1、-作者xxxx-日期xxxx成為“自燃型”的人【精品文檔】成為“自燃型”的人 干法讀后心得稻盛和夫被日本 “經營四圣”中目前唯一健在的一位，被譽為“當代松下幸之助”。干法是稻盛和夫與讀者分享自己在工作上的做法和心得。書中切中要害地指出了目前逃避工作、厭惡工作，甚至痛恨工作的職場人常見癥狀。據蓋洛普公司的調查顯示，竟有高達 77% 的美國人“痛恨”自己的工作！而不想去上班的“星期一綜合癥”現象也越來越普遍。看完全書，每一個章節都闡明一個道理，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷。首先是目標的清晰；其次是持續為目標奮斗的精神和動力，做每一件是都要注重細節；再有要懂得創新和超越，最后懂得分

2、享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，如何實現自己的目標。下面將書中所悟與大家分享。要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足“千分之一”、“萬分之一”。而且，即使進了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。只要喜歡了，

3、就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。這樣，良性循環就開始了。 物質有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。同樣，人也可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”的人；第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。想要成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”， “在別人吩咐之前自發去干”才是熱愛工作的人，是想將自己的能量最大限度地發揮出來，讓工作順利進行的“自燃型”的人。能

4、將“平凡”變為“非凡”所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一周、一月、一年，乃至人的一生。埃及的金字塔是由許許多多無名氏，通過艱苦的地道作業堆砌而成的。他們將切好的巨石一塊塊砌上去，數百萬、數千萬巨石就是靠他們的雙手一塊接一塊運過來、砌上去。金字塔是多么令人驚嘆的奇跡，但正因為它凝結了無數人汗水的結晶，所以它能夠超越悠久的歷史，至今依然屹立在我們面前。這其中隱含的道理恰如我們每一個人的人生。奔著每一天的目標去，讓每一天都有所創新，就會天天前進，天天獲得積累。先是堅持一個月，再堅持一年，然后是五年、十年，鍥而不舍。這樣做下

5、去，你就能踏人當初根本無法想象的境地。做年度計劃，就要細化成每個月，甚至每一天的具體目標，然后千方百計努力達成。從今天一天努力干吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個月努力干吧，以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。就這樣，一瞬間一瞬間都會過得非常充實，就像跨過一座一座小山。小小的成就連綿不斷地積累、無限地持續，這樣，乍看宏大高遠的目標就一定能實現，這方法就是最確實的取勝之道。當你對待自己的工作實現了稻盛和夫 “愛上工作”的“三步走”方法，第一步，從“厭惡”到“喜歡”；第二步，從“喜歡”到“深愛”；第三步，從“深愛”到“天職和使命”之時，你離成功就越來越近了。但是“行百里者半九十。”只有不滿足于現狀，總想做得更好，總想不斷提升自己，有沒有這種“想法”或許就是產生“成功”與“失敗”之間差距的根源。即使是平凡簡單的工作，只要不斷鉆研和創新，也會帶來飛躍性的進步。在每天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”帶著為什么的疑問，今天勝過昨天，明天勝過今天，持續不斷的對工作進行改善和改良，最終一定能取得優異的成績。作為一名機關工作人員，通過干法的研讀，讓我明白在工作中壓力是無處不在的，看你如何去面對壓力。在工作中機會也是無處不在的，看你能否發現機會，能否抓住機會。在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功的驕傲心