1、個人工作總結 xx街道村(社區)黨組織換屆選舉工作總結 根據中共成都市溫江區委組織部關于村（社區）黨組織換屆選舉工作的實施意見（溫組發xx20號）文件精神，我街道村（社區）黨組織換屆選舉工作自6月29日起全面鋪開，到7月18日全街道7個村（社區）黨組織換屆選舉工作順利完成。整個工作堅持程序，發揚民主，先易后難，村（社區）組織換屆選舉工作取得了圓滿成功?，F將主要工作總結如下： 一、根本情況 天府街道上屆村（社區）黨組織有9個黨支部，其中社區黨支部4個，村黨支部5個。有黨小組65個，黨員588名。街道按照適應統籌城鄉綜合配套改革試驗區的要求，堅持“有利于工作開展，有利于方便群眾，有利于穩固基層政權

2、”的原那么，結合實際，調整優化基層組織的設置。調整后街道所屬村（社區）共設置6個黨總支，1個黨支部。換屆選舉采用公推直選的方式，選舉產生黨總支（支部）委員33名，其中，書記7名，副書記6名。在新中選的7名書記中，女性書記1人，占14.28；連任書記4人，占57.14；大專學歷4人，占57.14;退伍軍人2名，占28.57%；機關干部2人，占28.57；平均年齡44.8歲。副書記6人中，中專及高中學歷5人，占83.3；平均年齡43.8歲。20名委員中，女性8人，占40；大專學歷10人，占50；中專及高中學歷10人，占50；平均年齡41歲。公推直選產生的33名書記、委員，民意測評滿意率在80以上的

3、18人，占55，7580之間的15人，占45。一批政治素質高、開展能力強、工作作風實、群眾根底好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才走上了黨總支（支部）領導崗位。同時，通過公推直選發現了一批村（社區）后備人才，形成了一批黨組織的后備干部。 二、主要做法 1、加強領導抓宣傳。為抓好街道村（社區）黨組織換屆選舉工作，成立了街道黨工委書記為組長，街道辦事處主任、黨工委副書記、紀工委書記為副組長，其他黨工委委員及相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導小組。加強對街道村（社區）黨組織換屆選舉工作的聯系指導。采取黨工委班子成員包片，調研員指導，機關工作人員協調組織的方法，明確工作職責，負責組織和指導村（社區

4、）黨組織換屆選舉工作。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力，街道村（社區）黨組織換屆選舉工作領導小組組織開展了5次由各村（社區）黨組織書記，村（居）委會主任，指導員等有關人員參加的培訓大會，參加培訓達230多人次。在整個換屆工作中，我們充分利用會議、標語、宣傳等各種形式和手段，廣泛宣傳公推直選的目的、意義、范圍、工作程序及工作方法，為公推直選工作創造了良好的氣氛。據統計，全街道張拉宣傳橫幅24條，印發宣傳資料6000多份。村（社區）召開支委會、黨員大會、群眾代表會共60余次，加強宣傳，使換屆選舉工作做到家喻戶曉，人人皆知。 2、發揚民主抓推薦。為確保這次村（社區）黨組織換屆選舉“群眾參

5、與、公開推薦、直接選舉、承諾就職”，將一批愿干事、想干事的黨員選出來。我們組織各村（社區）“兩委會”成員、村（居）民小組長、黨員代表、村（居）民代表和村（社區）的各級黨代表、人大代表、政協委員等召開推薦大會，民主推薦黨組織書記、委員候選人選。采取黨組織推薦、黨員群眾聯名推薦、黨員個人自薦和社會組織舉薦等方式，提名推薦產生候選人初步人選55人，經資格審查后，以村（居）民小組為單位將其根本情況、競選職位等進行張榜公示供推薦大會參考推薦。7月13日，各村（社區）召開了推薦投票大會，全街道參加推薦投票大會人數達2349人，平均每個村（社區）達336人，參會人員最多的社區有青泰寺社區393人。會上，候選

6、人參選人進行了競選演講，大會以無記名投票方式，分別推薦產生村（社區）黨組織書記、委員候選人初步人選，當場公布推薦結果，并對推薦率超過50的53名候選人初步人選進行了民意測評。各村(社區)群眾參與意識強，投票熱情高，會場莊嚴隆重，秩序良好，推薦投票大會取得圓滿成功，收到預期效果。 3、標準選舉抓程序。一是嚴把民意測評關，在推薦產生村（社區）黨組織候選人初步人選53人中，52人民意測評滿意率超過75。二是嚴把組織考察關。黨工委充分發揮主觀能動性，制定了組織考察方案，明確程序、方法、步驟?？疾熘谐浞终髑簏h內外群眾意見，聽取村（社區）退下來老干部、老黨員的意見。街道黨工委根據考察結果，按照不少于1人的

