1、in the world the most exhausting matter is that spending every day falsely.通用參考模板（頁眉可刪）聘用合同范文錦集10篇 聘用合同 篇1(被聘用者)姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號碼:經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在 銷售部 崗位工作，并聘任 銷售經理 職務。二、聘用合同期限1、本合同自年 9 月 1 日至 年8 月 31 日止，期限為 三 年。試用期自 年9 月 1 日至年11 月 31 日止，期限為 三 個月。2、本合同自 年 9 月 1 日至合同中約定之解

2、除或終止合同的條件出現時止。三、工作職責、內容和工作條件1、乙方的工作職責： 在湖南省外市場開展銷售業務工作。2、具體工作內容及要求： 按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售后服務。3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生四、工作報酬1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十

3、萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為 元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續。3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用 元/天。五、工作紀律以及責任追究1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自

4、己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。(2)、私自調動價格的

5、。(3)、私自替替他公司推銷類似產品的。(4)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。甲方蓋章： 乙方(委托代理人)簽章：甲方法定代表人(委托代理人)簽章：簽訂日期 ： 年 月 日聘用合同 篇2甲 方： 乙 方：法定代表人： 身份證號碼：公司 電話： 電話：根據中

6、華人民共和國勞動合同法及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款：一、 合作形式乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在 區域市場承接企事業單位、政府機構、社會團體等的 業務。甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：1、工資：試用期 個月，底薪 元/月，試用后每月指標額 萬元，完成當月指標按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業績累計完成 萬元，則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;2、提成：業務員自己聯系的信息并操作成功了，該業務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %

7、的按單項收款額的 %提成;公司給業務員提供的信息，業務員操作成功了，該業務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，不低于 %的按單項收款額的 %提成。二、 雙方責任及義務(一)甲方責任與義務1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關系或進程進行指導，協助乙方完成業務目標。3、負責乙方所接業務的設計、加工、配送等工作。4、負責所有生產、包裝、運輸、檢驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。5、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標中其產品價格應是同行中的中間價格。(二)乙方責任與義務1、努力開展業務，開拓市場，完成

8、任務目標。2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。4、嚴格保密甲方設計方案及生產技術，在業務過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業資料，嚴格執行國家商業機密相關條款，違約者每次將賠償人民幣 萬元違約金。5、配合甲方按訂單規定準時收回貨款。6、公司提供的設計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。7、業務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批準的招待費用，由業務員自理。8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規

9、定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。9、鞏固老客戶，開發新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關系的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償損失。11、關愛自己，對自己的人身安全負責。三、 工資、提成發放日期：工資發放日期為每月 日支付上個月的基本工資;提成發放日期為收到貨款的當月底支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等

10、)。當月發放所有提成的 %，剩余 %作為風險押金，風險押金扣滿 元為止。風險押金，合同解除或結束后 個工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。四、生效期及經營期聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時，則須于期滿前 日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。五、合作合同的終止1、乙方違反本協議相關條款，并在收到甲方書面通知后， 天內未能糾正過失。2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業務過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專

11、有性。3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關司法機關處理。4、任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協議自動終止。5、乙方連續 二 個月無任何業績或者連續 四 不能完成約定指標，甲方有權終止合同。六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充合同”與本合同、多份“補充合同”之間有矛盾之處，時間后的為優先解釋順序;七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：法定代表人： 身份證號碼：年 月 日 年 月 日聘用合同

12、 篇3甲方：乙方：因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、聘用期：從 年 月 日至_年_月_日止。合同期滿，雙方可以如繼續履行則合同順延一年，再無須再辦理續簽事宜。依次類推。二、報酬：甲方每月付給乙方報酬_元，在每月10日后財務報表完成后支付。三、甲方的權利和義務1為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；2監督檢查乙方工作情況；3使乙方及時獲取勞動報酬；4為乙方履行職務提供一定的工作條件；四、乙方的權利和義務1依法履行會計職務；2獲取勞動報酬；3對甲方（單位）的管理工作提出建議；5遵守甲方（單位）的各項規章制度，接受

13、甲方（單位）的領導和監督，服從工作安排；6在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于甲方（單位）聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關財務數據；7自行承擔人身安全責任。五、其它1雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前一個月告知對方）；2因其他原因不宜繼續履行職務時。3因國家政策或上級政策發生變化時。4合同解除后一個月內，乙方須立即交出全部有關財務憑證文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。七、本合同自雙方簽字之日起生效。八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。甲方： 乙方：聯系電話： 聯系電話：_年_月_日聘用合同

14、篇4甲方：_乙方：經友好協商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。一、甲方同意聘用乙方為_公司兼職工作人員，聘用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方的義務與權利（一）義務：1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法 權益。2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。（二）權利：1、對乙方提出工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲 方有關規定或工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方 有終止合同，并要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權利。三、乙方的義務和權利（一）義務：1、按照聘用合同的約定、按時

