1、大型機械設備租賃合同岀租方:（以下簡稱甲方）承租方:（以下簡稱乙方）設備操作人員:（以下簡稱丙方）乙方因生產經營工作需要，向甲方提岀機械設備租賃意向，為明確各方的權利和義務，甲、乙、丙三方依據中華人民共和國合同法的有關規定，并結合集團公司實際，遵循公平、自愿的原則進行充分協商之后訂立本合同，以便各方共同遵守執行。第一條工程概況1、工程名稱：，施工地點：；2、建筑面積：，結構形式：；3、預計工期：個月（按實際發生的工作日為準）。第二條租賃期限1、設備租賃期限為 年，即自年 月 日至自年 月曰。承租方因丁程需要延長租期，應在合同屆滿前日內，重新協商簽訂合同；2、岀租機械設備的操作人員由乙方委派，負

2、責岀租機械設備的操作及日常維修保養。第三條租賃設備概況設備名稱規格型號租賃費（元/進出場費（米）設備狀況備注第四條費用的計算：1、 機械設備安裝完畢、驗收合格后，按雙方確認的日期開始計收租賃費。機械設備運轉滿一個月，乙方應給予確認簽單作為租賃費結算依據，塔吊租期不滿一個月時，按實際使用天數計算租金，以（月租金+ 30天）X實際租賃天數計算租金；2、租金支付：租賃費用按季結算。每季的最后一日前由甲方開具當月租費結算單交乙方簽字確認。甲方財務部按建設單位支付工程款的情況從中扣出；3、在設備租賃期間，遇有風、雨、雪等自然災害或因乙方原因造成的停工，甲方正常收取租賃費；4、 因冬休放假停工或工程完工需

3、要報停設備時，乙方必須提前天向甲方提岀書面申請，經甲方審查確認的日期為本（年）次的計費結束時間。甲方負責確定冬休和春節放假期間的設備報停時間。第五條甲方責任1、負責勘察現場并對機械設備基礎進行技術交底；2、負責塔吊的拆、運、裝、調試及驗收工作;3、負責機械操作、維修、保養及配件供應，并按規定承擔相應的費用；4 、 根據施工需要，安排好特種作業人員的班次，監督丙方做好交接班記錄；5 、 甲方保證乙方設備每月運轉不少于天，圓寸排除設備故障，小故障由乙方配合內方在小 時內排除，大故障由乙方通知甲方機械工程師組織人員在 小時內排除，如大故障維修超出 小時 / 次的，乙方扣除一個臺班，維 修超出 小時

4、/ 次的，甲方應承擔乙方全部的停工損失；6、甲方負責對乙方機械設備使用管理狀況的監督、檢查，發現問題要求乙方及時整改，情節嚴重的給予5002000 兀的處罰。7、拆安裝機械設備時，乙方配合不力或不服從甲方管理的，甲方給予乙方500-2000 元的處罰；8、甲方應定期對施工現場的機械設備管理狀況進行監督檢查，發現問題應及時向乙方發出整改通知， 限期 整改。未按期整改或整改不徹底的，給予乙方 500-2000 元的處罰；9、甲方根據生產經營工作需要，可統籌安排對乙方特種作業人員進行內部調動，乙、丙雙方必須無條件服從。否則，甲方給予乙方 1000 元的處罰，且因此造成的一切損失均由乙方來承擔。第六條

5、乙方責任1、按甲方要求，平整或拆除現場障礙物及設備基礎的制作工作。如條件不具備造成車輛放空或影響拆轉，乙方應承擔相應的費用；2、乙方根據施工進度需要拆安裝設備時，按規定應在日內向甲方提出書面申請，并協助甲方做好設備的拆安裝工作。否則，因此造成的一切經濟損失由其自行承擔3、根據工程施工需要，乙方應提前日向甲方書面通知大型機械設備的位移或塔吊頂升錨固的工作要求，完成塔吊錨固的架子的搭設及拆除工作。否則，因此造成的停工損失由乙方自行承擔；6、負責對丙方日常工作的監督、檢查、指導及考核評價，對違章行為進行處罰，情節嚴重的向甲方 提出辭 退建議；7、負責配備施工現場專職設備管理人員，做好租賃機械設備的管

6、理工作；8、負責丙方的食宿安排（生活費自付），承擔丙方工資及各種社會保險及津貼，按機械操作人員工資考核管理制度對丙方進行績效考核。9、非冬休放假或因乙方原因造成臨時停工時，如丙方對設備進行常規保養的，乙方應給予丙方計發 基本工 資，如乙方安排丙方做其他工作的應付全額工資。10 、 施丁現場的大型設備存在安全隱患，乙方應在第一時間內書面告知甲方，而甲方應在個丁作日內做出書面答復，并制定防范措施。否則，因此造成的一切后果（按責任區別）由乙方或甲方承擔。第七條丙方義務及違約責任1、必須嚴格遵守甲方有關機械設備管理制度及請消假管理制度，服從甲、乙雙方的雙重管理，接受甲、乙雙方對其工作的監督、檢查和指導

