1、管理學：原理與方法讀書心得根據年度讀書計劃，本季度對著名管理學教授周三多所著的管理學：原理與方法一書進行了學習，該書分為七篇二十三章，從管理、管理學的基本理論，管理的前提和本質，管理的基本要求及管理的功能等方面系統地闡述了管理及管理學。通過對該書的學習，讓自己對“管理”有了深刻的理解與認識。一、為何要進行管理？本書的開篇向我們介紹了管理及管理學的基本理論，告訴我們什么是管理，管理的必要性等問題。1、什么是管理？對于管理的概念，在不同的國度及不同的歷史時期，存在不同的觀點，縱觀本書，我認為以下幾種觀點比較能夠詮釋“管理”的概念：（1）管理是由計劃、組織、指揮、協調及控制等為要素組成的活動過程；（

2、2）管理是通過計劃工作、組織工作、領導工作和控制工作的諸多過程來協調所有資源，已達到既定的目標；（3）管理是在某一組織中，為完成目標而從事的對人或對物質資源的協調活動；（4）管理就是由一個或多個人來協調他人的活動，以便收到個人單獨活動不能達到的效果而進行的活動；（5）管理就是協調人際關系，激發人的積極性，以達到共同目標的一種活動。通過上述對管理不同的觀點，我對管理分析為：管理的基本目的是為了實現預期的目標，管理的本質就是協調，而協調的中心是人，協調的必定是在社會組織當中，協調的方法是多樣的，需要一定的理論和經驗以及專業技術。2、管理的必要性人類活動的目的就是在不斷的勞動、司考、謀劃、設計、組織

3、活動中去逐步實現預期目標，而目的的實現不僅僅是靠自身就可以，需要借助于一定的外部環境、一定的資源、科學技術及對他人的依賴，因此也就滋生了管理的必要性：（1）人類的活動需要資源，而資源的短缺是一種長期的經濟現象，如何將有限的資源進行合理的利用，需要通過管理去解決；（2）科學技術是阻礙生產力的原因之一，實踐證明，只有通過有效的管理，才能使科學技術真正的轉化為生產力；（3）高度專業化的社會分工是現代化國家和現代化企業的基礎，協調各種關系需要管理；（4）實現社會企業的長期發展，需要全體成員的共同努力，而對于成員，需要一定的管理，對成員進行不同的分工、不同的定位。二、管理的基本職能本書指出計劃、組織、領

4、導、控制、創新這五個職能，是一切管理活動最為基本的職能，全書也對該五個職能的作用、內容、過程、方法等進行了全部的分析介紹，針對本書的觀點，個人對該五個職能的基本“職能”歸納如下：1、計劃：是對組織內部不同部門和不同成員在一定時期內行動任務的具體安排，即制定目標并確實的為達成這些目標所進行的行動，組織中所有的管理者都必須從事計劃活動；2、組織：是對管理人員的管理活動進行橫向和縱向的分工，即根據工作的要求及人員的特點，設計崗位，根據授權和分工，將適當的人安排在適當的崗位上，用制度規定各個崗位的職責和上下、左右的相互關系，形成一個有機的組織機構，使整個機構協調運轉；3、領導：是指揮、帶領、引導和鼓勵

5、下屬為實現目標而努力的過程，即指導人們的行為，通過溝通增強人們的理解，統一人們的思想和行為，激勵每個成員自覺地為實現目標而共同努力。4、控制：基于外部情況的不斷變化，對已制定計劃實施的一種把控，使實踐活動與計劃相吻合；5、創新：是一種思想以及在這種思想下的實踐，是一種原則以及在這種原則指導下的具體活動，與上述各種職能不同，其本身沒有特定的表現形式，總是在與其他職能的結合中表現出自身份存在及價格。三、管理的基本方法前述介紹了本書對管理的含義及職能的內容，但如果真正的去實施管理，不是知道什么是管理以及管理的職能就能實現的，在管理活動中，為實現管理目標、保證管理活動的順利進行，需要采取一定的方法。結

6、合本書的觀點，對管理的基本方法歸納為以下5種：1、法律方法即通過各種法律、法令、條例和司法仲裁工作，調整社會經濟的總體活動和各企業在微觀活動中發生的各種關系，以保證和促進社會經濟發展的方法。其實質是體現全體人民的意志，并維護他們的根本利益，具有強制性、規范性、嚴肅性等特點；2、行政方法即依靠行政組織的權威，運用命令、規定、指示、條例等行政手段按照行政系統和層次，通過行政組織的職務和職位來進行管理，與法律方法相比，其還具有權威性、垂直性、具體性等特點；3、經濟方法即根據客觀經濟規律，運用各種經濟手段，調節不同主體之間的關系，以獲得較高的經濟效益和社會效力的管理方法，不同的經濟手段在不同的領域發揮

7、的作用不同，其具有利益性、關聯性、靈活性、平等性等特點；4、教育方法即按照一定的目的、要求對受教育者從多方面施加影響的一種有計劃的一種方法，其可以不斷的提高人的政治思想素養、文化知識素養、專業水平素質。5、技術方法即組織中各個層次的管理者根據管理活動的需要，自覺運用自己或他人掌握的各類技術，以提高管理的效率和管理方法。四、管理是一門科學在學習本書之前，我認為“管理”只是作為管理者需要具備的一種技能，只是在處理具體問題時運用的具體的方法，沒有規律可言、也沒有具體的方式方法等，在對本書學習后，讓我認識到管理學是建立在明確的法規、條文以及原則上的一門系統的科學，適用于人類的各種活動當中，從簡單的個人行為，如家庭、鄰里關系的處理到公司運行都需運用管理學。同時也深刻的認識到，管理