1、4/16/20221 4/16/20222企業文化：企業文化：文化是存在于組織內部的普遍擁有又相對穩定的信仰、態度和價值4/16/20223“東”喻指日出，沖破重云，冉冉升起，它是朝陽，孕育著無限生機。“易”寓示變化，不滿足初升時的燦爛，不斷地掙脫羈絆，執著地追求理想。“日盛”昨天、今天、明天，日新月異，不斷進取，不斷創新，東易事業邁向輝煌。“東易日盛東易日盛”的含義4/16/202241997年4月，東易日盛裝飾第一個進入全國第一家正規家裝市場成為第一個吃螃蟹的“人”。1997年5月，東易日盛在新興的裝飾行業首次提出并實施了“八級質量保證體系”，邁出了規范發展的第一步1997年8月，更為重要

2、的是東易日盛戰略性地提出“裝修，也要講品牌”的宣傳口號和“品牌化、規模化”的經營理念，為今后的發展確立了方向。1998年，東易日盛開發并使用了裝飾行業第一套電子報價系統，成為裝飾行業電子化、透明化的先驅。2000年3月，在行業內進一步規范裝修的整體流程，首家開始實行設計師全程跟蹤服務。2000年4月，東易日盛成立了全國第一家非贏利性的家裝設計研究所，對家裝設計進行深度的研究，并使之成為中國家居文化重要的傳播平臺。東易精神東易精神創新創新: 品牌旗艦品牌旗艦 步步領先步步領先4/16/202252001年7月，東易日盛在管理電子化方面取得重大成果，在裝飾行業首家發布實施了“電子派工系統”，裝飾行

3、業的工程施工管理從此進入了全新的領域。2001年7月，在服務方面，東易日盛開業內先河，開通了裝飾行業第一部受話方付費的“800”電話，為與客戶的無限溝通提供了暢通渠道。2001年8月，東易日盛建立了裝飾行業最具規模的中央材料控制中心開始全方位實施施工材料品牌化、環保化、透明化，并不斷優化和升級材料清單。2001年10月，東易日盛在裝飾行業內首家實行工程預驗收制度，并在行業內第一次全面應用數碼相機作為工程質量監控的“電子眼”。2001年10月，東易日盛引進了意大利名師畢達寧先生，組建了國際室內設計師團隊，它將為國內塔尖人士提供高品質的完整家居服務。東易精神東易精神創新創新: 品牌旗艦品牌旗艦 步

4、步領先步步領先4/16/202262001年11月，東易日盛在裝飾行業內首家實行工程晨會制度。2001年11月，東易日盛將特許經營與咨詢顧問有機結合起來，創建了全新模式東易日盛優質家裝檢定系統，將裝飾行業特許經營推向了一個新的高度。2001年底，東易日盛開始全面進行資源的優化組合，集成相關產業“模式”，組建了東易日盛裝飾集團，進入全面發展時期。而東易日盛裝飾與此同時開始啟動“全面增值計劃”，大幅度提高服務品質，進入了集團化發展的快車道。2002年1月，東易日盛裝飾集團在行業內第一次推出工程專業維修隊2002年3月，東易日盛首次開發并使用了裝飾行業第一套電子點選設計師系統。東易精神東易精神創新創

5、新: 品牌旗艦品牌旗艦 步步領先步步領先4/16/202272002年6月，東易日盛首次引進了裝飾行業客戶經理制體系。2002年6月，東易日盛建立對高級人才進行專業培訓的“黃埔培訓基地”，標志著人力資源管理上取得突破性進展。2002年7月，東易日盛在行業內首次成立自主經營的材料配送中心，在為用戶提供系統、一體化的家居服務方面邁進一大步。2002年9月，東易日盛首家通過國家建筑材料中心，室內環境檢測總站 “室內環境質量跟蹤監測單位” 的認證，在家裝行業掀起環保家裝熱潮。2002年10月，東易日盛精裝公司與開發商共同鑄造聯創計劃為集團公司走產業化道路奠定了堅實的基礎。2003年3月，東易日盛推出家

