1、?員工管理問卷調查是指通過員工回答問卷的方式接受管理者對相關管理問題的調查。它的特點是客觀,1 / 8公正，便于統計及操作簡單。?問卷調查是一種標準的調查方式，調查的結果可以為改善管理計 劃和控制起到很大的作用。員工管理問卷調查可以是一種制度式的調查 方式，比如每個季度或每半年進行一次。問卷調查即可以是針對公司全 體員工，也可以是針對公司某個部門或某個特征群體，如可以針對市場 部的銷售員工進行問卷調查，也可以對應屆本科生或女員工進行問卷調 查。員工調查表填寫日期： 年 月 日為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名調查，希望大家從公司

2、及自身的利益出發，積極配合，認真、詳實地填寫該調查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）2 / 81 1、你認為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應在哪些方面還須改進？A A、很合理 B B、較合理 C C、一般 D D 較不合理 E E、很不合理，需改進 的方面：2 2、你認為員工的績效考評應該從以下幾個方面考核（可多選）A A、任務完成情況B B、工作過程 C C 工作態度D D 其他：3 3、在績效考評中，你認為 2 2 題選項中哪項應為主要考核內容：4 4、 你認為公司應該依據下述哪些標準發放薪酬（可多選）：A A、績效考評結果B B、學歷 C C、在公

3、司服務年限D D 其他：5 5、在薪酬標準中，你認為 4 4 題選項中哪項應為主要依據：6 6、你認為與公司簽哪種勞動合同更為合適（只限專職員工回答）？3 / 8A A、1 1 年 B B、2 2 年 C C 3 3 年 D D 沒有具體年限限制，如果員工認為公司不 合適或公司認為員工不合適可隨時協商解除勞動合同。7 7、你認為公司目前的福利政策（節日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪 假期、社會養老/ /失業保險）是否完善，若不完善，還需進行哪方面的改善。A A、是B B、否，改善：8 8 你認為自己最需要哪些培訓？9 9、 你認為是否有必要對公司的中層經理進行管理知識培訓？A A、有B B、沒

4、有1010、 如果是技術認證培訓，并且需要個人出資，你最大的承受能力是多少？A100100 元內 B B 500500 元內 C C 10001000 元內 D D 如果該項培訓對自己很重 要，還可以承擔更多。1111、 你認為在公司工作有沒有發展前途？A A、有B B、說不準C C、沒有1212、除薪酬外，你最看重:A A、提高自己能力的機會B B、好的工作環境C C 和諧的人際關系D D、工4 / 8作的成就感1313、你認為目前最大的問題是：A A、沒有提高自己能力的機會B B、工作環境較差C C、人際關系不太和諧D D 工作沒有的成就感1414、你認為目前的工作：A A、很合適，并且有

5、信心、有能力作好B B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺C C、不是我理想的工作，但我能夠作好D D 不太適合，希望換一個崗位1515、你的職業傾向：A A、希望在目前這個方向一直干下去B B、希望換一個方向C C、沒有想過D D 根據環境的變化可以變化1616、你認為公司環境衛生情況如何？A A、很好B B 良好C C、一般D D 較差E E、很差1717、你認為現行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。5 / 8A A、合理 B B 不合理，原因:1818、你認為當前的人事管理的最大問題在什么地方?A A、招聘 B B 培訓 C C、薪酬 D D 考評第二部分（員工個人部分）1 1、你認為公司目前的工作環境A A、很好 B B、較好 C C 一般 D D 較差 E E、很差如果選 D D 或 E,E,你希望 哪方面有所改進：2 2、現在工作時間的安