1、 遵守公司規章制度的必要性參考范文撰寫人：_日 期：_遵守公司規章制度的必要性參考范文建立健全公司各項管理規章制度必要性總則。隨著我國市場經濟體制的逐步推行和完善，隨著經濟全球化，企業間的競爭不可避免，競爭已不在局限于國內企業之間，國內外企業之間、同行業企業之間、同地域企業之間的競爭日趨激烈，在激烈的市場競爭中，立足自生、快速發展、在未來競爭中面對嚴峻的挑戰、擊敗強大的競爭對手而實現企業的持續發展和成長，建立健全符合我國國情和企業自身特點的的現代化公司管理規章制度是最重要的基礎和根本所在。一、企業規章制度的定義企業規章制度是企業制定的_勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規

2、則，是企業內部的“法律”。二、企業規章制度的效力最高人民法_關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一第十九條規定：“用人單位根據勞動法第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違_法律、行政法規及政策規定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。”這條司法解釋實際上賦予了用人單位規章制度以類似于法律的效力。三、企業規章制度的重要性建立健全規章制度，有助于企業實現科學管理，提高勞動生產率和經濟效益，確保企業生產經營活動的正常順利進行，是加強企業管理，推動企業順利發展的可靠保證。四、企業規章制度的作用企業的規章制度對于規范企業和員工的行為，樹立企業的形象，實現企業的正常運

3、營，促進企業的長遠發展具有重大的作用。主要體現在以下幾個方面：1、規章制度首先是應用于標準化管理制度可以規范員工的行為，規范企業管理，實現制度面前人人平等。企業如果建立了全面、完善的規章制度，公司內部員工的工作積極性可以得到廣泛調動，企業的各項工作就能夠順利開展，工作效率就會極大提高，企業的總體效益就會不斷得到提高，企業的戰略方針目標就能得到順利實現。2、完善的規章制度可以得到合作者和社會的廣泛信任，更易贏得商業機會和發展機會。3、企業規章制度具有法律的補充作用企業的規章制度不僅是公司規范化、制度化管理的基礎和重要手段，同時也是預防和解決勞動爭議和合作糾紛的重要依據。由于國家法律法規對企業管理

4、的有關事項一般缺乏十分詳盡的規定，事實上企業依法制定的規章制度在管理中可以起到類似于法律的效力，可以作為人民法院審理有關爭議案件的依據。因而企業合法完善的規章制度起到了補充法律規定的作用，有利于保護企業的正常運行和發展。4、規章制度還有一個很重要的作用，就是政策應對企業在發展過程中接受政府有關部門法律法規的指導和管理，受到現行政策的約束和支持。比如項目基金的申報，在發改委要求的項目基金的申報材料中，有一項就是公司政策及管理制度，必須有著非常完善的企業規章制度才可能申請到國家的（范本）項目基金支持。同理，許多項目競標也都需企業提供本公司的規章制度，并將其作為考核企業是否合格的標準之一。因此，建立健全行之有效的各項管理規章制度是競爭的需要，也是公司自身發展的需要。完備而有效的管理規章制度是建立現代化公司的前提和必要條件，是挖掘公司的潛力、發揮公司