1、 社會再生產的四個過程是什么？以及他們之間的關系？（書P29）回顧生產分配消費交換(決定)(目的)(紐帶與橋梁)電腦生產貨運銷售消費買回家 調查顯示， 在中國億萬富豪人數達6.35萬，但貧富懸殊依然嚴重，我國是怎樣分配個人收入的呢（制度）？框題1：按勞分配為主體，多種分配方式并存我國的分配制度為什么中國實行這樣的分配制度？公有制為主體按勞分配為主體多種所有制經濟共同發展多種分配方式并存（具體原因） 所有制結構決定決定分配制度生產力水平（根本原因）我國的經濟制度 我國實行按勞分配為主 多種分配方式并存的分配制度的原因決定決定決 定生產關系所有制形式分配方式人與人關系公有制為主體決定決定按勞分配為

2、主體生產力多種所有制經濟共同發展多種分配方式并存 吉某一家五口，每月總收入23000元。吉某之父是國有企業工程師，月工資6000元；吉某之母是外資企業的普通職工，月工資1000元；吉某本人是小私營企業的老板，月利潤7000元；吉某之妻是一外資企業的經理，月收入6000元；吉某之妹開了一個小商店，月收入3000元。背景材料學生探究： 吉某一家人，每個月所獲得的收入是按什么方式分配取得的?一、我國的分配方式/制度 以按勞分配為主體、多種分配方式并存，是我國社會主義初級階段的基本分配制度。 生產決定分配，生產資料所有制決定分配方式。實行公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的經濟制度，決定 分配方式按

3、勞分配按個體勞動者勞動成果分配按生產要素分配主體按勞分配透過中國電信看分配 以勞動的數量和質量為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。 中國電信集團實行高效的薪酬制度，工資分配只看工作效果，不論資歷，由同崗同酬的觀念轉變為多勞多得的觀念。在電信，高素質、高技能的人才獲得高報酬，人才的價值在工資分配中得到了充分的體現。 中國電信是按什么方式來分配員工的工資？分配結果：公有制多勞多得、少勞少得地位：按勞分配是個人消費品分配的基本原則實行范圍：(一)按勞分配：含義：在公有制經濟中，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數量和質量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得（P58）集體經濟

4、 在中國，以公有制經濟為主體，所以個人消費品（收入）的分配式最基本的是什么？1（單選題）下列各項對按勞分配理解正確的是( )A按勞分配是大鍋飯，不提倡多勞多得B小明在新會區羅坑鎮萬盛超市干活，每個月的工資是按勞分配C按勞分配是唯一的分配方式D按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則D隨堂練習:想一想:按勞分配 VS 按需分配、平均分配 在我國現階段,能不能實行按需分配或平均分配這兩種方式？(綜合探究,P59)答：（1）目前生產的產品沒有極大豐富，生產力水平不夠高（不能按需分配）。因此，社會主義公有制條件下生產力的發展水平是實行按勞分配的物質基礎。 （2）勞動是人們謀生的手段，按勞

5、分配能夠調動人們生產的積極性（不能平均分配）。因此，社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。饑餓富裕生產資料公有制生產力發展水平勞動的性質和特點按勞分配前提條件物質基礎直接原因存在差別，謀生手段不高，不平衡社會占有，由社會分配(二)實施按勞分配的原因有利于調動積極性和創造性有利于激發勞動者努力學習科技，提高技能有利于促進生產力的發展 中國電信的薪酬管理制度，充分調動了廣大員工的積極性和創造性，對于挖掘員工潛能，確保企業高速、穩定、健康發展起到了至關重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感深入電信員工的心中。“學習技術，提高素質，爭當先進”在電信蔚然成風。中

6、國電信實施按勞分配有什么作用？按勞分配的意義（三）實行按勞分配的意義/作用（書P59）實行按勞分配，勞動者的個人收入同自己付出的勞動的數量和質量聯系在一起，有利于充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會主義社會生產力的發展。按勞分配否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現了勞動者共同勞動平等分配的社會地位。對勞動者的積極意義對社會的積極意義家庭聯產承包責任制2 (雙選題) 下列屬于我國現階段社會主義個人消費品分配基本原則的具體體現形式的有( )A張某在私人企業中獲得的工資收入B王某在農村集體經濟聯產計酬中獲得的收入C李某在學校門口開

