1、茶話會(huì)活動(dòng)方案茶話會(huì)活動(dòng)方案篇一會(huì)議目的：1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化；2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度；3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。會(huì)議討論內(nèi)容：1、你對(duì)公司管理制度化、流程化、程序化有何見(jiàn)解？公司目前情況如何？2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績(jī)效工資？你如何面對(duì)績(jī)效考核？3、你覺(jué)得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒(méi)有，你覺(jué)得應(yīng)該是怎樣的？4、對(duì)自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見(jiàn)？5、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行交流，尋找 “金點(diǎn)子”，集眾

2、人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進(jìn)點(diǎn)？6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒(méi)有滿足自己的需求或者說(shuō)目前有什么是自己不能解決的問(wèn)題？會(huì)議形式：1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽(tīng)取大家的建議和意見(jiàn)；2、每位員工平均5 分鐘發(fā)言時(shí)間，外加討論、互動(dòng)、提問(wèn)。會(huì)議地點(diǎn)：公司一號(hào)會(huì)議室參會(huì)人員名單：部門：勝算組、算量組、電子評(píng)標(biāo)行業(yè)、其他部門（行政人事部/ 商務(wù) / 服務(wù) / 市場(chǎng)）時(shí)間： xx 月 xx 日人數(shù)：XX人座談會(huì)議程：（約 1 。 5 2 小時(shí)） ：1、第一部分（5 分） ：行政人事部行政人事經(jīng)理/ 人事主管主持座談會(huì)， 說(shuō)明本次座談會(huì)的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大

3、家各抒己見(jiàn)，不用保留。2、第二部分（10 20 分）：總經(jīng)理發(fā)言。3、第三部分（45 60 分）：?jiǎn)T工互動(dòng)及提問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限，總經(jīng)理可當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場(chǎng)解決的由行政人事部工作人員記錄下來(lái)，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。4、第四部分（5 分） ：由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總 結(jié)。注意事項(xiàng)：1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵(lì)說(shuō)其出自己的正面想法及對(duì)大家、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的東西。2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。3、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員班次，及時(shí)參加座談

4、會(huì)，確保參會(huì)率。4、提前通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴}、建議。5、座談會(huì)全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問(wèn)題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實(shí)施。會(huì)議涉及費(fèi)用：會(huì)議點(diǎn)心與水果150 元 /次，共計(jì)600元。篇二一、茶話會(huì)主題：齊聚添祝福，共迎新羊年二、茶話會(huì)時(shí)間：三、茶話會(huì)地點(diǎn)：二樓會(huì)議室四、茶話會(huì)目的：在一年一度的新春佳節(jié)到來(lái)之際，公司特舉辦這次茶話會(huì)，希望帶領(lǐng)大家一起感受歡樂(lè)、喜慶的節(jié)日氣氛，并借此來(lái)加強(qiáng)企業(yè)各部門之間的溝通與交流，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，兵給大家提供一個(gè)人展示自我的平臺(tái)和相互學(xué)習(xí)的機(jī)

5、會(huì)。希望在即將到來(lái)的羊年，大家能夠上下團(tuán)結(jié)一心，共同努力，開(kāi)拓更美好的新天地。五、參加人員：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工六、活動(dòng)流程1、年會(huì)短片（內(nèi)容說(shuō)明：20xx 年 xx 公司發(fā)展的重要事件和各項(xiàng)活動(dòng)剪輯；操作步驟：會(huì)場(chǎng)人員全部到位、工作人員各項(xiàng)工作到崗一播放會(huì)場(chǎng)旁白一播放年會(huì)短片一主持人入場(chǎng)主持人開(kāi)場(chǎng)白，介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及年會(huì)流程。）2、領(lǐng)導(dǎo)講話（針對(duì)這一年的工作做詳細(xì)總結(jié)，對(duì)下一年的工作做簡(jiǎn)單匯報(bào)）3、互動(dòng)游戲時(shí)間（上部）【同舟共濟(jì)踩報(bào)紙目的：增強(qiáng)團(tuán)體合作意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)體氣氛準(zhǔn)備：報(bào)紙操作：團(tuán)體成員以小組為單位，每組10 人左右。將報(bào)紙看作本小組在落水時(shí)唯一的一艘救生艇，請(qǐng)小組想辦法讓

