1、2022年上半年酒店紀檢監察工作匯報 紀檢監察匯報材料上半年，在市局公司紀檢監察科和酒店班子的正確指導下，酒店紀檢監察工作按照全市煙草行業工作會和紀檢監察工作會工作部署，“突出酒店特色、抓責任落實，突出重點任務、抓活動開展，突出標準執行、抓過程監視，突出載體創新、抓廉政教育”，根底性地位日益凸顯，第一道防線的作用日益深化，持續為酒店經濟穩步安康開展提供了堅強有力的思想保障和制度支持。一、穩步推進黨風廉政建立。酒店堅持從多元化企業實際出發，從落實崗位廉政職責的內容、形式和措施著手，突出酒店特色，穩步推進酒店黨風廉政建立。明確廉政職責。區分酒店與主業經營管理性質的差異，酒店重新確定了合適酒店需要的

2、黨風廉政建立責任目的和廉政承諾事項，重新審定了各崗位廉政職責，各部門負責人與酒店指導簽訂了黨風廉政建立目的責任書，所有中層干部向酒店黨支部遞交了廉政承諾書，各崗位進一步明確了“一崗雙責”。強調層級管理。酒店在堅持部門“誰主管、誰負責”的根底上，結合酒店垂直管理形式，強調廉政工作一級對一級負責，一級管一級，要求部門負責人“看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事”，確保自己和下屬不出違規違紀問題，進一步增強了黨風廉政建立責任意識。落實責任考核。酒店堅持中層干部年度述職述廉考評和半年書面述廉，并將反腐倡廉工作與日常經營管理工作一起同布置、同落實、同檢查、同考核，開場實行了周方案、月匯報、季考核制度

3、，酒店紀檢監察室根據各部門工作完成情況記錄考評分數，在季度獎金中予以兌現。年度綜合考核與日常考評相結合，扎實推動了紀檢監察工作的開展，有效落實了黨風廉政建立責任。二、深化開展反腐倡廉活動。圍繞本年度重點任務，深化開展各項反腐倡廉活動，堅持規定動作不走樣，虛功實做，獲得了較好效果。推進廉政風險防控。成立了專門指導小組，召開發動會，制定印發了廉政風險防控工作施行方案，學習了廉政風險防控知識問答，組織干部職工集中排查各部門、各崗位及專項工作廉政風險點總計128個，其中1類風險點15個、2類風險點23個、3類風險點90個，制定防控措施335條。召開指導干部。以“加強思想政治建立，強監視、保純潔”為主題

4、，召開了的黨員指導干部。指導班子及成員結合工作實際，認真查找了理想、信念、責任、作風、廉政等方面存在的問題和缺乏，有針對性地制定了整改措施。班子成員分別在個人總結評價和自我批評的根底上，互相間開展了嚴肅認真的批評，明確了努力方向。開展述廉評議活動。召開了述廉評議大會，酒店指導結合工作、生活實際，認真匯報了個人履行反腐倡廉建立職責情況、遵守廉潔自律規定情況和落實廉政承諾情況，干部職工代表根據指導述廉情況作出了評議。集中治理慵懶散軟。嚴肅勞動紀律，嚴禁午間飲酒，組織紀檢、質檢和大堂副理集中查處了上班著裝不標準、禮儀禮貌不標準、聊天、干私活、用電腦玩游戲、炒股、看影視等問題，分別予以警告、扣分處理，

5、半年累計查處不良現象104項，印發質檢通報16期。三、標準執行廉政監視制度。認真履行監察職能，堅持以制度為紅線，加強對重點工作的過程監視，積極營造了風清氣正的酒店經營管理環境。堅持民主決策。發揮“三項工作”管理委員會作用，對“三重一大”問題召開專題會議，實行集體研究、民主決策。半年來，酒店在經營管理方面，重新調整了經濟指標和考核方法，施行了兩次季度考核和獎金分配；在人事機構方面，撤銷3個部門，提拔3名中層干部，調整4名中層干部，并對工程維修技術人員進展全面整合；在職工福利方面，為酒店各崗位購置了工裝，安排職工進展了安康體檢；各項決策根本到達了預期效果。堅持全程參與。紀檢監察部門全程參與了餐廳內

6、部承包遺留問題處理、餐廳財產清查盤點，對工程維修開展了專項效能監察，對總臺財務手續完善開展了專題調研，完成工裝采購大額資金使用監視7萬元余元。堅持企務公開。對人事任免、工裝采購、質檢通報、班子整改措施、每月考勤、 費等事項，酒店堅持在企務公開欄及時公布，承受干部職工監視；設立了意見箱和廉政郵箱，搜集職工意見、建議和廉政舉報線索，廣開言路。四、全面開展反腐倡廉教育。以預防為主，豐富教育內容和形式，實現了廉政教育全覆蓋，不斷增強了干部職工廉潔自律意識。及時貫徹會議精神。利用各種會議，組織中層干部學習了市委書記在“三廉”活動和集中治理“庸懶散軟”活動發動會上的講話；傳達學習了全市煙草行業工作會、紀檢

7、監察工作會和“235”教育理論活動暨法規宣傳教育發動會等會議精神。堅持任前談話和事前提醒。上半年，酒店指導先后對3名提拔的中層干部和4名調整的中層干部，在到崗之前進展了任前廉政談話，在明確經營管理任務的同時，明確崗位廉政職責，重申廉政承諾；在工裝采購和職工體檢等重要事項開場之前，酒店指導組織主要工作人員進展了事前廉政提醒。堅持學習道德故事。利用每天晨會，各部門組織職工學習了行業道德故事和做一名感恩的員工職業道德讀本。組織觀看廉政電教片。利用酒店紀檢監察會、兩項教育發動會和階段工作例會，酒店組織干部職工觀看了6部廉政警示教育電教片，職工承受教育達600人次。創新廉政文化載體。酒店為各辦公室電腦制

8、作安裝了廉政屏保程序，在機關過道和營銷部走廊增設了4塊廉政圖文牌匾，在東門口櫥窗安裝了2塊道德故事寫真燈箱，搜集、制作反腐倡廉座右銘30條。上半年，酒店紀檢監察工作獲得了一定的成績，但是，還存在不少問題：一是工作缺乏方案性和主動性，一些規定動作得不到及時落實，執行力有待進一步進步；二是根底工作薄弱，一些痕跡化記錄等需要及時完善；三是工作人員才能有待進步，需要不斷加強自身學習。今后，我們將針對以上問題，積極制定整改措施，力爭盡快改變工作被動場面。下半年，酒店紀檢監察工作將繼續以市局公司紀檢工作會議精神為指針，以效勞酒店經營管理工作為核心，以廉政風險防控和廉政文化建立達標為重點，扎實推進黨風廉政建立，將主要做好以下工作：一是重新排查各崗位風險點，突出崗位特點，制定風險防控措施，注重可操作性和針對性，嚴格把關，確保應用實效。二是全面梳理各項工作業務流程，在關鍵點增加廉政監視環節，編制各項業務廉政監視流程圖。三是結合業務流程，審核現行經營管理制度，廢除不適應條款，增加監視措施，形成廉政監視制度匯編。