7、小吃店獲得的收入D孫某在政府機關工作中獲得的工資收入BD隨堂練習:吉某之母是外資企業的普通職工，月工資1000元；吉某本人是小私營企業的老板，月利潤7000元；吉某之妻是一外資企業的經理，月收入6000元；吉某之妹開了一個小商店，月收入3000元。 （他們都不是在公有制經濟下的個人收入分配，那屬于什么方式的分配？）吉某之母的收入是按勞動要素分配所得吉某本人的收入是按資本要素分配所得吉某之妻的收入是按管理要素分配所得吉某之妹的收入為按個體勞動者勞動成果分配。按生產要素分配背景材料(一)按個體勞動者的勞動成果分配二、其他分配方式(非按勞分配)含義：其勞動成果直接歸勞動者有，構成他們的個 人收入 實

8、行范圍： 在個體經濟中個體勞動者的合法收入受國家保護二、其他分配方式(非按勞分配)(二)按生產要素分配生產要素：為進行產品的生產而投入的各種經濟資源。包括：勞動（力）、資本、技術、管理、土地等要素。實行范圍： 在私營、外資經濟中勞動力資本技術生產要素管理意義：A體現了國家對勞動對知識和人才的尊重；B有利于發揮各種生產要素的活力。土地(二)按生產要素分配1.按資本要素分配包括：儲蓄所得的利息、股票所得股息和分紅、債券所得利息、私營企業主的稅后利潤等。4.按管理要素分配：經營管理要素獲得應有的收入主要是通過股權激勵方式獲得的股份分紅。3.按技術要素分配：技術入股、專利使用、技術轉讓的收入2.按勞動

9、（力）要素分配，是指在私營企業和外資企業中，勞動者所獲得的工資收入、獎金、津貼。5.按土地要素分配：出租土地的使用權獲得收入6.按信息要素分配 判斷各種生產要素的分配方式1小張是外資企業的普通職工，月工資1000元( )2小李是該外資企業(管理碩士)的經理，年薪15萬( )3鈴木購買股票，一年從該企業獲得收入500萬美元( )4小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬( )5某股民炒股票賺了3萬元( )6小孫將自己的一項發明專利買給一間公司,賺2.5萬( )7老劉出租住房，每月收入500元( )技術資本勞動力管理資本資本練一練土地一、我國的分配方式/制度 含義、地位、實施原因、實施意義1

10、按勞分配 2按個體勞動者勞動成果分配 3按生產要素分配二、分配方式公有制）（實行范圍：個體經濟）（實行范圍：私營/外資經濟）（實行范圍： 以按勞分配為主體、多種分配方式并存，是我國社會主義初級階段的基本分配制度。含義含義（各種要素的區別）、實施意義小結鞏固練習:1有一個家庭，丈夫在國有企業月工資收2600元，妻子在外資企業月工資收入3000元，炒股月收入1000元左右，兒子開一家服裝店月收入5000元，其中屬于按生產要素分配的有()、5600元、4000元、7600元、12600元B3000+1000=4000,2600屬于按勞分配，5000是個體勞動者按勞動成果分配（2010年高考安徽卷）李

11、某是一國有企業工程師，去年工資收入是36000元，獎金8000元，個人專利轉讓收入5000元；其妻開一家個體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產要素分配收入分別是A.44000元26000元B.36000元19000元C.49000元21000元D.44000元11000元【簡析】D。家庭收入中，李某作為國企員工，其工資和獎金收入屬于按勞分配，其專利轉讓收入則屬于按生產要素分配；其妻開的雜貨店收入屬于按個體勞動結果分配；其房屋出租收入屬于按生產因素分配。 3 某“80后”業余作家發表一部小說,獲得稿酬1萬元。此作家的稿酬屬于（ ）A.按

12、勞分配所得的收入 B.個體勞動經營所得的收入C.按生產要素分配所得的收入（技術） D.知識創新的獎勵收入C鞏固練習:產品售價制造成本外國專利費純利潤員工工資其它費用DVD（臺）323101814上表中員工工資與外國專利費分別是按什么生產要素分配得到的收益（ ）A勞動、資本 B資本、技術C管理、技術 D勞動、技術D5某位國有獨資企業技術骨干的年收入，由工資、獎金、股票投資收入等構成。下列說法正確的是（ ）A.工資、獎金、股票投資收入都屬于按生產要素分配B.工資、獎金、股票投資收入都屬于按勞分配C.工資、獎金屬于按勞分配，股票投資收入屬于按生產要素分配D.工資屬于按勞分配，獎金、股票投資收入屬于按生產要素分配C鞏固練習:6張氏四兄弟，老大承包集體魚塘養魚，老二是某國有工廠技術員，并將一項專利賣給工廠：老三在一外資企業做工；老四在一股份合作制企業持股上崗。下列對張氏四兄弟收入的說法正確的是 ( )A老大和老三的收入是按勞分配B老二和老四的所有收入都是按勞分配C老二和