1、亦莊鎮生產消防安全工作x27十一五x27時期工作總結x27十二五x27時期 亦莊鎮生產消防安全工作x27十一五x27時期工作總結x27十二五x27時期 亦莊鎮生產、消防安全工作“十一五時期 工作總結、“十二五時期發展思路 及201*年重點工作安排 一、“十一五時期工作總結：強化組織領導，逐年層層簽定責任書 鎮政府成立了由鎮長任主任、主管副鎮長任副主任、相關職能部門為成員單位的亦莊鎮安全生產委員會和防火安全委員會，并將委員會成員單位名單及工作職責以紅頭文件形式下發至各成員單位及各村、居委會、物業公司、重點企事業單位主要負責人手中。 同時，為保證生產、消防安全各項措施的有效落實，鎮政府分別與各村居

2、委會、物業公司、東工業區生產經營單位等重點單位逐年簽定了安全生產責任書和消防安全責任書。 二、大力開展安全生產、消防安全培訓和宣揚教育活動201*年至201*年期間，鎮政府共組織各類安全培訓班16次，參加人員4500余人次，并為轄區的650余名企業法人和安全負責人頒發了安全生產培訓證書，做到持證上崗。 同時，大力開展安全生產、消防安全宣揚教育活動，“十一五期間，共組織各類安全生產、消防安全知識宣揚活動42次，共懸掛宣揚橫幅108條，展出安全生產、消防安全相關知識展板135塊，發放新消防法、家庭消防常識、進京人員消防安全手冊、安全生產報等宣揚材料26500余份，同時，現場還進行了相關法律、法規知

3、識宣揚和咨詢活動，現場受教育和咨詢人數達3800余人次。 三、積極開展安全生產大檢查、火災隱患大排查行動 “十一五期間，我鎮由主管領導親自帶隊，安全科牽頭，聯合鎮綜治辦、社區辦、經發辦、農辦、水務站、派出所、工商所、城管分隊等相關部門人員分別在元旦、春節、“全國兩會、“五一、“十一等重大節假日和重要政治時期對轄區的各類企事業單位進行了54次聯合大檢查、隱患大排查。共檢查各類生產經營單位4886家次，下發責令整改指令書449份、強制措施決定書14份、整改復查看法書449份；發現各類安全隱患947個，較特別的安全隱患有安全生產制度不健全、職工教育培訓不到位、應急救援隊伍建設不完善等。 四、積極做好

4、應急救援預案備案工作 為做好轄區生產經營單位應急預案備案工作，我鎮由安全科牽頭，聯合相關部門人員按照劃片分區對轄區內的各生產經營單位及各類門店進行逐一布暑，發放備案申請表、明確備案工作的重要性并提出具體工作要求和完成時限。全鎮共完成392家生產經營單位、795家門店共計1187家單位的應急預案備案工作。其中：煙花爆竹臨時銷售網點11家、備案預案25個；建筑工地11家、備案預案26個；商業零售單位8家、備案預案27個、餐飲經營單位27家、備案預案78個；交通單位4家、備案預案11個；其他類單位1126家、備案預案2687個。 五、認真做好分級分類管理第一階段調查摸底工作 按照區安監局的統一布暑，

5、為做好分級分類管理第一階段“核實生產經營單位狀況和制定評定標準工作，亦莊鎮安全科分三組對轄區的各生產經營單位進行了具體的摸底，逐一填寫了生產經營單位基本狀況統計表，并分類建立電子版臺帳。 截至201*年9月15日，分級分類管理第一階段摸底調查工作已圓滿完成，共統計納進分級分類管理范圍的生產經營單位348家，其中工業生產類97家、人員密集類110家、工程建設類4家、道路交通運輸類5家、其他類132家。 六、加大對小型企業安全生產治理工作力度 為進一步強化對亦莊地區小型企業的安全生產監管力度，有效推動小型企業安全生產治理工作，隨著鹿圈、寶善、三羊等地區拆搬遷工作接近尾聲，亦莊鎮對轄區內的小型企業進

