前解除協議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）乙方初始注冊不成功；（3）甲方有其它違約行為。10、本協議有效期，暫定為叁年，自_年_月_日至_年_月_日止。協議到期后，如雙方無異議，協議可自動延長，延長期為一個注冊期（叁年）如有異議，雙方友好協商解除該協議，但主張解除方應提前一個月通知對方。11、協議解除后，甲