7、，對提出的問題應及時整改、糾正；2、丙方必須持證上崗，設備操作熟練規范，工作認真負責，杜絕違章作業。因丙方違章作業所造成的后果由甲方負責承擔，且乙方有權就此代扣相應的經濟損失；3、丙方必須服從乙方的統一管理，接受乙方對其工作的監督檢查和指導，聽從施工現場專職機管人員的指 揮。否則，乙方有權對其進行處罰，情節嚴重的可要求甲方撤換丙方；4、必須經常檢查維修保養設備，做到施工機械的安全運轉，保證乙方生產經營工作的順利進行；5、認真學習有關設備安全知識，熟練掌握操作規程，不斷增強安全意識，對違章指揮、違章操作給堅決回絕6、 內方不按時上下班或遲到早退的每次給予罰款100元，每月達到3次的給予辭退；7、

8、 上班期間丙方若岀現脫崗、串崗等擅離工作崗位現象的每次給予罰款200元；8、 丙方上、下班期間未辦理交接班記錄或交接班記錄不真實的每次給予罰款200元；9、 丙方對機械設備未及時檢查保養或檢查保養不到位而造成乙方停工的，每次給予罰款200元；10、 工作期間違反勞動紀律的（如睡覺、酗酒、不服從指揮或指揮不動的）每次罰款200元，2次以上的可 向甲方提出撤換或辭退建議。第八條施工安全（三方責任）1、 甲、乙、丙三方必須認真貫徹執行國家和上級主管部門的有關法律、法規和集團公司各項規章制度；2、三方在設備塔吊岀租、操作、檢查、使用管理過程中，必須嚴格按機械設備安全操作規程的有關規定執行；3、 設備在

9、投入使用后，甲方負責施工現場設備的管理狀況進行監督檢查，乙方負責小型機械設備的檢查維 修和保養，丙方負責塔吊的常規檢查和注油保養；4、 凡因在安裝、拆卸或在使用過程中，因機械設備本身的缺陷、安全保護不齊全而造成的損失由甲方承 擔；5、 在操作過程中，丙方不服從指揮，違反操作規程，私自將設備交給無證人員操作，所造成的損失由丙方 承擔；6、 丙方有權拒絕甲方的違章指揮，嚴格執行塔吊"十不吊”的規定內容，因乙方違章指揮所造成的損失由乙方承擔，并由甲方給予乙方500 2000元的處罰；7、 乙方必須加強施工現場設備管理，做好機械設備的維修保養，拒絕無證人員上崗，對甲方檢查發現的設 備安全隱患

10、及時整改排除。否則，因此造成的一切后果均由乙方承擔；第九條本合同為集團公司內部設備租賃合同，未盡事宜，按集團公司機械設備管理制度執行。第十條在履行本合同中，如發生爭議，甲、乙、丙三方可協商解決。第條本合同一式四份，三方各執一份，集團公司備查一份，三方簽字（蓋章）后生效。甲方：（蓋乙方：（蓋內方（簽字）負責人：負責人：家庭住 址經辦人：經辦人：保證人：聯系電聯系電話：聯系電話：話簽訂日期以下是贈送資料勞動合同，不需要下載后可以編輯刪除勞動合同?雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同？經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和

11、職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章 （或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時二種。實行不足時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同？并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備杳。甲萬（用人單位）：乙萬（職工）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：經濟類型：聯系電話：聯系電話：根據（中華人民

12、共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（?）合同期限雙方同意按以卜第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。2、 無固定期限：從年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、 以完成？定的工作為期限：從年 月日起至工作任務完成時止。（二）試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從年 月 日起至年 月 日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上？年以的。試用期

13、不得超過二十日：合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內容（0乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二） 乙方的工作任務或職責是（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的 附件0（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以卜第種方式確定乙方的工作時間：1、 標準工肘制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息，天。2、不足時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、 綜合計算工肘工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時 小

14、時的綜合計算 工肘工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規足的情形外，一 般 每日不得超過？小時，因特殊原因最長每日不得超過二小時，每月不得超過二十六小時。四，工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按卜列第（）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資元/ 月；試用期滿工資元 / 月（元 / 日）。工資必須以法足貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前 ' 到最近的工作日支

15、付。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。2、其他形式：意。四）五）（一）任何 ?方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。九、本合同的解除（0 經甲乙雙方協商 ?致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。（二）屬下列情形之 ?的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的：2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法

16、定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；的；中8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第 5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前 ' 二十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其按第 6 項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。（三）乙方解除本合同，應當提前 ' 二十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之 ?的，乙方可以隨時解除本合同：1、 在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之 ?的，甲方不得解除本合同：1、 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的