1、精選優質文檔-傾情為你奉上精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業專心-專注-專業精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業衣戀集團介紹集團介紹 World-class in Knowledge, Fashion & Retail衣戀集團自1980年在韓國創立以來，經過近三十年的快速發展，已成為韓國第一位的時裝流通公司。通過不斷積累時裝業的專門知識，并將其創造性的融入流通業，衣戀逐步成為市場的變革者、創新者和領導者。作為時裝業和流通業的專業集團，衣戀集團下設三大產業部：經營成人休閑裝、嬰兒裝/童裝、內衣、淑女裝、珠寶服飾等的時裝產業部;由在韓國最早成立的百貨商店式品牌折扣店2001 Outl

2、et、NewCore Outlet、NC Department、Kims Club Mart等構成的流通產業部;經營建設業、餐飲業、酒店和度假勝地業、電子商務業的成長支持及未來產業部。1987年至2007年，集團總銷售額增長647倍，復合年均增長率達38.2%。- 在韓國、中國、美國、英國、越南、斯里蘭卡等國家擁有11個分支機構- 涉及服裝飾品、零售、酒店餐飲、家居、房地產和IT六大領域- 擁有E.LAND、TEENIE WEENIE、SCOFIELD、ROEM等80多個強勢品牌- 擁有2001 Outlet、NewCore Outlet、Kims Club Mart等60余家大型商場和超市-

3、 每年將利潤的10%用于社會奉獻中國衣戀集團中國衣戀集團目前擁有衣戀時裝(上海)有限公司、宇旭時裝(上海)有限公司、衣念(上海)時裝貿易有限公司等15個獨立法人，事業涉及服裝、家居、IT、貿易4個領域。中國衣戀集團作為衣戀全球化的重要組成部分，總部設在上海，在上海、北京、成都、深圳、西安等城市設有子公司，在青島、大連、寧波、東莞等城市設有分公司。自1994年成立以來，穩步迅速發展，截至2010年9月，已在北京、上海、廣州、南京、成都、武漢、廈門、沈陽、西安等全國百余座大中城市擁有超過4000家賣場。衣戀始終致力于成為知識經營的公司，豐富的培訓計劃為員工的職業生涯發展提供了強大的支持，也為公司創

4、造了獨特的文化。衣戀把幫助社會弱勢群體和輔助社會文化事業作為自己的責任，每年都將所得利潤的10%捐獻給社會。中國衣戀集團將在未來的幾年里以每年引進24個品牌的速度繼續擴大市場，預計品牌總數將達到50個，其中包括高級淑女裝、休閑裝、運動裝品牌以及大型國際服飾品牌專賣店等。與此同時，中國衣戀集團也將逐步進入流通業(百貨商店、大型賣場等)、建設業、餐飲業等領域。我們的目標是成為中國第一位的時裝流通專門知識公司。中國衣戀集團大事記 2010-09-29 14:43:59 1994年7月衣戀時裝(上海)有限公司衣戀集團在中國的第一個法人注冊申請得到了中國政府的批準。1996年6月衣戀公司在上海東方商廈開

5、出了第一家專賣店，這是上海第一家由外商企業開出的專賣店。隨著生產規模的不斷擴大，生產部設立了上海和青島兩個辦事處，針織部門和梭織部門。1997年1998年席卷亞洲的金融危機為發展中的中國衣戀造成了暫時的困難，但我們堅信，經歷風雨后的景色將更加旖旎。2000年衣戀品牌在上海徐家匯太平洋百貨店占據樓層排名前列，借此契機穩定了上海和北京市場，全國性擴張的趨勢，初露端倪。2001年衣戀進入了跳躍式發展的時期，賣場銷售額激增，品牌形象大大提升。銷售額比2000年同期增長了兩倍。2001年10月SCOFIELD女裝中國第一家賣場在上海徐家匯太平洋隆重開幕。2003年E?LANDKIDS童裝登陸中國，宇旭時

6、裝（上海）有限公司成立。2004年衣戀新引進的三個品牌成功開張：TEENIEWEENIE在杭州銀泰盛妝開幕；EBLIN在上海匯金商廈閃亮登場；SCOFIELD男裝在上海東方商廈隆重開業。2005年公司繼續引進了最受韓國女性歡迎的ROEM淑女品牌，9月23日在浦東八百伴開幕即占據商場單日銷售額榜首。2006年為獎勵中國衣戀法人榮獲2005年韓國衣戀集團全球法人評比“最高進步獎”，2006年2月，中國衣戀全體員工赴韓國，進行了為期一周的研修活動。PAWINPAW休閑童裝9月22日在杭州大廈開業；PRICH休閑女裝9月22日在上海浦東八佰伴隆重開幕；少女休閑風格的SCAT品牌，9月23日在北京SOG

7、O百貨店閃亮登場；內衣系列引進全新風格BODYPOPS。2007年SOBASIC休閑裝9月16日在杭州百貨盛妝登場；法國風情的童裝COCORITA于9月23日在成都伊藤雙楠活潑亮相；9月28日，高檔奢華女裝TERESIA在無錫新世界盛大開幕；HUNT高級休閑男裝11月4日在上海浦東八佰伴隆重登場。 衣戀集團員工培訓 2010-09-29 14:55:52 衣戀一直致力于成為知識經營的公司。公司有一套完整的培訓體系，包括新員工培訓、必讀經營書等培訓內容。公司為每位員工制定了88小時的年培訓目標，完成培訓目標也是員工晉升的必要條件。公司豐富的培訓計劃為員工的職業生涯規劃和發展提供了強大的支持，也為

8、公司創造了獨特的衣戀文化。訪問麻風病院衣戀將員工視為公司最大的財富，每位新員工不分部門，在正式工作前都會在“新員工培訓”中對公司文化、組織結構、品牌銷售等有全方位的學習。新員工feedback培訓在經過幾個月的實際工作后，公司將組織新員工對過去幾個月的經歷感觸進行回顧和總結。ServiceSchool衣戀認為服務是服裝行業成功的關鍵，公司定期對銷售管理人員進行服務知識和禮儀的培訓。晉升培訓針對即將走上更重要管理崗位的晉升員工，公司將對其進行管理知識和業務知識的培訓。經營學習班公司每年都會為對經營管理有興趣的員工開辦經營學習班，經營學習班的學員每星期必須讀完一本經營書籍，并研究如何把先進的經營理念應用到公司經營當中。讀書MT公司每個月都會指定一本經營管理方面的必讀書，每個季度都會組織員工進行讀書MT以提高員工知識經營的能力。韓語學習班公司為有興趣學習韓語的員工開設了韓語學習班，現在，韓語班分為高、中、初級班，并聘請了專業的韓語老師任課，員工學習韓語的熱情非常高漲。韓國研修公司每年都會為對經營管理有興趣的員工開辦經營學習班，經營學習班的學員每星期必須讀完一本經營書籍，并研究如何把先進的經營理念應用到公司經營當中。工作滿