1、安全生產考核辦法1安全生產目標管理核辦法編制：審核：批準：水泥產業安全管理部2010 年安全生產目標管理考核辦法1 目的 為嚴格執行水泥產業制定的各項安全管理制度、安全技術規程 , 大力推行安全管理工 作“一崗雙責 ”安全責任制；落實安全責任橫到邊，豎到底；落實綜合治理措施，強化安 全生產責任意識，形成各司其職、各盡其責、分兵把口、齊抓共管的安全生產工作格局， 杜絕各類安全違章和事故現象發生 ,保障員工生命和企業財產安全；根據中華人民共和 國安全生產法、國務院關于進一步加強安全生產工作的決定等法律法規文件的規 定，制定本考核辦法。2 考核小組組長：鄔江紅 副組長：楊忠成員：王亞敏 孔祥林 秦陸

2、軍 任建 郭鵬 李光海 艾長纓 范翠玲 周永清 王國銘 李夏 考核小組下設辦公室為水泥產業安全管理部，辦公室主任：范翠玲3 安全管理目標：3.1 重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。3.2 不發生中毒事故。3.3 因工輕傷率為 1 次。3.4 不發生刑事案件。3.5 每月進行一次安全培訓，員工安全培訓率 100% ；每季度進行一次安全考核；3.6 無違紀現象發生。3.7 不發生火災事故。3.8 不發生上、下班交通事故；3.9 隱患整改率 100% ；3.10不發生經濟損失 2萬元以上設備事故；經濟損失 5000元以下設備事故不大于 1 次；4 職責4.1 水泥產業安保部負責執行水泥產業

3、所屬各單位安全獎罰考核 ,重大安全責任事故的考核報 集團公司審批。4.3 依據水泥產業安委會下達安全管理目標，水泥產業所屬各單位各車間、部門依據本單位 實際情況，將安全管理目標進行分解細化，層層落實到班組或個人，并以此檢查和考核。 將完成情況與個人的經濟利益、 先進評比、職務升遷掛鉤， 明確各級領導和每個人的安全 目標和責任，以便每個單位、個人對照目標開展工作。4.4 水泥產業所屬各單位安全負責人負責該單位月安全管理量化考核，每月25日前將考核結果報本單位副總經理審核后，由產業企管部進行考核。4.4 水泥產業所屬各單位各主管部門負責對業務相關方安全活動執行監督考核。5 程序和考核要求水泥產業安

4、全生產目標管理5.1 實行獎罰考核，要把思想教育工作同行政、經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓 勵與物質獎勵相結合，在懲罰上，堅持以教育為主，懲教結合的原則。5.2安全生產獎罰貫徹 “以責論處” 的原則。對認真貫徹安全生產職責并且在安全管理工作中 取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵， 對發生事故負有責任的單位或個人給以批評和處 罰；對失職、瀆職或嚴重違反規程制度雖未造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。5.3 水泥產業所屬各單位安全生產目標管理考核安全生產實行一票否決 ,車間、部門發生輕傷（工休時間小于 105 天）事故（全年計）不 超過 1 次。車間、部門發生輕傷事故或火災事故或設備事故

5、，直接經濟損失在10000 元以內，由事故車間、部門處理后上報產業安全部備案。5.3.2 車間、部門發生重傷（工休時間小于 105天）、群傷或火災事故或設備事故，直接經濟 損失在 20000 元以內，根據情節予以處罰，扣該單位 3%總獎金。5.3.3 車間、部門火災事故或設備事故，直接經濟損失在 50000元以上，免事故單位當月獎金 5% ，事故車間或部門當月獎金 50% 。（依據集團公司事故處理意見）。5.3.4 車間或部門發生死亡事故，免事故單位當月獎金，車間或部門給予降職處理，情節嚴重 的免職處理。（依據集團公司處理意見）5.3.5 每月水泥產業安全管理對所屬各單位安全管理工作進行量化考

6、核，實行扣分制，基礎分100 分，逐項扣分，扣完為止； 95（含）分以上為達到考核標準，低于 85（不含）分的 為未達到考核標準， 85分95 分的不作考核。考核分標準執行安全檢查考核標準。每 月將考核情況進行產業通報。5.4 車間、部門安全生產考核5.4.1 水泥產業所屬各單位各車間、部門應確保本車間、部門員工行為、裝備、工作過程和工 作環境安全無危害 ,保護員工人身安全和企業、 國家財產不受損害的義務 ,對于具有明顯或 潛在的不安全因素應積極采取有效的措施 ,消除隱患 ,確保安全生產；按照安全生產檢查制度 的要求及時發現 ,整治隱患 ;5.4.2 安全生產實行一票否決 ,任何部門和車間在一