6、行了再次徹底的摸排和整治。經排查，亦莊轄區目前共有小型企業12家，其中：“五小企業5家，“六小場所7家。 亦莊鎮由安全科牽頭，聯合鎮經發辦、綜治辦、工商所、衛生監督站等相關部門對這12家小型企業進行了重點檢查和隱患排查。檢查工程中，共向小型企業開具責令整改指令書3份、整改復查看法書3份，發現并整改隱患7處，主要隱患包括：生產加工企業從業人員未按要求佩戴勞作防護用品、餐飲單位廚房操作間電器線路敷設不符合規范要求、安全設施配備不夠、未按要求對職工進行安全生產教育和培訓等。經復查，以上隱患均整改完畢。 二、“十二五時期發展思路及重點工作計劃 指導思想：以“三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹

7、黨和國家全面建設小康社會的戰略布暑，全面貫徹落實安全生產法，保持“安全第一，預防為主，綜合治理的方針，保持“以人為本的安全理念，保持全面、協調、可繼續的發展觀，實現經濟社會的“安全發展。倡導安全文化、健全安全機制、落實安全責任、 依靠科技進步、加大安全投入。構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾監督參加、社會廣泛支持的安全生產工作格局。 總體目標：到201*年，建立基層安全生產監管網絡，健全安全生產信息和宣揚教育體系，安全生產重大事故應急救援體系更加完善，完善具有資質的安全生產培訓考核機構，安全生產培訓考核工作執行規范化管理，有效控制各類事故的發生。 重點工作計劃： 1、有效發揮

8、安全生產執法檢查隊伍作用 革新安全生產監管機制、方式和手段，統籌優化各監管部門的職能、利用社會資源、整合多方力量、聚集部門優勢、實施動態監管，充分發揮鎮級安全生產執法檢查員隊伍的作用，加大對違法經營行為和重大安全隱患單位的檢查、執法力度。2、健全完善安全生產應急救援體系 為減少安全生產事故給人民群眾生命和國家、企業及公民個人財產造成的危害和損失。“十二五期間，鎮政府將進一步按照國家的規定完善我鎮的安全生產應急救援預案，不斷明確、細化各相關部門的應急救援職責，建立專業化應急救援分隊，做到機構健全、職責明確、信息暢通、指揮有序、訓練有素，保證應急救援機制的有效、有用。 3、加快安全生產培訓和宣揚教

9、育體系建設 逐步建立全方位的安全生產培訓和宣揚教育體系，實現安全生產培訓和宣揚教育的制度化；完善安全培訓機構，強化培訓機構的師資力量、教學裝備等軟硬件建設；強化宣揚教育工作，教育和提升企業法人、安全負責人和廣大群眾的法治觀念和安全意識，積極發揮社會 監督參加作用。認真搞好每年6月份的“安全生產月及“119消防日活動，集中搞好安全宣揚，組織開展群眾性的安全生產、消防安全活動，使之既有聲勢，又有實效，形成人人關心安全、人人關注安全的社會氛圍。 三、201*年工作思路及工作重點 工作思路：以科學發展觀為統領，認真貫徹黨和國家全面建設小康社會的戰略布暑，全面貫徹落實安全生產法，保持“安全第一，預防為主

10、，綜合治理的方針，落實安全生產責任，強化安全生產保證，著力完善安全生產長效機制和基層基礎建設，為構建和諧社會和實現全鎮經濟又好又快發展創造優良的安全生產環境。 重點工作安排： 1、由鎮安全科牽頭，組織經發辦、社區辦、流管辦、派出所、工商所、衛生監督站、城管執法分隊等相關部門持續開展安全生產、消防安全聯合大檢查工作，消除安全隱患，保證亦莊地區安全生產、消防安全工作的順利開展。 2、組織相關部門在繁華地區及各社區、各相關單位開展安全生產、消防安全宣揚教育活動，在醒目位置懸掛宣揚橫幅、張貼宣揚海報，并發放宣揚材料。 3、持續加大對危化企業、建筑工地、有限空間、人員密集場所等重點單位、重點部位的安全檢

