1、xx 集團 xx 煤業 瓦斯超限責任追查制度 第一章 總 那么 為了認真貫徹落實“先抽后采、監測監控、以風定產 的方針，強力推進我礦“通風可靠、抽采達標、監控有效、 管理到位的瓦斯綜合治理工作體系，堅持“瓦斯超限就是 事故的理念，為有效預防和遏制瓦斯超限事故的發生，結 合我礦實際情況，特制定瓦斯超限責任追究制度。第一條 建立瓦斯超限信息通報機制，當瓦斯超限濃度 在 2%以下時，由分管礦長組織追查、處理、制定防范措施。 追查、 處分由通風主管礦長牽頭， 通風科科長、 瓦檢隊隊長、 現場瓦斯員、 安檢員、 當日帶班長及其它參與處理人員參加。第二條 當瓦斯超限濃度到達 2%以上時，由公司主要負 責人

2、組織追查、處理，制定防范措施。追查、處理由安監處 處長牽頭，分管通風部、安監部、現場安檢員和瓦斯員、當 日安檢和帶班長及其它參與處理的人員參加。第三條 當瓦斯超限到達 3%及其以上時由縣煤炭管理 部門牽頭組織追查、處理，公司相關領導、科隊及現場瓦斯 員、安檢員帶班長等協同配合煤炭管理部門對瓦斯超限事故 進展追查。第四條 安監、通風科要在瓦斯超限發生的次日調度會瓦斯超限責任制追究制度 上匯報瓦斯超限追查、處理情況。第五條 瓦斯超限追查、 處理結果應在發生瓦斯超限 小時內上報公司平安監管中心，并有記錄可查。第六條 每月由通風部對當月瓦斯超限情況進展分析 匯總，由安監部門按規定進展處分。第二章 違章

3、超限行為及處分標準第七條 所有管理人員、特殊工種人員都必須堅持“瓦 斯超限就是事故、 “無方案停風就是事故的平安意識， 樹立“瓦斯是可防可治的管理理念。有以下情況之一的， 根據情節輕、重情況給予主要責任者罰款、警告、記過、開 除礦籍、解除勞動合同的處分。1、掘進工作面停電后恢復通風時，不檢查瓦斯送電送 風的。2、未按規定排放瓦斯 “一風吹的。3、瓦斯檢查工空班漏檢或檢查數據弄虛作假的。4、瓦斯超限，不立即停電撤人而進展組織生產的。5、局扇停風，未及時撤出人員而仍組織生產的。6、人為修改瓦斯數據，未按規定安設或破壞各類煤礦 平安系統各類傳感器的。7、攜帶煙草、點火工具入井的。8、擅自開停局扇的，

4、成心破壞通風設施、平安監控系統設施的。9、瓦斯監控人員未履行職責，弄虛作假的。10. 同時翻開兩道風門的。11、因個人或集體違章作業造成井下作業地點瓦斯濃度 超過 ?平安規程 ?規定斷電濃度且低于 3.0%的或到達 3.0%且 持續時間低于 5 分鐘的。12、因個人或集體違章作業造成井下作業地點瓦斯濃度到達 3.0%及以上且持續時間超過 5 分鐘的。第八條 瓦斯超限責任追究處分1、掘進工作面停電后，不檢查瓦斯即送點送風的。罰 當事人 1000 元，開除出礦。2、未按規定排放瓦斯而“一風吹的。罰當事人1000元，調離工作崗位；罰相關責任人 500 元，扣除當月平安獎 金，下浮風險抵押金 20%，

5、調離工作崗位。3、瓦斯檢查工空班漏檢或檢查數據弄虛作假的。罰相 關責任人 500 元，扣除當月平安獎金， 下浮風險抵押金 20%， 調離工作崗位。4、瓦斯超限，不立即停電撤人而進展組織生產的。罰 帶班長、跟班隊長、隊長、平安員 500 元，下浮當月平安獎 金，調離工作崗位，扣除風險抵押金30%。5、局扇停風，不立即停電撤人而進展組織生產的。罰 帶班長、跟班隊長、隊長、平安員 500 元，下浮當月平安獎金，調離工作崗位，扣除風險抵押金30%。6、人為修改瓦斯數據，未按規定安設或破壞各類煤礦 平安系統各類傳感器的。罰款 200 元，扣除當月平安獎金。7、攜帶煙草、點火工具入井的。罰當事人1000

6、元。8、成心破壞通風設施、平安監控系統設施的。罰款當 事人 1000 元，開除出礦。9、瓦斯監控人員未履行職責，弄虛作假的。罰款當事人 500 元，情節嚴重者開除出礦。10, 、對同時翻開兩道風門者處以罰款 1000 元/人，重 新承受培訓教育，情節嚴重者開除礦籍。11、因個人或集體違章作業造成井下作業地點瓦斯濃度 超過 ?平安規程 ?所規定斷電濃度且低于 3.0%的或到達 3.0% 且持續時間低于 5 分鐘的。罰帶班長、跟班隊長、隊長、平 安員 500 元，下浮當月平安獎金，調離工作崗位，扣除風險 抵押金 30%。12、因個人或集體違章作業造成井下作業地點瓦斯濃度 到達 3.0%及以上且持續時間超