7、差額，集體研究確定村（社區）黨組織書記、委員候選人預備人選，并予公示。在選舉過程中，我們按照中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例等規定，認真制定選舉方法（草案），統一印制各類報告單及資料樣本，使整個選舉工作保持了較強的可操作性和標準性。選舉大會邀請了參加推薦投票大會的群眾代表參加，按照介紹候選人情況，候選人競職演講、群眾提問、投票選舉的程序進行，采取了候選人競職演講、群眾提問后，先對書記進行投票選舉，然后對副書記進行投票選舉，最后進行委員的投票選舉。 4、嚴肅紀律抓會場。一是嚴格把好選舉會場關,為了保證一次選舉成功，我們制定了會場紀律。按照每個會場確定一名警員和兩名聯防隊員維護會場秩序，還派專人

8、對各會場組織會議全程攝像，確保了選舉工作有序順利開展。二是嚴把計票關。街道紀工委對各會場均派出1名監督員，加強對會場秩序、質量的全程跟蹤監督。所有的選票，在黨員代表和群眾代表的監督下，進行公開唱票計票，充分表達公開、公平、公正。 三、主要體會 一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。我們組成了以街道黨工委書記為組長的換屆選舉工作領導小組，街道班子成員明確分工，屢次到基層進行調研，對選舉中可能出現的新情況、新問題提前研究，制定對策，對反映出來的問題及時提出了解決的意見和措施，催促選舉工作的進程。各指導聯絡組人員落實責任，做到到位、人員到位、措施到位，確保了此次村（社區）黨組織換屆選舉工作的順

9、利開展。 二是宣傳透徹，廣泛發動是換屆選舉成功的根底。本次換屆選舉，時間緊，任務艱巨。因此，在廣泛宣傳發動的根底上，認真分層開好“六個會”，如：換屆選舉發動會、村（社區）黨支部書記會議，“兩委”干部會議、換屆選舉培訓會、村（社區）支部委員會和黨員大會、村（居）民小組長和村（居）代表會議。明確村（社區）黨組織書記、委員的任職條件和職數，引導黨員深刻領會組織意圖，統一思想，切實保證了把政治素質高、開展能力強、工作作風實、群眾根底好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才選出來。 三是層層培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。本次村（社區）當組織換屆選舉工作，由于時間緊，加之涉及4各村（社區）合并成2個社區

10、，6個社區設置黨總支，任務艱巨、程序嚴謹，工作人員的業務熟練程度將直接影響到換屆選舉工作的成敗。我們堅持把業務培訓作為工作重點，對每一個階段每一個工作環節進行有側重點、有針對性的培訓。通過培訓使每位工作人員對選舉整個操作程序做到心中有數，任務明確，保證了在實際選舉過程中，嚴格遵守法律法規，圓滿完成任務。 四是按章辦事，陽光作業是換屆選舉成功的保證。一是根據有關法律法規印發了村（社區）黨組織委員會公推直選委員、書記選舉方法（草案），標準選舉活動。黨員、群眾普遍反映，這次公推直選黨組織委員會委員、書記選舉程序標準，增強了黨內選舉的民主性和嚴肅性，增強了黨員的使命感和責任感，使黨員能認真負責地投下自

11、己神圣的一票。二是在整個村（社區）黨組織換屆選舉工作中，嚴格按有關程序進行，充分發揚民主，尊重選舉人意愿，保證村（社區）黨組織換屆選舉工作順利地開展。 四、存在的主要問題 主要表現為：一是干部人才儲藏缺乏，對優秀人才提前挖掘培養不夠。二是對合并的社區工作提前量缺乏，工作不夠細致。三是局部群眾認識還不到位，對公推直選理解不透。 五、今后主要工作 1、加強培訓，進一步加強對新中選的村（社區）總支委員培訓力度，使他們盡快進入角色。一是加強思想政治理論方面的學習；二是要加強文化和業務知識方面的學習和培訓；三是要加強法律法規的學習，不斷提高工作能力，自覺“三個代表”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的

12、先鋒模范作用。 2、改善結構。加快培養一支高素質的后備干部隊伍是統籌城鄉綜合配套改革和長期開展的需要。要進一步花大力氣，在面上擴大，在質上提高，選拔培養后備干部。采取備用結合，早壓擔子的工作方法，使后備干部在一定的環境中磨練成長，增強交叉任職的能力，努力改善村（社區）隊伍結構。 3、量化考核。制定完善和嚴格執行各種崗位目標考核制度，把考核與“兩委”干部的收入掛鉤，結合實際，將各項工作目標量化，及時加強考核，確保各項工作落到實處。 4、標準行為。一是完善、落實任期目標責任制，催促新中選的村（社區）黨組織書記、委員兌現承諾。二是健全民主決策機制。探索“黨員代表議事會”制度、“村（居）民代表會議”制度等，保證黨員、群眾參與村（社區）重大工作和事務的決策。三是強化民主監督。建立以黨員