7、個年度的工作中發生一起群傷，死亡事故 或火災事故，直接經濟損失在 5 萬元（含）以上，取消該車間或部門該年度集體的各項 榮 譽的評選資格及年度獎勵。安全第一責任人、安全負責人、分管負責人和直接責任人參照執行5.4.3 車間、部門安全管理工作考核內容5.4.3.1 各車間、部門應建立健全安全生產管理網絡 ,在第一責任人的領導下 ,明確車間、部門各 級安全管理人員及相應的安全生產 ,消防安全管理責任。5.4.3.2 建立健全車間、部門各級人員安全生產責任制 ,設備安全操作維修規程，生產安全操作 規程,安全檢查 ,隱患整改制度。5.4.3.3 明確日常安全生產教育 ,采用班前會等形式 ,在布置當天的

8、工作內容時 ,通報安全生產情 況 ,強調安全 ,提出安全措施 ,并作好記錄。車間、部門要檢查相關要求的落實情況。5.4.3.4 認真執行安全檢查制度：車間、部門實行安全月檢、周檢、安全員日常安全檢查,班組崗位安全自查及交接班安全交接 ,重大作業活動和節前安全檢查。 發現安全隱患及時整改排 除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。水泥產業所屬各單位安全負責人將該單位車間、部門月安全管理量化考核，實行扣分 制，基礎分 100分，逐項扣分， 扣完為止； 95（含）分以上為達到考核標準， 低于 85（不 含）分的為未達到考核標準， 85 分 95 分的不作考核。考核分標準執行安全檢查考核 標準。5.4

9、.4 獎勵 有健全的安全生產管理網絡體系和安全生產管理制度， 并能嚴格執行， 各類安全生產事 故控制在指標要求范圍內。水泥產業所屬各單位與各部門、車間分別簽訂安全管理目標責任書，安全生產效果 好,各類安全事故控制的范圍內 ,無重復性 ,多發性違章和安全事故。輕傷事故符合“安全 事故控制指標”要求；重傷、群傷、死亡、火災等安全事故為零。年底落實總考核，發放 安全生產獎金。對年度安全工作突出的先進車間發放安全生產先進單位光榮稱號。根據車間、部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期采取其他方式進 行獎勵和考核。5.4.5 處罰安全生產管理網絡和制度不健全，不認真執行和落實制度要求，給予通報批

10、評，限 期整改，同時可對責任車間、部門給予 1001000 元罰款。車間、部門負責人參照以下要求以及“安全目標管理責任制”執行考核。安全生產管理網絡和制度不健全，不認真執行和落實安全管理制度和安全技術規程 要求，給予通報批評，限期整改，可對車間、部門第一責任人或相關責任人給予 50100元罰款。車間輕傷事故（全年計）不超過 1 次。車間、部門發生輕傷事故或火災事故或設備 事故，直接經濟損失在 10000 元以內，對車間、部門考核 5 分/次，第一負責人進行 50200元罰款。設備事故管理、考核程序按設備管理制度考核辦法執行。車間、部門發生重傷、群傷或火災事故或設備事故，直接經濟損失在20000

11、 元以內，對車間、部門考核 20 分/次，對車間、部門第一負責人進行 1001000 元罰款。設 備管理、考核事故按設備管理制度考核辦法執行。同時對負責生產副總經理進行連帶考 核。車間、部門發生死亡事故或火災事故或設備事故，直接經濟損失在50000 元以上，對車間、部門考核得 0 分，對車間、部門第一負責人 10005000元罰款。有直接責 任和或情節嚴重者，同時對車間、部門第一負責人降級或免職處理。設備事故管理、考 核程序按設備管理制度考核辦法執行。同時對負責生產副總經理進行連帶考核（依據集 團公司事故處理意見）。5.4.5.7 進入其他部門或車間進行作業生產活動時發生安全事故或違章操作的，

12、按組織活動的 車間或部門承擔主要責任。外來施工人員發生工傷事故的，按外來施工人員簽訂的安全責任書執行。5.4.5.9 車間、部門員工由于個人原因發生社會刑事案件，造成社會影響的，給予停工并予以 辭退的處分。5.5.考核程序5.5.1 一般安全事故由水泥產業所屬各單位發生車間或部門進行考核，報安全部備案。5.5.2 重大違紀、人身傷害事故考核由水泥產業安保部審核，產業領導批準后通報考核。5.5.3 各車間、部門可參照公司要求實施本車間、部門內部考核。5.5.4 公司安全檢查發現發現車間 、部門有安全違規行為 ，除對違章人員進行考核外 ，若車間、 部門違章違紀人數月超過 5 人次，對車間、部門第一