11、查、隱患排查和安全監管力度。 4、持續貫徹落實全區安全生產分級分級管理各階段工作任務，保證對轄區企業按照類別、級別進行有效監管。 安全科 201*年10月15日 擴大閱讀：關于針對亦莊鎮勞作保證_十一五_時期工作總結及_十二五_時期發. hrplanningsystemintegrationandupgradingresearchof asuzhouinstitution 亦莊鎮勞作保證“十一五時期工作總結 及“十二五時期發展思路 一、“十一五時期201*-201*年工作總結 “十一五時期是全面落實勞作合同法、落實勞作保證各項惠民政策、強化鎮級勞作保證隊伍建設的時期，通過各方努力，較好地完成了

12、各項工作任務，現就主要工作總結如下： 一建設征地轉非安排工作全面展開，轉非勞作力得到妥善安排。 隨著北京經濟技術開發區的快速發展，征用了亦莊鎮的土地，從201*年開始到201*年，亦莊鎮原有的25個村中，除了亦莊撤制的12個村，又有12個村土地被征用，農民辦理農轉非。為妥善安排轉非人員，在區政府和區各相關部門的正確領導下，認真制定了相關安排政策。據統計，12個村共辦理農轉非11959人，其中勞作力7066人，對轉非勞作力采用兩種安排方式，即自謀職業或安排工作，通過辦理安排手續，共有3180名勞作力選擇了自謀職業，累計發放自謀職業資金1.6億元，3886名勞作力選擇了安排工作，由新城公司進 行了

13、安排。同時，依據市政府148號令相關規定，為所有轉非勞作力一次性補繳了三項社會保險費，累計補繳社會保險費4.42億元。 為妥善解決因建設征地農轉工人員的社會保險問題，201*年，市勞作保證局出臺了關于未按北京市建設征地農轉工人員安排辦法規定進行安排的建設征地農轉工人員參加社會保險有關問題的通知即20號文，此文件所規定的人員范圍，涉及我鎮依據市政府16號令轉非的12個村的自謀職業勞作力，經過近一個月時間努力工作，為2021名符合補繳條件的轉非勞作力補繳了養老、醫療兩項社會保險費，補繳費用達5927萬元。 二積極宣揚勞作法律、法規，全面落實各項惠民政策。“十一五時期，勞作保證法律法規和各項惠民政策

14、密集出臺，如，勞作合同法、就業促進法、職工帶薪休假條例、城鄉養老保險、老年保證、一老一小和無業居民醫療保險等。為落實好這些政策，我鎮通過舉辦培訓班、座談會、主題宣揚日等多種方式，向群眾宣揚政策，為群眾落實相關政策和待遇。到201*年底，累計一老一小參加醫療保險761人，無業居民參加醫療保險73人，享受老年保證待遇189人，城鄉居民養老保險參保人員2868人。 三采用措施，促進本鎮勞作力和失業人員就業與服務1、到201*年，累計開展了保潔、綠化、叉車、物業等各類技能培訓班，參加培訓并取得職業技能證書人數達1245人，提升了求職人員的勞作技能，增加了就業機會。鎮人力資源市場的成立，為進一步促進我鎮

15、勞作力就業搭建了平臺，自201*年成立以來，到201*年 底，累計登記求職人員832人，開展專場招聘會15場，開發崗位4000個，求職人員實現就業678人。 2、到201*年，我鎮累計登記城鎮失業人員977人，城鎮登記失業人員就業951人，失業人員就業率達到了97%，其中就業困難人員就業636人，就業困難人員就業率達到了97%；為失業人員辦理自 謀職業、自主創業靈活就業累計辦理420人；累計發放失業救濟 金1000人次，發放失業救濟金246萬元，為失業人員保險醫療費1325人次，報銷醫療費30萬元。 3、到201*年，接收社會化管理的退休人員達1200名，在社保所報銷醫療費的退休人員達2400

