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2、背景2020年9月至2020年6月: xx民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院 護(hù)理專業(yè)2020年;2020年:獲得學(xué)院三好學(xué)生 優(yōu)秀團(tuán)員 職業(yè)生涯規(guī)劃二等獎(jiǎng)等2020年-2020年:實(shí)習(xí)于廣東省珠海市遵義醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)歷2020年6月至2020年3月:在珠海市遵義醫(yī)院實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期間遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真完成各項(xiàng)操作。工作積極主動(dòng),吃苦耐勞,深得帶教老師及病人喜愛。能力特長(zhǎng)社交:具有良好的社交能力和親和力,能妥善地處理各種關(guān)系;特長(zhǎng):溝通能力愛好:跑步 繪畫 聽音樂 看書等自我評(píng)價(jià)性格樂觀開朗、誠(chéng)實(shí)守信、感恩真誠(chéng);吃苦耐勞,謙虛好學(xué),有敬業(yè)精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);具有創(chuàng)新精神、組織能力、自我約束能力、交際能力強(qiáng);擁有豐富

3、的工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí),專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí);平易近人,但是在工作學(xué)習(xí)中會(huì)一絲不茍,做事有原則;待人真誠(chéng),心胸開闊, 團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng)。主修課程醫(yī)學(xué):人體解剖與組織胚胎學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、兒科護(hù)理、婦產(chǎn)科護(hù)理等等;心理:護(hù)理心理學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)、積極心理學(xué)等等;其他:老年學(xué)概論、管理英語(yǔ)等;個(gè)人附言簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單做人,認(rèn)認(rèn)真真做事;只有想不到的沒有你做不到的;每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始,才能找到成功的路。拓展閱讀:簡(jiǎn)歷的疑惑有哪些疑惑一:精美封面,需要嗎?簡(jiǎn)歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐,至今也沒弄明白這個(gè)問題的確切答案。當(dāng)初,他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一

4、樣,下載學(xué)校的logo,制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面,彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中,小徐發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒有多大的效果,有時(shí),反而是一個(gè)累贅。后來(lái),他干脆放棄封面。點(diǎn)評(píng):給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面,越來(lái)越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來(lái)”;用心良苦”;的制作,在hr看來(lái)卻是多余的,既浪費(fèi)了hr的時(shí)間,又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的,如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的,一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的”;撒手锏”;。疑惑二:”;一頁(yè)簡(jiǎn)歷”;,夠了嗎?小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院,他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁(yè),而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外,他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的

5、作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書。小亮認(rèn)為,厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。點(diǎn)評(píng):一位hr的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡(jiǎn)練的”;onepage”;(1頁(yè))簡(jiǎn)歷,這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè),也可以多附點(diǎn)自己的作品。疑惑三:薪水,該說(shuō)多少?一位武漢某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。”;你來(lái)我們公司期望的薪水是多少?”;”;四千!”;”;你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù),剛進(jìn)的大學(xué)生不超過1700元;”;最后,hr以”;歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”;送走了那位大學(xué)生。點(diǎn)評(píng):薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō),是一個(gè)兩難的問題。如果回答過高,hr可能會(huì)認(rèn)為你要求過高;如果回答過低,hr也可能會(huì)認(rèn)為你太”;微不足道”;,無(wú)法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。疑惑四:一份簡(jiǎn)歷包打天下?小賴是一位藥學(xué)研究生,他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師,其次是高校輔導(dǎo)員,最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此,她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果,應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷,應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位,她認(rèn)為,這樣才有的放矢。點(diǎn)評(píng):人力資源專家

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