1、用人單位聘用勞動合同范本(標準版)2020編號：hl202070285用人單位聘用勞動合同范本(標準版)2020the content of this contract is only a reference for both parties. you must read the listed terms carefully when using it. the content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not bedirectly

2、applied.甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日用人單位聘用勞動合同 單位名稱：住宅：法定代表人：聯絡電話：勞動者姓名：聯絡電話：身份證號：家庭住址：緊急聯絡人：聯絡電話：依據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部門擔當_崗位工作。合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方工作內容一_。二_。三_。三、甲方的權利與義務一負責乙方的日常人事管理。二負責支付乙方工資，每月_元，每月_日發放。四、乙方的權利與義務一承受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，服從工

3、作崗位支配或調整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務。二享受合同規定的工資待遇。三在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。五、聘用合同的變更、解除、終止一乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。4、訂立合同的客觀狀況發生重大改變，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。二乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴峻違背勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益

4、，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業道德，給單位造成極壞影響的。2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的。4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴峻的。5、違背工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴峻經濟損失的。6、偽造成果單、學歷、安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的。7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。8、其它違背國家、學校、甲方規定的。三乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的。3、實行方案

5、生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。4、符合國家規定其它條件的。對上述人員，可依據業務進展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。四合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。五有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規定支付勞動酬勞的。2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。六有以下狀況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿。2、合同期內乙方死亡。3、乙方按國家規定應征入伍的。4、法律、法規規定的其它狀況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、社會保險一甲乙雙方均須依法參與社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。二甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