1、北京市勞務合同模板北京市勞務合同模板廣義的勞務合同是指一切與提供活勞動服務（即勞務）有關的協 議。它屬于民法調整的范疇，該合同標的是勞務。以下是為大家精心 準備的：北京市勞務合同模板3篇，歡迎參考閱讀！北京市勞務合同模板一編號：簽訂日期：年 月 日咀方：法定代表人：注冊地址：乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：在甲方工作起始時間：疽庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協 商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為 期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 終止。二、工作內容第二

2、條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到 標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 咀方安排乙方執行 工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小 時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小 時，平均每周工作不超過40小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自 行安排工作和休息時間。第五條應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間, 應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不 能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方 法定休假日工作的，應支付不低于工資的300

3、%的工資報酬。 乙方加班工資基數為每日元或按執行。第六條 咀方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全 生產工藝流程,，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。第七條 咀方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、 勞動紀律和甲方規章制度的教育。四、勞動報酬第八條 咀方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。乙方在試用期間的工資 O咀乙雙方對工資的其他約定 O第九條咀方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。五、保險福利待遇第十條 咀乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為 乙方辦理有關社會保險手續。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫

4、療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病舉工資。第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的 有關規定執行。第十三條 咀方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條咀方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀 律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進 行處理，直至解除本合同。第十五條 乙方應遵守、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護 甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素 質。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時 辦理變更合同手續：（一）甲乙雙方協商一致的；（二）訂立本合同所依據的客觀情況發

5、生重大變化，致使本合同無 法履行的；（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更 本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15 日）書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或 者本合同約定可以接觸勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第二十條 有下列情形之一

6、的，甲方可以解除本合同，但應當提 前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行 業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝 任工作的；（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同 無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十一條 咀方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前 30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和 社會保障部門報告后，可以解除合同：（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；（二

7、）因防治工業污染源搬遷的；（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二 十條、第二十一條解除本合同：（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）在甲方連續工作xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；（七）義務服兵役期間的；（八）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年 以內的。第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知 甲方，甲方應予已辦

8、理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處 理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本 合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續， 乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。八、勞動合同的終止、續訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產、解散的；（五）法律、法規、規章規

9、定的其他情形。第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞 動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合 同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工 資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂 手續：（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關 系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致 時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續 訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合 同。九、經濟補償與賠償第

10、二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付 經濟補償金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長 工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于 工資報酬25%的經濟補償金；（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低 于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工 資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗

11、位，仍不能勝 任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關 系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方 在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個 月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前 12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計 發：（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作的；（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無 法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；（三）甲方裁減人員的。

12、第三十二條咀方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低 于北京市最低工資。第三十三條咀方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金 的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付 額外經濟補償金。第三十四條咀方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同 的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50% 的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。第三十五條 咀方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原 因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責 任。第三十六條咀方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的 約定解除合同的賠償標準為第三十七條乙方因存在本

13、合同規定的第十九條第（二）項、第（三） 項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔 賠償責任。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保 守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定十、當事人約定的其他內容第三十九條 咀乙雙方約定本合同增加以下內容：十一、勞動爭議處理及其它第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動 爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起， 60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條 本合同的附件如下第四十二條木合同未盡事宜或與今后國家、

14、北京市有關規定相 悖的，按有關規定執行。第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。咀方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日簽證機關（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日附件勞動合同續訂書本次續訂勞動合同期限類型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。咀方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：咀方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日附：一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單

15、位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方 協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本 人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十九 條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內 填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確, 不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方 代為保管。北京市勞務合同模板二咀方（勞務派遣單位）乙方（實際用工單位）乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據中華人 民共和國勞動法和江蘇省勞動力市

16、場管理條例等有關勞動保障 法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：一、合同期限自 年 月 II起至 年 月 日止。二、勞務派遺內容1 .甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優 使用。2 .甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員 簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務費用結算1 .勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）、 社會保險費和輸出勞務服務費。2 .勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月 元標準收取輸出勞務服務費。3 .結算時間和方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資

17、應由甲方每月日前支付。4 .乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務 費發票。四、甲方的責任、權利和義務1 .甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方 考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。2 .甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔 部分從工資中代扣）。3 .勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門 申報。4 .乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。5 .甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙 方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助 乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和

18、乙方依法制定的規章制 度。6 .乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法 規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求 乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務1 .乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂上崗協議書，明確勞 務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。2 .乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對 勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工 造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理， 有關處理辦法按國家相關規定執行。3 .乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠

19、。4 .乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派 遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損 失的，乙方有權要求其賠償。5 .乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社 會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方 損失的，甲方應當給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。七、其他事項1 .本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法 規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。2 .本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。3 .本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效

20、，甲乙雙方各執一 份。咀方：乙方：年 月 日 年 月 日北京市勞務合同模板三咀方乙方文化程度性別法定代表人出生日期一年月日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼咀方地址家庭住址所屬街道辦事處根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為一-期限合同。本合同生效日期一年-月-日，其中試用期個月。本合同終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任一崗位（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量, 達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行一-工作制。執行定時工作

21、制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時， 平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲 方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，作時間 的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小 時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法 定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作 和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法 支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全 生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其 標準。咀方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、 勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工 作，甲方每月-日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于-元，其中 試用期間工資為-元。執行不定時工作制的工資支付按-執行。第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證 乙方的月生活費不低于一元。五、保險福利待遇第