13、責任人進行月考核 20-50元。5.5.5 水泥產業所屬各單位各車間 、部門根據公司要求建立細化考核制度， 正確引導員工注意 安全工作，避免考核平均分攤現象的出現。5.5.6 違章人員在其他人員勸說制止無效情況下發生安全事故的，其他人員可向安全部及相關 部門進行舉報，舉報可獲相應獎勵 50 元200元。5.5.7 各類事故性質由水泥產業安保部組織相關部門進行責任劃分。5.5.8 各車間、部門員工發生上、下班路上，發生交通事故的，屬于工傷范圍，對車間、部門 進行考核， 5 分 / 次。水泥產業安全生產目標管理附件1車間、部門安全工作量化考核指標，見下表（月報表）：X月車間（部門）安全工作量化考核

14、表敬全第一責任人 :別間安全員會記> 前齋錄分 班全安全月（分）1事故X) 人分 月紀考核得 分（分）生 料 車 間燒 成 車 間水 泥 車 間質量部儀 電部設備部生 技 部調 度 室安 全 部采供部綜合部1安全工作量化考核表的說明1.1本表實行扣分制，基礎分100分，逐項扣分，扣完為止；95（含）分以上為達到考核標準， 低于85 （不含）分的為未達到考核標準，85分95分的不作考核。1.2 “安全周檢”記錄各車間于每周星期五下班前以郵件的形式報至安全部，未報、遲報扣5分。車間自檢發現安全問題，自報已整改的，在安全部下周復查中發現未整改，弄虛作假 一次扣5分。1.3“安全月檢”記錄安全部

15、每月安全檢查情況及整改情況，對檢查隱患未在規定時間內整改的，每項扣5分1.4 “班前會講安全”，安全部每周不定期對車間班組進行抽查，未做的一次扣1分。1.5月檢查發現車間、部門違紀人員，扣 1分/人。違章違紀人數月超過 5人次，按規定對車 間、部門第一責任人進行月考核。附件2.呦車間（部門）工傷發生次數量化考核指標類別 單位人數標準醫療費 （經濟 損失）企業承擔社保報銷考核結果備注輕傷重傷0次死亡0次生料車間燒成車間水泥車間質量部儀電部設備部生技部采供部綜合部安全部調度室2.月度工傷發生次數量化考核表的說明2.1 “標準”是指部門每月允許發生工傷的次數，“實際”是指部門每月實際發生的工傷次 數

16、；工傷醫療費用：企業承擔費用為新進廠未與企業簽訂勞動合同員工；社保承擔費用為與企業簽訂勞動合同員工；2.2在考核期內月度發生工傷次數為 0的為達到考核標準；在允許發生次數之內的不考核；高 于允許發生次數為未達到考核標準。2.3考核獎賠說明每次工傷損失考核的允許金額為 5000元（不含）以內，月度發生一次工傷損失金額 5000 元（含）以上的，按月度罰款安全第一責任人150元。附件3:安全檢查要求的主要項目序號檢杳內容檢杳說明放廠區內實行定置擺放，車輛在指定區域停 吹路面廠區消、。廠路道區。標志,其1米范廠區照1Li!A4,靠。危險部位應設道暢通，有應急照明和疏散指示標牌，且 7用0 道、人位、

17、場所應在明顯位置張貼緊急疏散障；礙照壕如池應1 置可!的目 積油或垃圾易物。積油、積水板或護廠容廠面防污染措施（廢品）定點存放，且有防 廠區大門開啟靈施舌、方便、迅速，無卡死現 當管線滿足設產求交通面排 當路段、需設置限速標牌、設!生產通行或貯止防火部位均有明顯的消防安口口。齊場核穩定高度 突志和防銳邊物度 ）場人行道寬度符合標 無絆腳標記醒自定路面平坦，無積油、積水， 3通：'宀4.車行光 設 施可 部 示圖nrr/2.地忙，應有防滑措施占卄一 I八、設合理，烹全好用有照夠的距離，或理全隔及躡設施之間應留業點、工作臺面和安全通道普通采光 標準1011XX全標放完符合規 ，防傾倒措施可靠,該作預放量符'操作 要求。業現場應設有稀釋水源，且 志齊全及腐好，漆 種氣定,I 靠o 12壓器谷。宀13特種設特,采14口相苴八 周 驗O.合女全技術措施符以確 操度人員必須持證上崗，嚴格執行 ，術檔案年檢，對每一種特種設備 '檔案。，經常檢危險源辨識和風險評價，及時消除王己辦理登設計全標準要關其安建查安全附維或安全保護裝置安全可靠6定隱患Pco連接可夠的操重發熱氣元