1、短期用工勞作合同樣式 甲方(用人單位)： 名稱 經濟類型 法定代表人 (單位負責人) 電話 地址 乙方(勞作者)： 姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 地址 甲乙雙方依據勞作法及相關法律法規規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至年月 日 二、工作內容 甲方分配乙方在店崗位擔任職務(工種)。在正常狀況下乙方必需完成工作任務。 三、工作時間 甲方執行每日不超過8小時，如執行綜合計算工時或不按時工作制，由甲方報勞作確保行政部門批準后執行。 四、勞作報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發薪日;工資制度和分配形式按以下第項執行; 1、執行計時工

2、資制，乙方完成工作任務，每月工資元(包括全勤獎、幾件獎金另計); 2、乙方在法定工作時間內提供了正常勞作，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。 五、乙方的勞作保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。 六、 違約責任 1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。 2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還必需給乙方加發經濟補償金。 3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。 七、雙方的權利和義務 (一)、甲方的權利與義務 1.甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司依法規定的各項規章制度。 2.甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規

3、定的行為進行教育改正或給予相應處罰。 3.甲方為乙方提供必要的工作條件和場地，建立健全的工作流程，確保乙方工作的正常進行，甲方必需結合乙方的實際狀況、個人意愿、公司業務發展必需要等綜合狀況為乙方提供相應的兼職工作。 (二)、乙方的權利和義務 1.乙方要按照甲方規定的時間正常上下班，不得遲到早退。 2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調動。 3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數，甲方將依據店內狀況統一安排。乙方必需按照甲方安排的時間執行，不得私自休息。如有特別狀況，應提前一天向店內負責人提出申請，經批準后方可休息，否則視為曠工。 4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀

4、遵守法律、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發生的或與工作無關的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承當任何連帶責任。 5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承當相應的賠償責任。 6.乙方假設欲離職，必需提前15天以書面形式通知甲方，經同意后方可辦理離職手續，本協議自動解除。 7.乙方必需遵守甲方規定的與工作崗位相應的保密使命,假設因乙方違反規定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。 八、雙方約定的其他事項 1.乙方必需在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必需遵守公司制定的相關制度。 2.乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節假日不能放假，則工資按雙倍計算。 3.如合同到期，甲、乙雙方可續約。 九、因履行本合同發生勞作爭議，雙方均可向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同未盡事宜，按照國家和