6、裝行業第一本家裝用戶手冊。東易精神東易精神創新創新: 品牌旗艦品牌旗艦 步步領先步步領先4/16/202281999年5月獲北京市第二屆優秀家居三項裝飾獎1999年7月 獲全國百姓家居杯居室專項（兒童房）設計競賽一等獎2000年5 月獲北京市2000美化家居展覽會五項優質工程獎2000年5 月獲北京市2000美化家居展覽會優秀設計獎2000年6 月獲北京市1999年家居優秀企業企業榮譽企業榮譽4/16/202292001年3 月 獲全國裝飾行業質量服務信得過企業2001年3月獲北京市裝飾行業家裝設計師持證上崗企業2001年4月 獲全國首屆家居裝飾設計四項大獎2001年4 月 獲全國首屆家居裝飾

7、19992000年度優秀標兵家裝企業稱號2001年5 月獲2001年北京市第二屆“美化家居展覽會”兩項優質工程獎企業榮譽企業榮譽4/16/2022102001年5 月獲 2001年北京市第二屆“美化家居展覽會”優秀設計獎2001年8 月獲北京市 2000年度優秀家裝企業2002年6月 獲得“全國住宅裝飾行業質量服務誠信企業”稱號 （中國建筑裝飾協會）2002年6月，獲得北京市建設委員會建筑業企業“建筑裝修裝飾工程專業承包二級”資質證書。2002年9月獲第四屆歐典杯全國居室裝飾大賽金獎、銀獎、銅獎各一個2003年3月獲得第四界北京“美化家居設計大賽”唯一的一等獎、及二等獎、優秀獎各一名，同時，還

8、獲得優質家居工程獎。企業榮譽企業榮譽4/16/2022114/16/2022122003年3 月沈陽分公司獲遼沈晚報舉辦的“2003年度遼沈讀者信得過家居裝飾設計”稱號2003年7 月沈陽分公司優秀設計師曹輝獲遼寧電視臺與遼寧省家裝委員會主辦的“遼寧電視臺第三屆室內設計大賽”金獎 2003年南京分公司龔建波獲南京豪森杯十佳設計師稱號，李巧燕獲南京家裝設計大塞優秀作品獎，宋露濤獲南京家庭裝修協會二等獎 2003年8月杭州分公司許京軍獲CCTV全國家居電視大賽陳設系列金雀獎 2003年10月獲得首屆北京晨報浪漫新房設計大賽優秀獎 2003年11月獲得中國房地產協會年度“優秀企業獎”同時獲獎的還有東

9、易日盛連鎖加盟伙伴：甘肅水木裝飾工程公司 桂林中翔行裝飾公司 昆明中策裝飾公司企業榮譽企業榮譽4/16/2022132003年8 月公司總裁楊勁女士榮獲進京創業十佳青年稱號企業榮譽企業榮譽4/16/202214 企業簡介企業簡介公司發展的總目標： 確立東易在全國最大的設計、工程、產品供應商的地位。4/16/202215企業簡介企業簡介公司的126戰略1是一條產業鏈，我們稱之為東易日盛的裝飾生產鏈。2是兩個目標：中期上市，遠期做中國裝飾產業的領導者。4/16/202216公司的126戰略6個發展方向。 w 1、繼續開拓家居散裝市場w 2、重點開拓精裝房市場w 3、迅速開發中小型公裝市場（100萬

10、元以下工程更關注）w 4、開拓高端設計領域市場w 5、涉足家居產品貿易銷售代理（家具、建材、飾品）w 6、加速外埠市場的開發速度4/16/202217東易日盛裝飾產業鏈是以東易日盛家居裝飾為平臺，對相關產業領域進行的深度家居集成和資源優化整合，構建起的中國最具競爭力的裝飾產業整合體和品牌梯隊。4/16/202218公司集團化的形成公司集團化的形成2002年126戰略提出后，2003年逐步形成了公司的集團化。2004年公司將整個業務進行了整合，至成立了6個業務模塊、及5個職能中心，六個業務模塊：六個業務模塊：北京家裝、全國家裝、公裝、原創國際室內設計中心、東易家居、東易飾材、特許經營五個職能中心