16、名，累計為退休人員保險醫療費15000人次，報銷醫療費3000萬元。 4、在社會救助與優撫工作方面，負責對本鎮社會救助和優撫工作的受理與資金的發放工作。五年共發放資金4200人次、350萬余元。為優撫對象報銷醫療費215人次、45萬余元；201*年以來共發放喪葬補貼158人次、78.5萬余元。 四及時處理勞作爭議案件，保證勞作關系和諧穩定為維護本鎮區域內勞作關系的和諧穩定，在積極宣揚勞作合同法的基礎上，認真開展日常巡查工作，對轄區內200余家企業逐一走訪，建立臺賬，并開展了清理整頓人力資源市場、農民工工資支付、社會保險、建筑領域農民工工資隱患等各種專項檢查，幾年來，累計處理勞作爭議案件42起，

17、為653名農民工兌現工資309萬元；累計有30家企業簽訂了集體合同，15家企業簽訂了工資集體協商協議， 15家企業被評為勞作關系和諧企業。 工作經驗 一建立完善的制度、做好基礎工作 社保工作制定人群廣，政策性對、政策性強，依據這一特點，制定了各項管理制度。包括：財務制度、業務培訓制度、檔案管理制度、信息制度、微機管理制度、內部監督制度、外部監督制度、及各種崗位職責，同時建立各種信息臺賬，有效地促進了工作的開展。 二定計劃、定目標、定責任，保證工作任務完成每年年初，依據鎮黨委政府的中心工作和上級下達的考核任務，結合自身工作實際，社保科所制定相應的全年重點工作及完成時限，同時將涉及群眾利益的實事納

18、進政府的折子工程，做到工作有目標，完成有時限。 三強化學習，執行首問負責制。 一是學習與業務相關的各項政策、法規，提升業務能力；二是抓思想教育，加強工作人員的責任感，樹立為群眾提供高素養服務的思想與意識，提升服務水平。 二、201*年各項任務指標完成狀況 一就業方面 201*年前三季度，完成勞作力技能培訓195人。累計登記求職人員650人，登記求職人員求職推舉2030人次，實現求職人員推舉率252%，與開發區內103家企業建立了合作關系，定期召開專場招聘會4期，累計開發空崗2846個；推舉成功就業476人，登記求職 人員就業率達到了73%。 失業人員就業完成425人，其中就業困難人員就業完成1

19、77人，創業者7人，帶動就業85人。 二社保反面 一老一小參加醫療保險人員累計達到770人，無業居民醫療保險參保人數達到73人，城鄉居民養老保險參保人數達2893人，189人享受了老年保證待遇；累計發放失業救濟金789人次，50464元，為失業人員保險醫療費201人次，93286元，為退休人員辦理醫療費審核申報702人次，報銷醫療費164.8萬元；累計發放社保卡1136張。 三勞作關系方面 受理并解決勞作爭議案件17起，涉及農民工176人，為農民工兌現工資62萬元。 新增簽訂集體合同企業10家，簽訂工資集體協商協議企業5家，5家企業申報了和諧企業。 三、明年的工作思路及重點工作安排 一依據我鎮

20、適齡勞作力實際狀況，結合用工企業的用工狀況以及我鎮周邊企業的用工環境，依托我鎮北京亦莊人力資源服務中心，從四個方面做好就業工作。 1、強化崗位開發力度，依托公辦職介機構的優勢開拓用工市場，推出四項促進我鎮適齡勞作力就業政策。一是對選用我鎮適齡勞作力的用工單位，依據其企業特點對其所招用的我鎮人員執行免費勞作技能培訓、取證；二是對部分安排企業的富余安排人員且實現對外勞務 輸出的人員，給予適當的崗位津帖補助，激勵這些人員的對外勞務輸出；三是對大量招用我鎮安排人員的鎮域外用工企業，可以提供免費的勞務派遣形式，降低用工企業的用工成本；四是協助招用我鎮適齡勞作力的用工企業享受市、區兩級推出的促進就業優惠政策。