1、精選優質文檔-傾情為你奉上經志消防物資領用管理制度第一章 總則第一條  為節約公司經營費用，促進公司發展，加強庫房物資使用管理，明確物資領用審批權限，規范物資領用程序，節約開支、杜絕浪費現象。結合公司實際情況，特制定本制度。 第二條  本制度適用于公司除大宗原輔材料及設施、設備以外的各類物資的領用管理。包括但不限于公司辦公用品、勞保用品等的領用管理。第二章 物資領用程序第三條  公司所有物資領用都由各部門安排專人申領。采購部負責物資的發放。一、物資領用人憑個人辦公所需申請領用。 二、采購部負責發放物資。發料時，采購部對領用人所需領用物

2、品逐一檢查，若發現超過辦公所需，則不予申領。三、領料單位、日期、序號、材料名稱、規格型號、計量單位、數量、領用人必須如實填寫并簽字確認。  四、在簽字時，采購部應再次核定用量，審定領料的必要性，防止多領造成浪費。  第三章 物資的申領原則  第四條  所有物資的申領必須遵從如下原則。 一、厲行節儉，反對浪費；二、合理申請，從工作角度出發；  三、加強保管，責任到個人； 四、手續簡便，易操作。  第四章 辦公用品的領用  第五條  辦公用品的分類  一、辦公

3、用品包括耐用辦公用品和低值易耗品。  二、易耗品包括：A4、A3紙、水筆、筆芯、圓珠筆、鉛筆、膠水、固體膠、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、衛生紙、抽紙、煙灰缸等。  三、耐用辦公用品包括：訂書機、垃圾桶、剪刀、計算器、直尺、插座、U盤、票夾、文件夾、拖把等。  第六條  辦公用品的領取限額 一、易耗辦公用品領取限額：  1、每個員工三個月內限領水筆一支、水筆筆芯3支、圓珠筆1支、鉛筆1支；  2、每個部門六個月內限領膠水2瓶、固體膠2支； 3、每個員工一年內限領橡皮1塊；  4、一次性杯子、抽紙、煙灰缸僅限

4、領導辦公室領用。 5、此標準為暫定數，可依據每月平均用量進行合理調整，但超過此標準領用，必須由辦公室主任簽字方可再領。  二、耐用辦公用品的領取采用交舊換新的領用方式。 1、用品使用人應該愛惜所領用物品，按照物品屬性合理使用，防止損壞和遺失。  2、正常使用發生損壞時，要及時向行政部報告。如不報告或擅自將損壞的辦公用品丟棄，使用者個人按非正常使用損壞照價賠償。  3、對于報廢的辦公用品，要做好登記，填寫報廢用品名稱、數量及報廢處理的其他有關事項，并由部門領導同意簽字后，到行政部辦理報廢手續，再申領新用品，否則不予領用。   

5、 第七條  為能給每位員工提供滿意的服務，需領用大量或較貴重的物品時，經請示領導，將所需用品名稱、規格、數量、使用時間提前一周告知采購部，以便及時添置。  第八條  辦公用品必須由領用人簽字方可予以發放。   第九條  采購部每月匯總出各部門辦公用品領用清單一覽表，并統計庫房物資明細。上交領導審核并存檔。     第五章 勞保用品的領用第十條 勞保用品是指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害的個人隨身穿(佩)戴的用品。它可有效地對職工進行勞動保護，保障勞動者的安全與健康，減

6、少和預防職業病、工傷事故    第十一條  勞保用品發放  一、勞保用品發放標準，包括但不限于下列物資。 1、線手套（帆布手套）：因工作需要如：裝配柜體、搬運貨物、發貨、裝配支架及其他工作領用手套，每人每次一雙，每月限領2雙。  2、 安全繩：所需工種工作人員每人領用一根，可自己負責保管也可每天放回庫房由采購部保管，但每半月需交回庫房由工程主管等人員進行質量檢查并簽字。3、工作牌：每人每月限領一個，超過自費。  4、電焊手套：根據實際工作需要在庫房領用，用完及時歸還庫房。  5、安全帽：因工作需要去工地出

7、差必須領用安全帽，回來后歸還庫房，無故損壞須按價賠償。  6、工作服：每人限領一件。  二、勞保用品由部門主管根據配發標準及周期進行統一領取，采購部應嚴格按照勞保用品配發標準辦理出庫手續。  三、每月1日-5日為勞保用品發放日，員工在部門主管處領取。四、采購部必須建立勞保用品領用臺帳，出入必須與財務倉庫數量相符。  五、職工領用勞保用品時，需履行領用登記手續，否則不予發放。   六、員工在職因變換工種崗位時，勞保用品發放標準按新工種標準發放。   第十二條  勞保用品的使用及回收  一、勞保用品的使用實行“誰使用誰管理”的原則，在使用期間由使用人自行保管和清洗。  1、勞保用品在使用過程中，應正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；  2、應做好清洗、保養工作，保持其正常的使用狀態，在規定有限使用期間，發現有丟失、損壞現象，個人進行賠償。   二、勞保用品必須做到勞動保護專用。三、為提高各部門工作人員對保護好公司物資的積極性，防止故意損壞造成不必要的浪費，需對部分領取物資收取押金。收取標準如下1、線手套（押金10元）2、&