1、精品文章國稅局中層干部到企業鍛煉的實施方案為適應改革發展的新形勢，進一步落實省局提出的人才興稅戰略，大興調查研究之風，讓干部更廣泛地深入了解市場經濟條件下××*與經濟的關系和現代企業的發展狀況，更好地宣傳、運用××*政策，著力提高××*征管質量和干部綜合素質，構建服務型稅務機關，推進××*工作。經××*黨總支研究，決定選派部分中層干部到企業××*鍛煉，現提出以下實施方案.一、指導思想以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以國家稅務總局20_年-20_年全×&

2、#215;*務系統干部教育培訓規劃和國家公務員暫行條例為指導，結合××*干部培養工作，采取干部進企業××*鍛煉的方式，讓干部親身參與企業經營管理活動，了解國企改制后企業生產、發展的特點和新情況；了解企業的生產經營情況現狀；了解現行××*征管手段、方式、方法與國有企業制度改革后的新形勢是否相適應；通過宣傳、輔導讓企業在第一時間享受應享受的××*優惠政策。同時，為企業出謀劃策，挖掘企業內在潛力，幫助企業增強市場競爭能力。通過實踐，讓干部直接感受市場經濟競爭氛圍，提高干部的適應能力、工作能力，增強憂患意識和競爭意識，進一

3、步改進工作作風，找準強化××*征管，優質服務納稅人的切入點，進而推動××*工作發展。二、選拔對象根據國家公務員暫行條例條款之規定，××*擬選派10名干部到企業××*鍛煉，其選派對象和條件是：1、組長以上的干部和業務骨干；2、具有一定的財務和業務知識；3、具有一定的工作經驗和領導能力。這次選派××*鍛煉的10名同志，分駐到10戶企業。根據干部自身條件和企業情況，可擔任企業副總經理（廠長）、財務科（部）副科（部）長，直接參與企業的財務管理或生產管理。三、時間和安排這次××*鍛煉采

4、取離職的辦法，××*人員每天直接到企業上班，參與企業考勤，時間為半年，即：從二月二十三日至八月二十三日止。四、組織領導為了搞好這次活動，××*成立領導小組，××*局長左世忠同志任組長，其他局領導為成員，領導小組下設辦公室（綜合科人教組）負責具體組織和抓落實。五、具體要求××*鍛煉是培養干部，推動××*工作的一項新舉措，因此，選派××*鍛煉人員必須轉換角色，嚴格要求自己。一是××*鍛煉人員，必須嚴格作息時間，自覺遵守企業各項規章制度，堅持與企業人員同工作同勞

5、動，自覺服從企業管理，工作盡職盡責不當特殊人員。在鍛煉期間，××*將隨時抽查。二是實行工作匯報制度。××*領導每人負責2名××*干部的跟蹤管理，不定期走訪有關企業，了解××*干部的工作情況。××*干部也要定期向主管領導匯報工作、思想、感受，便于××*隨時掌握工作動態。三是××*干部應注重抓好調查研究，給企業當好參謀，為企業發展出謀劃策；同時應注重宣傳××*政策，為企業服好務。四是××*干部要做好工作日記，寫出工作體會和感受。同時勤于思考、注重研究深化××*征管改革，強化××*管理的新規律、新路子。鍛煉結束后，××*還將組織交流，對成績突出的，××*還將給予一定的精神和物質獎勵。五是××*干部的考核情況，由××*單位提供，