11、：五個職能中心：人力行政中心、財務中心、品牌推廣中心、研究開發中心、工程管理中心4/16/202219東易格言東易格言先做人 再做事 后賺錢誠信是做人的根本有多大的胸懷 做多大的事沒有成功的個人 只有成功的團隊東易溝通無極限道德標準：誠實、守信價值觀念：創造價值、超越自我行為準則：嚴于律己，寬以待人工作作風：積極、務實、團隊、高效工作理念：創新、激情、警醒、超越精神面貌：愉悅、進取企業文化企業文化4/16/202220群策群力群策群力持續塑造健康積極向上的團隊持續塑造健康積極向上的團隊對事不對人堅決反對拉幫結派企業文化企業文化4/16/202221執行力文化執行力文化領導者的親自參與將使目標實

12、現的進程變得容易，領導者的這種行為體現了組織對落實與實現目標的重視，有助于在組織內部培養起一種執行力文化企業文化企業文化4/16/202222管理層應牢記四點管理層應牢記四點：出現象，抓本質，定流程。計劃你的工作，工作你的計劃。發展別人等于發展自己。永遠處在招聘狀態。企業文化企業文化4/16/202223800免費咨詢電話w 我公司于我公司于20012001年年7 7月月2424日開通了全國首家對外日開通了全國首家對外免費咨詢電話：免費咨詢電話：800-810-9866800-810-9866。w 1 1、從、從7 7月月2424日起任何人不得占用該免費咨詢日起任何人不得占用該免費咨詢電話作咨

13、詢服務以外之用。電話作咨詢服務以外之用。w 2 2、以下電話作為咨詢分機：、以下電話作為咨詢分機：w 工程部：工程部：205205w 研發支持中心：研發支持中心：221221w 客服部：客服部：248248w 公司內部即時投訴熱線：公司內部即時投訴熱線：258258 4/16/202224東易的成功秘訣w 誠信是根本w 人才發展是關鍵w 提升服務意識 重抓服務質量w 東易溝通無極限w 剛性管理w 不斷創造一個充滿激勵的氛圍和一個富有創造力的團隊4/16/202225團隊創造w 范式理論與范式的例子下棋的規則 打網球的方法工程師的專業原則推銷員的行規招聘的程序管理的模式社會的風俗文化傳統4/16

14、/202226團隊創造w 范式不是一成不變的！w “當知名的老科學家預測，某某事可能發生，他通常是對的，但是，當他說，某某事不可能發生，那他通常是錯的。”亞瑟克拉克4/16/202227w “留聲機。毫無商業價值” 愛迪生，1980年w “要籍由沒有空氣重的機械來飛行，即使不是完全不可能，也是不實際的想法” 塞門鈕康，天文學家，1902年w “人類絕不可能利用原子能” 米利肯，諾貝爾物理獎得主，1920年w “我認為，全球電腦市場只有五部而已” 湯姆華生，IBM董事長，1943年w “任何人沒有理由買部電腦擺在家里” 肯奧森，Digital董事長，1977年4/16/202228個人創意的障礙

15、w 正確的答案是。w 那是不合邏輯的！w 那是不實際的！w 這不是我的專長w 我們應該照章行事w 千萬不可犯錯誤w 我沒有創意4/16/202229個人創意的障礙w 我就是這樣的人w 不可能改變w 公司歷來就是這樣w 這不符合政策w 我們嘗試過，但不奏效w 我們從未那樣做過w 他們不會答應的4/16/202230筆不離紙，以不超過四條直線段連接這九個點4/16/202231w 在東易，我們鼓勵說真話，我們不單要說出真相，還要注意表達方式，一種有利于解決問題的方式表達事實真相。w 誠實并不是唐突和使人不悅，最優秀的職業經理人在不同意別人的觀點時，表現得還是那么高雅與迷人。他們并不硬碰硬地表達自己的觀點，他們具有良好的策略和與人相處的技巧，他們知道不隨波逐流難免會引起敵意