1、婦產科護士護理工作方案2022年醫院婦產科護理工作方案20_年醫院婦產科護理工作方案20_年，為了進一步加強醫療護理工作，進步醫院護理人員的職業技術，今年的工作重心要以效勞質量為主，嚴密圍繞醫院開展，以病人為中心，加強工作中效勞理念的進步。不斷創新，進步社會責任感和人民群眾的滿意度。現特制定20_年護理工作方案如下： 一、加強科室細節管理，培養良好的工作習慣。 細節決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，護士長忙于日常事務，疏于管理；20_年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中；每周質控一到兩項，形成標準；讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付

2、心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，進步大家參與意識，發動全科人員參與管理，有效進步自我管理意識，進步科室管理的效率。二、根據工作量需要，彈性排班。我院的醫護比例搭配不合理；護理人員較少，工作繁重；護士長根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資，彈性排班，增加頂峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人提供滿意的護理效勞。二、標準業務查房，進步查房效果。改變往年查房應付的場面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病例，書寫護理方案，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題；集思廣義，提出解決問題的

3、方法；到達進步業務程度，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程；學習專科疾病的知識，標準專科疾病護理常規，每標準一種專科疾病；并將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步進步護理工作的標準性。 三、加強業務學習，進步整體專業程度。加強專科業務知識學習，系統學習婦產科學；圍產期知識、新生兒復蘇、產科急癥護理及應急程序；全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進展心肺復蘇操作演練，做到人人過關。四、深化親情效勞，進步患者滿意度。在培養護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語、溫馨微笑效勞、掌握護患溝通技能；從而進步患者的滿意度，樹立護士良好的職業形象。五、加強護理平安管理，進步效勞質

4、量。嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發生，在平安的根底上進步我們的護理質量。強化護士對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。同時加強院內感染控制及監測工作，完成各項護理質量控制與管理。六、樹立法律意識，標準護理文件書寫。隨著人們法律意識的進步，醫療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，進步護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫標準要求，完好、客觀、真實、準確地書寫各種護理文書。人人理解護理文件書寫的意義，對護理文書書寫不明確的地方，向上級醫院的同行請教；然后結合我院書寫護理文書的實際情況，進展總結和分析p ，提出相應對策，以到達標準要求；為舉證提供法律根據，保護護患的合法權益。七、護理各項指標完成目的 ：1.根底護理合格率100% ；2.急救物品完好率達100% ；3.護理文件書寫合格率90% ；4.護理人員“三基培訓考核”合格率達100%； 5.一人一針一管使用滅菌合格率達100%； 6.常規器械消毒滅菌合格率100%； 7.一次性注射器、輸液血器用后毀形率達100%。一年的開場，愿意付出努力來到達更高的目的，護理工作瑣碎、重復，護理質量控制工作貫穿日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的