15、、及時、按質、按量的完成甲方交 辦的工作任務。2、婚禮當日典禮前2小時到達婚禮現場，到大工作地點后及時電 話通知公司，并能夠保持聯絡暢通。3、在工作中，遵守職業道德，對顧客熱心、耐心、維護甲方聲譽 和利益。4、不得私自對外聯系、承攬與婚慶活動有關的業務。（二）權利：1、按照合同約定憑工作單領取工作報酬。2、對甲方履行本合同有關事宜的過程有監督、建議、批評的權利。3、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。五、費用和酬金雙方商定主持費用為_元一場，由甲方支付路費和提供住宿，簽訂合約后，甲方及轉款給乙方定金￥500：00元（貳佰圓整）乙方按甲方要求完成工作后，憑工作單按照工作前與甲方的

16、約定領取酬金。甲方以現金形式在每次業務結束后及時付給乙方。六、違約責任1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規定，并造成乙方損失的為 甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。2、在合同有效期內如因乙方原因未到、晚到或因技術問題等原因造成客人投訴 或要求賠償，由乙方負責解決。七、在合同有效期內，如與合同未盡事宜并由此發生爭議，甲乙雙方本著相互信 任，相互合作的態度協商解決。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。甲方簽字： 乙方簽字：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5聘用單位：_（以下簡稱甲方）_法定代表人：_委托代理人：_聯系方式：_受聘人：_（以

17、下簡稱乙方）性別：_現住址：_身份證號：_聯系方式：_甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日為見習期、試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一

18、個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、乙方根據甲方的工作需要，擔任_崗位的工作。（工種）2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行_的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，不得以風險典質金的名義收取任何財物。需要

19、注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金；給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。第四條 工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條

20、 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂

21、聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

22、（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合實施意見第三條第5款規定者除外）；（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合實施意見第三條第5款規定者除外）；（3）法律、法規規定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘

23、用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方

24、應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的.，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第八條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員

25、會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。風險告知：隨著事業單位聘用合同應用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說明

26、等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規范化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_代表人（簽字）：_年_月_日_年_月_日月嫂聘用合同的注意事項：1、聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達成協議時，聘用合同才成立。2、聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由表達意愿的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。

27、事業單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強加于對方。聘用合同又不同于一般合同，根據合同法的規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議；有關身份關系的協議，適用其他法律規定。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關系的協議，屬于身份關系協議的范疇，因此，聘用合同與調整民事權利義務關系的合同有重要區別。聘用合同 篇6為了依法維護雙方權益，明確義務，根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、勞動合同雙方當事人基本情況

28、第一條甲方_第二條乙方_ 性別_居民身份證號_電話_目前住址_郵編_二、勞動合同期限第三條本合同為有固定期限的聘用合同本合同于_ 年_月_日生效，本合同于_年_月_日終止。三、工作內容工作地點第四條 崗位工作。第五條 根據甲方的崗位作業態點，乙方的工作區域或工作地點為_第六條 乙方工作應達到教師工作責任書、保密協議、學校規章制度等相關崗位制度標準。四、工作時間第七條 甲方安排乙方課程時間為 _第八條 甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。第九條 乙方須與甲方排定的課程時間前 30 分鐘到校，并提前20分鐘進入教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。第十條 乙方若有

29、特殊情況無法進行授課，須于課程日前一周通知校長及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難等）須于課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。五、勞動報酬第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費，每課時為 _元 。 第十三條甲方于合同期間，提供乙方續班及招生獎金。 具體執行參看學校工資制度。六、 甲方的權利和義務第十四條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;第十五條 對乙方的工作進行考核、獎懲;第十六條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;第十

30、七條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬; 第十八條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十九條 合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。七、 乙方的權利和義務第二十條 認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養; 第二十一條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作律; 第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;第二十三條熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;第二十四條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償第二十五條甲乙雙方應當按照勞動合同

31、的約定，全面履行各自的義務。第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十七條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。第二十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。第二十九條 合同期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不

32、再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。第三十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規章制度的；3、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；4、 乙方不服從甲方工作安排。5、 被依法追究刑事責任的。九、其

33、它事宜第三十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應

34、給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。第三十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。第三十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。甲 方(蓋章)法定代表人：_（簽字蓋章）_年_月_日乙 方 姓 名：_(簽字蓋章) _年_月_日聘用合同 篇7甲方（用人單位）：沙溪博藝幼兒園法人（負責人）：乙方（勞動者）：性別： 出生年月：居民身份證號碼： 戶口所在常住為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據中華人民共和國勞動法和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事保

35、育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為 元/月，并于每月15日支付給乙方。（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他

36、單位的。3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。七、勞動合同的解除（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合

37、同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1

38、、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、違反勞動合同的責任違約責任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方，若乙方違約，甲方將不發放工資。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：合同簽定日期：年 月 日聘用合同 篇81、貨車駕駛員聘用合同甲方：_物

39、流有限公司，法定代表人：_x乙方：_x身份證號：根據國家相關法律、法規，甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經平等協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條：本協議期限類型為短期協議。協議有效期自20_年1月1日至20_年12月31日止。中途雙方均不得擅自提出解除協議，否則視同違約并承擔相應違約責任。第二條：乙方同意根據甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金三千元。乙方應嚴格遵守協議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統一調度安排。第三條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓工

