1、護士長個人優秀工作總結報告護士長優秀的工作總結篇一忙碌而又充實的一年即將過去，在院領導及護理部主任的各方面的支持和教導下，順利完成各項任務。結合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排時間，并總結如下：一、加強護理人員醫德醫風建設：1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語。并實行淡妝上崗、微笑服務。2、繼續開展健康教育。3、對體檢者發放滿意度調查表，并對滿意度調查中提出的意見進行整改，如加強導診服務等。4、對新分配的護士進行崗前培訓，內容包括職業素質、規章制度、護士行為禮儀及護理基礎知識、專科知識、合格者給予上崗。二、提高護理人員業務素質：對門診部導醫人員按三基三嚴內容進行培訓，每

2、周兩次學習及晨會提問，每月護士培訓及考試。對護理制度、應急預案進行了重新培訓，利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。三、加強了院內感染學習及相關傳染病知識學習：門診大廳不單單實施導診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領大家學習相關的傳染病診斷預防知識，并嚴格執行消毒隔離制度。四、落實優質護理，勇于創新，提升護理服務實施“服務在細處，幫人在急處”的服務信條，落實優質護理，護理人員從細微處入手，點點滴滴為病人著想。協助年老體弱病人掛號，取藥，幫助行動沒有便病人辦理住院手續等，與患者加強溝通，為患者提供人性化服務。與此同時通過完善工作制度、優化服務流程、創新工作模式，豐

3、富工作內涵，加強安全管理等舉措的落實，使照顧護士工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。五、照顧護士質量持續改進針對今年病院的評審工作，按照“二級綜合病院評審標準和細則規范了各項工作，使日常工作規范化標準化。經過專家初評發現了許多問題，針對存在的問題并結合實際進行整改。每月依照PDCA的管理模式，制定了門診部導醫質量考核方案，月月考核、評價、分析、改進，以求導醫質量的持續改進。六、加強照顧護士安全管理，完善照顧護士風險防范措施，有效地回避風險，為患者提供優質、安全有序的照顧護士服務。沒有竭強化安全認識教育，從頭學習了門診部常見的沒有安全因素及演練應急預案，使沒有安全因素降到最低。七、協助照顧護士

4、部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作。做好難免壓瘡上報的登記督導工作，針對壓瘡照顧護士的相關問題及時提出整改意見。依據二級病院評審要求，完善并持續改進導醫工作。繼續加強導醫人員的職業素養及服務培訓。全面學習傳染病及院感知識。加強“三基三嚴學習，夯實理論基礎。優化服務流程，更好服務于民。在來年的工作中將克服缺點、改進方法、加強管理、提高服務，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新的臺階。護士長優秀的工作總結篇二時光飛逝，三年彈指一揮間，回望來時路，心中有很多感慨;現將20XX年以來各項工作總結如下：一、嚴格管理，有效協調三年來，在照顧護士部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，

5、在科室工作尤其是照顧護士工作中身先士卒，大膽管理，認真落實病院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個暖和的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。二、狠抓照顧護士業務培訓作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，照顧護士專科性沒有強的難題。而與之對應的是:中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合照顧護士大專畢業，其余(包孕我作為護士長本人)都是西醫照顧護士專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科

6、護士培訓沒有竭深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的本日，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區照顧護士工作質量帶來了負面影響。針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包孕呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、照顧護士知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這沒有僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、

7、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，沒有竭結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的照顧護士隊伍。3、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然緊張，但更緊張的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理這個外因，通過護士“個人素質的內因起感化。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，激發她們對人生、對事業的思索。耳濡目染之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士-

8、護士有效管理自己-照顧護士工作質量提高的良性鏈條。近幾年，沒有僅中醫科的照顧護士文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給病院丟過一分。09年的行風評議檢查中，中醫科的健康教育和照顧護士服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。四、注重服務細節，提高病人滿意度比方說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過歷久以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋沒有全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記沒有住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣

9、教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的另有“鼻飼知識宣教、“痰造就標本留取方法、“尿造就標本留取注意事項等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，沒有僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。五、沒有竭學習總結，提高自身素質俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室照顧護士管理工作的同時，我保持學習新知識，沒有竭總結臨床照顧護士經驗，提高自身綜合素質。我于20XX-20 xx年參加了荷蘭西客國際的心理咨詢師培訓，并于20XX年5月參加了心理咨詢師考試，無望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。20XX-20XX年積極參與

10、科室科研項目，20XX年參加了河南省PICC資質培訓班;三年來，先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇，綜合類文章4篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。六、沒有足之處和努力方向盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸歲月;面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中另有很多的缺憾，比方，科研是照顧護士工作前進和發展的緊張動力，但我們中醫科的護文科研項目至今還是空缺;再比方，有時候，過于嚴肅的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，我的努力方向是：1、力爭在護文科研方面有所打破;2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟

11、。護士長優秀的工作總結篇三三個月前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗亭，成了一名照顧護士員。身穿皎白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為 照顧護士 只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的 微笑服務，打造陽光團隊 活動到病院的三甲評審結束，從簡單的臨床照顧護士到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的專科護士，真的沒有易。做為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業道德。要樹立 一切以病人為中心 的觀念，尊重、理解、同情和關懷病人，對病人

