1、第 PAGE14 頁 共 NUMPAGES14 頁餐飲廚師勞動新合同范本餐飲廚師勞動合同范本 p鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_小時(包兩餐時間)乙方每月休息_日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣_元整(￥_元)，工資按月發放。四、工資發放1、甲方每月 15 日為發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。3、乙方按照國家有關規定享受休假僅利，本公司根據詳細情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假一天，國慶節休假 2 天，

2、春節休假 3 天，假設休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，假設乙方將這些假期拿到其他時間休，那么節假日期間的工資照平日工資標準發放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進展知識培訓，保證出品正常經營到達甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動平安、衛生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇 1 經甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。2 甲方在經濟條件充許的情況下不斷進步乙方的福利待遇。八、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;2、嚴格遵守平安操作規程，保證平安消費;3、按時按質量完成甲方規定的

3、工作任務;4、保護甲方的財產，保守甲方的商業機密;5、遵守國家和地方有關方案生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同;(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金1、甲方發現乙方不可以勝任本職工作;2、乙方嚴重違背甲勞動紀律或甲方規章制度;3、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責任的;(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提早三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產或消費經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工

4、作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;(五)有以下情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方按照被宣告破產;2、甲方按照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;(六)、乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。(七)、重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。(八)合同終止，

5、合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。十、保密條款1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業機密的義務，本合同所稱商業機密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理竅門、客戶、產銷策略等;2、乙方如違背合同約定或違背甲方保密要求，披露、使用或充許別人使用其所掌握的甲方的商業機密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。十一、違約責任(一)甲方違約的法律責任假設甲方未按合同約定支

6、付乙方工資，乙方可追究甲方責任。(二)乙方違約的法律責任乙方違背合同約定無理提早解除勞動合同，那么乙方應賠償甲方以下損失：1、甲方招錄、培訓乙方費用;2、對消費、營業和工作造成的直接經濟損失;3、違背保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;4、違背禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;十二、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日餐飲廚師勞動合同范文 2甲方：

7、乙方：性別：年齡：居民身份證號碼：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議所列條款。一、動協議期限第一條本協議生效日期 20_ 年 07 月 01 日，本協議有效期暫定12 個月，試用期 1 個月。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要安排，擔任廚師工作崗位。第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，保證工程部飲食合理供給，到達規定的標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。第五條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛

8、生及有關規章制度的教育和培訓。第六條乙方需持有效的廚師安康證及廚師從業資格證書，交風場登記備案。第七條因乙方自身原因造成的一切平安事故，由乙方負全部責任。第八條已方如有事需要分開風場，必須提早和風場負責人打招呼，否那么將扣除 20_ 元押金。由此產生的一切平安事故，由乙方負全部責負責。第九條廚師必須保證足夠的飯菜，保證職工吃飽、吃好，職工因工作不能按點回來吃飯，必須保證留足足夠的飯菜，正常開飯幾個菜，必須保證晚點回來的人一樣的待遇。四、勞動報酬第十條乙方必須按規定完成日常工作內容，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資：3500 元/月(大寫：叁仟伍佰元)，工作不滿一個月，實行日薪制，以月工

9、資乘以工作天數除以本月日歷天數作為結算工資方法，當月工資下個月 20 前發，第一個月扣押 20_ 元作為押金。五、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，嚴格遵守勞動平安衛生、操作規程和工作標準，保護甲方的財產，遵守職業道德;乙方工作過程中注意講究個人衛生，確保無不利廚師職業疾病發生。第十二條乙方應積極學習，進步思想覺悟和職業技能;保證菜品質量，科學合理搭配膳食，保證營養，滿足多數人生活習慣，照顧個別情況。第十三條乙方對采購員采購的食品原材等應及時整理進展核對，妥善存放，確保食品原材質量。對廚房內外衛生進展隨時清掃清理，包括 2 個雅間至廚房區域的衛生，每餐產生的垃圾及時處理，食堂內

10、垃圾不得堆放超過 4 小時，確保食堂衛生，特別是夏季及時處理剩菜剩飯，滅蠅滅鼠，確保食堂內無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現象。第十四條乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本協議。六、勞動協議的變更、解除、終止、續訂第十五條訂立本協議所根據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。第十六條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協議：1、每年進展一次體檢，體檢證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重瀆職，私自分開風場，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究形事責任

11、的;第十八條乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求，通過學習仍不能滿足甲方工作要求，甲方可解除本協議。第十九條乙方單方面解除勞動協議，應當提早 30 日以書面形式通知甲方。第二十條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協議：1、在試用期內的;2、甲方不能按照本協議規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十一條本協議期限屆滿，勞動協議即終止。雙方當事人在本協議期滿前 15 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。七、勞動爭議處理第二十二條因履行本協議發生的勞動爭議，當事人可以向甲方或當地部門勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

12、對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其它條款第二十三條本協議未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十四條本協議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日餐飲廚師勞動合同范文 3甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：第一條：根據中華人民共和國勞動合同法的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公平、誠信原那么簽訂本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。第二條：勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：1.每天負責食堂加工食品、蔬菜及

13、原輔料的數量與質量的收、驗貨，發現腐爛、霉變、過期等不平安的問題食品原料，及時匯報學校分管領導和向當天采購的老師或庫管員反映，以便及時退貨或處理。協助食品原料采購老師、保管員做好采購食品名稱、數量、單價、金額登記和公示工作。2.負責每天午餐食品飯菜的烹飪、烹調加工。3.組織指導食堂雜工進展擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學生食品飯菜分配，并做好飯菜備份留樣記錄。4.學生就餐完畢后，組織指導食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施的清洗、消毒，并做好食堂環境衛生打第四條：乙方工作時間以月為單位，缺乏半月的算半月，半月以上缺乏一月的算一個月。

14、第五條：乙方完本錢合同約定的工作內容后，甲方按半月_元的標準或一月_元的標準支付勞動報酬。第六條：雙方約定勞動報酬標準時已充分考慮社會保險的情況，乙方自主參加各種社會保險，甲方不為其辦理和支付費用。第七條：乙方應當遵守國家食品平安法、食品從業人員操作標準的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。第八條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提早一個月通知對方。第九條：甲乙雙方的其他約定：1.乙方必須持有效安康證上崗。2.遵守甲方規章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲效勞工作，堅守崗位，盡職盡責

15、。3.隨時保持個人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進展清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛生平安，杜絕事故發生。4.假設因乙方瀆職或違背操作規程而給學生或甲方造成損失，那么乙方應承當其責任。5.乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作由學校請人代理，乙方承當全部工資。6.乙方工作期間注意平安，假設因自身因素或違背操作規程發生任何平安事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。第十條：本合同期滿或一方終止，乙方都無權要甲方給予任何經濟補償。第十一條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日 ? 合同的重要性合同是現實經濟生活中最根本、最常見、也最重要的交易形式。理論中很多企業在合同簽訂中風險防范意識和才能較低，內部合同管理制度也存在破綻，發生合同糾紛的幾率居高不下。其實，在商業活動中，從合同會談、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業律師的保駕護航。一企業合同管理的現狀 1、合同法制觀念淡薄，風險意識差； 2、合同簽訂行為不標準，約定不明確； 3、合同簽訂與合同執行脫節； 4、合同履行監控制度不完善； 5、合同執行過程中，無視變更管理、糾紛管理。二合同管理的意義和重要性 1、控制經營風險；