6、讓更多的人站到報(bào)紙上獲救，每個(gè)人都必須踩到報(bào)紙作為支點(diǎn)。看哪一組獲救的人最多。具體分為以下個(gè)步驟：一：主持人宣布比賽開(kāi)始后（并開(kāi)始計(jì)時(shí)，以2 分鐘為時(shí)限），第一輪比賽開(kāi)始，各個(gè)小組開(kāi)始往報(bào)紙上站，站成后舉手示意，看哪一組站的人多，人多者獲勝。（如果在有限的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有站好，以站在報(bào)紙上的人數(shù)為準(zhǔn)計(jì)算人數(shù)）二： 以此類推，進(jìn)行第二輪比賽，在第二輪比賽中，報(bào)紙要對(duì)折，其他操作和“一”相同；第三輪比賽再對(duì)報(bào)紙進(jìn)行對(duì)折，其他的操作和第二輪一樣。三：三局兩勝，獲勝組可以提出要求，懲罰失敗組，如唱歌，表演才藝等等。參與活動(dòng)者均有禮品相送。4、才藝表演（凡上臺(tái)表演才藝者可獲得一份精美禮品，可以唱歌、跳舞、表演

7、魔術(shù)、講笑話等）5、優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 1、上班不遲到、早退，當(dāng)月全勤（不請(qǐng)假、事假），無(wú)行政處罰單。2、工作積極、主動(dòng)、熱情、服務(wù)周到。3、對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉，不因服務(wù)技能和態(tài)度遭客人投訴。4、服從工作安排，高效、準(zhǔn)確地完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。5、嚴(yán)以律已，嚴(yán)格按員工手冊(cè)的要求約束自己，并給別的員工做好表率。6、每個(gè)員工寫三個(gè)不同的員工姓名，可以寫自己的姓名，根據(jù)得票數(shù)的多少和領(lǐng)導(dǎo)決議評(píng)選優(yōu)秀員工6、互動(dòng)游戲時(shí)間（下部）你來(lái)比劃我來(lái)猜（規(guī)則：?jiǎn)T工主動(dòng)報(bào)名，主持人選出10 人，自由組合，兩人一組， 共五組， 一個(gè)比劃一個(gè)猜，在一分鐘內(nèi)答對(duì)題目最多的一組獲勝。題目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等

8、。游戲規(guī)則是比劃的人可以用語(yǔ)言和肢體動(dòng)作來(lái)提示描述，但是不能描述某個(gè)字的讀音或?qū)懛ā＋@勝的小組有精美禮品相送。）7、優(yōu)秀員工表彰（根據(jù)剛剛的評(píng)選，選出優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)）8、年終大獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)一等獎(jiǎng)：二等獎(jiǎng)：三等獎(jiǎng)：抽獎(jiǎng)程序3 人（ 1）制作抽獎(jiǎng)券，券分主券副券；（ 2） 入場(chǎng)時(shí)發(fā)放抽獎(jiǎng)券，主券參會(huì)人員保留，副券放入抽獎(jiǎng)箱；（ 3）抽獎(jiǎng)期間，主持人邀請(qǐng)抽獎(jiǎng)人員現(xiàn)場(chǎng)抽取獲獎(jiǎng)?wù)撸扇泉?jiǎng)抽起；（ 4）每次抽獎(jiǎng)結(jié)束，獲獎(jiǎng)?wù)邞{券領(lǐng)獎(jiǎng)；9、年會(huì)結(jié)束、合影部分、離場(chǎng)七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)屆時(shí)，本班將組織一次茶話會(huì)。交流彼此的心得體會(huì)。篇三一、活動(dòng)準(zhǔn)備1、地點(diǎn)：會(huì)議室2、參與人員: 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部所有成員3、所需物品：糖果點(diǎn)

9、心 茶 水果 （預(yù)算200 元）二、活動(dòng)目的通過(guò)本次茶話會(huì)，加強(qiáng)公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進(jìn)一步加強(qiáng)彼此之間的感情，創(chuàng)造一個(gè)和諧、互動(dòng)的工作氛圍，體現(xiàn)出項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部員工之間的有愛(ài)、團(tuán)結(jié)、互助的精神面貌，提高每個(gè)人的溝通交流能力，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。三、活動(dòng)時(shí)間x月x號(hào)下午2點(diǎn)至4點(diǎn)（待定）四、活動(dòng)內(nèi)容1、領(lǐng)導(dǎo)致辭（遲總或者馬總）2、主題交流，每期事先擬定一個(gè)大的方向或是內(nèi)容議題，大到國(guó)家新出臺(tái)的政策或是時(shí)下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項(xiàng)目或是對(duì)公司好的意見(jiàn)或建議，大家各抒己見(jiàn)，說(shuō)說(shuō)自己的想法，第一期建議大家說(shuō)說(shuō)自己平時(shí)的興趣愛(ài)好，然后當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，為以后再組織其他團(tuán)建活動(dòng)提供參考依據(jù)。3、如果時(shí)間允許，可以再進(jìn)行幾個(gè)小游戲，來(lái)活躍一下現(xiàn)場(chǎng)氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰(shuí)是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進(jìn)行的卡牌游戲。（根據(jù)時(shí)間多少，2、 3 條可以一起