12、無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。沒有但要關懷病人的病情，也要加強對病人的心理照顧護士及健康教育。同時，另有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與 現代健康 相適應的。做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發展，與時俱進。要適應新時代整體照顧護士，就要具備多方面知識，如計較機、外語、人文科學等等。新時代照顧護士理念要求護士沒有光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應沒有竭學習，沒有竭在工作中總結經驗，沒有竭提高自己。做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作

13、一絲沒有茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的照顧護士要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分沒有開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守病院各項規章制度，嚴格學習 三基三嚴 理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫囑應及時、正確的處理，并完善各項照顧護士文書。要認真按照照顧護士級別巡視病房，觀察病人病情變化，發現問題及時通知醫生。做為一名合格的護士，沒有論是正式、招聘、照顧護士員都要具備主人翁精神、團隊協作能力。護士面對的醫療環境和人際關系較為龐大，一沒有小心便會誤入雷區，造成沒有愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是

14、強大的，斷沒有可脫離集體，節外生枝。一滴水只有放進大海才沒有會干涸，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人材能和品格的大熔爐。一個團結協作的集體，會為了病人的健康，科室照顧護士質量的提高而奮發努力、團結向上。團結就是力量，協作是帆，人情如水，只有團結協作，人情共濟，船才會開得更穩、更遠。做為一名合格的護士，應有高度的法律認識。隨著人們生活水平的提高，病人對照顧護士質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫知情權和醫藥知識沒有竭增長，照顧護士人員很小的疏忽便會激發病人的沒有滿或投訴。因此要求照顧護士人員沒有竭提高自己的法律認識更新觀念，嚴格要求

15、自己，避免與病人爭吵，認真核對并執行醫囑，規范化操作，各種操作有理有據，熱忱服務，努力營造一個良好而安全的醫護環境。總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要沒有竭學習，解放思想，適應時代需求沒有竭提高。如果青春是一團火，那就讓她為照顧護士事業燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為照顧護士事業增光添熱。一、完善師德“德高為師，身正為范，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要“故意理容量，要耐得住寂寞，受得住波折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生，全身心地撲在教育事業上。其次要愛學生，在新課程背景下我

16、努力轉變觀念，“沒有愛就沒有教育，我努力以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕沒有以家庭出身分高低，以智力利害定親疏，以成績利害分優劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。再者，能與周圍人建立良好的人際關系，在教學活動中能較好地與老師、學生、家長合作，與人相處真誠熱忱。二、虛心學習作為一名教師，我們都知道教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中碰到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細心的觀察，來自于勤奮地念書、勤奮地工作，來自于沒有竭地反思，沒有竭否定自我，超越自我。我愛念書，再忙的時候沒有放棄念書。一年來，我通讀了蘇霍姆林斯基的給教師的100條建議，魏墨客的教學工作漫談等教育專

17、著，同時在南京市教研室ME博客網注冊的博客文章已達189篇，點擊率已打破兩萬，個中有6篇文章在ME博客的電子期刊上發表，有17篇文章加為精華，在網上我結識很多名師和青年教學骨干，從他們身上我學到許多，也找到自身的沒有足。3、錘煉業務（1）教研活動。教學中能帶領教師與時俱進，大膽地進行教改探索，精心制定了以人為本的校本教研打算，組織新型的教學研究活動，通過學習新理念、分析案例、集體備課上課聽課研討，讓數學組更多的教師參與到教學研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。第七周是我校教學開放周，每位教師向全校老師上兩節公開課，老師們根據自己的教學安排和其他老師的公開課時間安排表

18、，任意走進課堂聽課。本周全校共聽課168節，我個人聽課16節，聽課周結束后，老師們都覺得收獲頗豐。我們還積極組織教師參加各種級別的教研活動，4月29日，市教研員陳雙九、朱宇輝兩位老師到中心校指導工作，我校數學老師全員全程參加；4月30日，特級教師魏潔到我校上課，再一次給我們帶來了精神大餐。（2）合作認識。我知道學校工作要想做好，僅靠個人是沒有夠的，靠有顧全大局、融會群體的豁達胸懷，多學他人長處，擇善而從，才能將精彩的個體組織起來，在管理中形成協力。今年的六年級組大家壓力很大，在工作中難免有這樣或那樣的.困難，我能夠團結六年級全體教師，大家群策群力，通力合作，共度難關。在與其他年級老師溝通時，我

19、能設身處地地為他人著想，力爭讓每一位老師盡力撐持學校的各項工作，在大家的配合下，教導處工作有條沒有紊地進行著。（3）服務他人。教育是服務，管理更是服務。教導處的工作是瑣碎而繁雜的，在這種情況下，我牢記服務認識。在校長室的指導下，和教導處其他成員研討，制訂好學校的教育教學工作打算、使學校教育教學工作更有針對性、實效性，并注意總結教育教學方面的經驗；制訂教導工作方面的有關規章制度和檢查考核制度，負責好教學工作的學月常規檢查，期中抽測和期終檢測工作，為學校考評教師提供依據；組織、指導、審查各年級教育活動打算，各教研組教學教研打算，組織全校教育教學研究和經驗交流，組織檢測，審批試題及質量分析，領導和指導教研組工作；組織好備課、聽課、評課工作，負責指導各科教研組工作，審查教學打算，組織好教研活動，協調解決教師在教育教學中的疑難。四、嚴守黨風