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文檔簡介
心中有結果執行有效果2013年6月5日人事行政部:劉娜績效目標效物介紹人Mia人 力 資 源 經 理新行政專員物介紹人Ava場景經理給下屬分配任務經理給下屬分配任務此故事純屬虛構,歡迎對號入座Ava你抽空去買點紙。好的Mia。Ava買了一包紙回來一天后為什么你只買1包,我至少需要3 3包。Ava又買了三包紙回來一天后你怎么買了B5的,我要的是A4A4的。Ava又買了三包A4紙回來一周后是一周而不是一天你怎么辦事的?用了一個星期一個星期才買回來?黃花菜都涼了!我也很委屈的,我都跑三趟了,你又沒說什么時候要?什么時候要?一個買紙的小事,員工跑了3 3趟,經理氣了3 3次。站在經理的角度,她會很氣憤的說:現在的員工,執行力太差了!站在員工的角度,她也會心里會說:這是什么經理,連個任務都交待不清楚,只會支使下屬白忙活!到底問題出在哪了?如果一開始是這樣這樣1.要中華牌的A4紙2.需要3包3.明天中午12點前要1.要中華牌的A4紙2需要3包3.明天中午12點前要Ava你去買點紙,要求如下:1.要中華牌的A4紙2.需要3包3.明天中午12點前要好的Mia,我確認一下:如果是這樣的溝通,你覺得結果會怎樣?看完此案例你是否明白一句話加入公司離開經理心中心中有結果有結果 執行執行有效果有效果
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