薪資調(diào)查表-HR貓貓_第1頁
薪資調(diào)查表-HR貓貓_第2頁
薪資調(diào)查表-HR貓貓_第3頁
薪資調(diào)查表-HR貓貓_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 薪資調(diào)查表貴公司名稱： 行業(yè)：地址： 表格完成日期：營業(yè)內(nèi)容： 題目：填表人職稱：1. 簡述貴公司的主要產(chǎn)品或服務(wù)2. 就業(yè)雇員總數(shù)：小時工：納稅工資收入者：免稅工資收入者：3. 一般性工資增長和結(jié)構(gòu)調(diào)整（1） 在過去的一年中，企業(yè)是否給下列雇員增加了工資？小時工：_否_有，數(shù)額或_日期_納稅收入者：_否_有，數(shù)額或_日期_免稅收入者：_否_有，數(shù)額或_日期_（2） 在同一時期，企業(yè)是否進行了人員的結(jié)構(gòu)調(diào)整？小時工：_否_有，數(shù)額或_日期_納稅收入者：_否_有，數(shù)額或_日期_免稅收入者：_否_有，數(shù)額或_日期_4. 績效增長（1）在一段時間內(nèi)，企業(yè)有無用于工資增長的價值增長預(yù)算？小時工：_否

2、_有，數(shù)額或_日期_納稅收入者：_否_有，數(shù)額或_日期_免稅收入者：_否_有，數(shù)額或_日期_ （2）如果沒有，上一時期的薪水增長大約是多少？小時工：_數(shù)額_納稅收入者：_數(shù)額_免稅收入者：_數(shù)額_（3） 如果有，大約是多少？用于績效 用于提升 總計小時工：_% _%納稅收入者：_%_%免稅收入者：_% _%（4） 當(dāng)前的預(yù)算年是：從_到_日期5. 是否在工會組織？_是_否如果在，請列出名稱：_6. 生活費用給予生活補貼嗎？_給_不給如果給，當(dāng)前的數(shù)額和范圍？_7. 貴企業(yè)是采取成批自動工資升級的方式嗎？_是_否如果是，批數(shù)_頻率_數(shù)額_8. 貴公司是否采取逐年加薪制度，或者在一個固定的日期內(nèi)給雇員加薪？逐年加薪日期 定期加薪日期 不定期日期小時工：_ _ _納稅收入者：_ _ _免稅收入者：_ _ _9. 工資增長頻率次數(shù) 每年 其他小時工：_% _%納稅收入者：_%_%免稅收

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論