1、【實用】解除合同模板6篇在不斷進(jìn)步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的解除合同7篇，希望對大家有所幫助。解除合同 篇1勞動合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為是勞動合同的解除。解除勞動合同書的格式如下：同志（先生、女士）：年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于 原因，）終止（解除）勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）年

2、 月 日解除合同 篇2甲方：乙方：（身份證：）甲乙雙方于年月日簽訂了無固定期限（或年月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為 年 月 日時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為年月日時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共 元（人民幣￥元）。上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟(jì)補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。三、乙方對

3、甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟(jì)補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法定代表人：委托人：年 月 日乙方（簽字）：年 月 日解除合同 篇3單位名稱： (以下簡稱甲方) 職工姓名： (以下簡稱乙方)根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方

4、協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、從20xx年12月31日起正式解除雙方簽訂的勞動合同，乙方與甲方脫離一切關(guān)系。二、乙方在本協(xié)議簽訂生效之前，應(yīng)向甲方辦理工作交接，結(jié)清個人與本單位的經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)。三、勞動合同解除后，乙方不得以甲方的名義從事任何社會及經(jīng)濟(jì)活動，如違反，甲方將依法追究法律責(zé)任。四、勞動合同解除后，出具解除勞動合同協(xié)議書一式叁份，報縣人事勞動和社會保障局，送甲方、乙方本人。五、雙方約定的其他事項。六、本協(xié)議一式叁份，報縣人事勞動和社會保障局，送甲方、乙方本人各執(zhí)一份。七、本協(xié)議書自甲乙雙方簽字之日起生效，即產(chǎn)生法律效力，雙方必須認(rèn)真履行。甲 方： 乙 方(簽字)：代表

5、人： 代表人：年 月 日解除合同 篇4因為該行業(yè)不景氣，造成錦畫社策劃堅苦，市場萎縮，吃虧緊張，特別是進(jìn)入1999年以來付出職工工錢都成了題目。為此，1999年8月26日經(jīng)處所稅務(wù)局考核，錦畫社在工商行政部分辦理了工商刊出手續(xù)。刊出后錦畫社的掃數(shù)債權(quán)、債務(wù)及人員均由錦畫社上級主管某商貿(mào)公司當(dāng)真處理?；诖艘驗橥跄车墓ぷ鞴s也進(jìn)行了變動，甲方變成了某商貿(mào)公司。作為錦畫社的上級某商貿(mào)公司本來效益也不太好，此次又忽然接管了部下單位的一些職工，無疑更是落井下石。對此題目商貿(mào)公司的帶領(lǐng)開會進(jìn)行了探討。與會人員覺得：根據(jù)企業(yè)如今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從錦畫社別離過來的職工大部分公約將于20xx年下半年到期，在這類環(huán)

6、境下連續(xù)與職工續(xù)簽工作公約的大略性不大，不如采納與職工會商清除工作公約，付出職工必定補償金的方法，使職工在公約到期前能拿到一筆錢，禁止職工公約到期時甚么也拿不到，同時也可裁減企業(yè)的負(fù)擔(dān)。經(jīng)過議定探討，某商貿(mào)公司拿出了一個辦理方案：1、由職工發(fā)起清除工作公約申請，職工與企業(yè)根據(jù)工作法第二十四條的法則辦理工作公約的清除手續(xù)，企業(yè)按職工在企業(yè)的工作年限每滿一年付出職工一個月的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超出12個月。2、連續(xù)踐諾兩邊簽訂的工作公約，公約到期前一個月，企業(yè)關(guān)照職工辦理工作公約的續(xù)簽或停止手續(xù)。3、清除工作公約后如想連續(xù)在企業(yè)工作，可自愿發(fā)起申請，單位根據(jù)企業(yè)策劃環(huán)境，再招收職工時采納競聘上崗式樣

7、與其簽訂工作公約。該方法經(jīng)過議定職代會評論辯論通過后下發(fā)職工。20xx年7月31日王某在工作公約到期前向企業(yè)發(fā)起了“因本人公約20xx年10月25日到期，現(xiàn)發(fā)起與單位清除工作公約”的申請。20xx年8月1日該商貿(mào)公司與王某辦理了清除工作公約手續(xù)。王某按法則領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補償金。20xx年8月2日王某又向商貿(mào)公司提交了“年齡偏大，清除工作公約不好找工作，特申請再回原單位工作，盼望帶領(lǐng)賜顧幫襯”的申請。對此商貿(mào)公司未明了表現(xiàn)贊成與否。今后王某仍在原崗?fù)すぷ?，某商貿(mào)公司亦按原標(biāo)準(zhǔn)付出王某的工作工錢。20xx年9月王某向工作爭議仲裁委員會發(fā)起申訴，要求被訴人撤除與其清除工作公約的決議，兩邊簽訂無鞏固期工作

8、公約。被訴人商貿(mào)公司在答辯時發(fā)起與王某清除公約系其本人自愿，現(xiàn)要求撤除清除決議貧乏合法原因。關(guān)于要求簽訂無鞏固期限工作公約題目，公司在方法中明了法則：企業(yè)必要時采納競聘上崗式樣招收職工并與職工簽訂公約，現(xiàn)公司其實不必要再招收職工，是以差別意王某的哀告。仲裁結(jié)果：仲裁委員會覺得：兩邊固然辦理了清除工作干系的手續(xù)，但辦完手續(xù)后王某連續(xù)在單位工作并領(lǐng)取工錢，兩邊實際上又構(gòu)成實情工作干系，但王某要求簽訂無鞏固期限工作公約沒法律根據(jù)，是以兩邊應(yīng)會商簽訂工作公約。評析：這是一路產(chǎn)生在清除工作公約后，單位在工作辦理進(jìn)程中不典范行動激發(fā)的爭議。某錦畫社依法被刊出后，債權(quán)、債務(wù)人員由某商貿(mào)公司當(dāng)真，原工作公約一

9、方主體依法變動后，工作公約應(yīng)連續(xù)有效，在申訴人自愿申請，兩邊會商同等后，被訴人遵照工作法第二十四條關(guān)于經(jīng)工作公約當(dāng)事人會商同等，工作公約可以清除的法則，與王某清除工作公約，并依法付出了王某經(jīng)濟(jì)補償金。清除工作公約后，單位應(yīng)及時要求王某離開工作崗?fù)?，按法則時候?qū)⑵錂n案干系轉(zhuǎn)至其戶口地點地街道，并關(guān)照王某辦理領(lǐng)取賦閑保險手續(xù)。但某商貿(mào)公司不但未按上述程序做，而是在申訴人要求回單位工作的書面申請下，為其供給了工作崗?fù)?、付出了工錢。由此表明工作公約固然踐諾了清除手續(xù)，但新的實情工作干系已經(jīng)構(gòu)成，是以，根據(jù)工作法第十六條第二款關(guān)于建立工作干系該當(dāng)訂立工作公約的法則，商貿(mào)公司應(yīng)與王某從頭簽訂工作公約。解除

10、合同 篇5協(xié)議編號：當(dāng)事人雙方：甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號)鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為年，現(xiàn)因原因，甲乙雙方按照中華人民共和國勞動法的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。第一條 甲方的義務(wù)(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的

11、一切手續(xù)。第二條 乙方的義務(wù)(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。第三條 違約責(zé)任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第四條 其他從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)解除合同 篇6甲方：_乙方：_性別：_由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_年_

12、月_日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、雙方同意于_年_月_日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_元人民幣（大寫：_）（稅后）5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方