40、作。第四條：乙方應自覺遵守企業勞動紀律和甲方的規章制度（含口述規定），若乙方違反勞動紀律或規章制度（含口述規定），甲方可依據本方的規章制度處理，乙方承擔甲方在此期間造成的經濟損失，直到解除本協議。第五條：甲方對乙方實行不定時工作制，四橋車、三橋車二人一組，翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務的前提下，必須提前報甲方批準后方可執行休息和休假。第六條：乙方完成規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付標準按月支付工資給乙方，具體支付標準如下:1.四橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發放。2

41、.三橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發放。3.翻斗車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時若不足2500元則按保底工資2500元月計算發放。以上工資包含生活補助及住宿費在內，支付時間為扎賬后的次月上旬內。4.若乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元，不用則不補。第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議并扣發其工資2001000元直至全部：1.在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益

42、造成重大損害的;4.因自身責任被有關部門吊銷機動車駕駛證、營運證、準駕證的;5.被依法追究刑事責任的；6.瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油行為的，不按時、不按規定填寫行車記錄及運輸登記表的；7.工作期間不得帶駕駛學員，不得把車交由其他人駕駛；8.因乙方責任導致承運貨物發生損壞、短少，由責任人承擔當次損失60%的經濟損失責任（短件則全賠）。乙方經手一切業務單據必須按時全部交甲方財務人員，以便準確進行財務核算。第八條：乙方未經甲方允許不得發生下列條款所列事宜，如若違反，并因此發生的事故均由乙方自行承擔一切責任（含民事及刑事責任）及甲方在此期間的經濟損失。1.不得帶駕駛學員、不把車交由其

43、他人駕駛；2.不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛，不違反交通信號燈、不違規操作等國家相關法律法規規定的條款。3.乙方在一切運輸業務活動中必須堅持實事求是原則，嚴禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經發現查實，對當事人處以當事金額10倍的罰款。4.乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識。如出現安全事故，原則上根據交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時，由當事乙方承擔當次損失的70%；5.年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣3000元，并全額退還其安全保證金。第九條：甲乙雙方當事人任何一方違反本協議規定，即違約給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規

44、定承擔賠償責任，賠償金金額為人民幣五千元。第十條：本合同若有未盡事宜，甲、乙雙方友好協商共同解決，協商不成時依法解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等效力，雙方簽字蓋章按手印后生效，合同期滿自行失效。甲方_物流有限公司(簽字蓋章)乙方_x(簽字按手印)全權代表（法定代表人）：簽訂日期：20_年12月31日簽訂日期：20_年12月31日聘用合同 篇9_幼兒園(以下簡稱甲方)系_教育局批準創辦的幼兒教育機構。現聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：教師期限為一年

45、：自 年 月 日至 年 月 日教師職責：1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通

46、，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；11.其他上級支付之任務。薪金及崗位津貼甲方審定乙方每月基本工資為rmb 元，基準內薪 基準外薪基本工資rmb 元 全勤獎金rmb 元工作津貼rmb 元 績效獎金rmb 元技能津貼rmb

47、 元 加班津貼rmb 元職務加給rmb 元勞動保險與福利待遇1、按照國家和相關地區的規定，為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照_市社會統籌保險的規定按時足額繳納；2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假；3、乙方享有國家給予的特有待遇。勞動紀律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規；2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；5、甲方

48、對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見園務制度）。聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的園務制度，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園

49、有關規章制度執行；2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；4、附件：幼兒園教職員工手冊。甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日為充分利用現代教育技術開展網絡遠程教育，適應_省（直轄市、自治區）對外開放、加速經濟建設步伐的需要，_大學（以下簡稱甲方）與 _（以下簡稱乙方）經友好協商，同意在_ 設立_大學_遠程教育中心，地址設在_。雙方一致同意：在高等教育法和教育部有關網絡遠程教育的政策、法規指導下，充分發揮各

50、自的辦學優勢和積極性，努力做好遠程教育的教學與管理工作，提高教育教學質量，確保培養目標的實現。為此，雙方達成如下協議：一、甲方責任與義務?1根據教育部的有關規定，制定對外經濟貿易大學遠程教育發展規劃，建立、健全網絡教育的管理規章制度，并依據各種規章制度對乙方的教學和管理實施全面監督與指導。?2根據乙方生源狀況、辦學條件及管理水平等，制定年度招生計劃，科學、合理地分配、下達至乙方。?3依據教學計劃擬訂教學大綱，安排教學進度，提供教材和教學輔導材料，并適時選派教師赴乙方進行集中面授和輔導。?4負責對乙方指導教師資格和能力的審查、考核、聘用，對甲方授課教師的管理和教學業務指導。?5負責各課程的命題、

51、閱卷。擬訂考試計劃，指派專人攜試卷赴乙方協助、指導期末考試。待條件成熟時，將通過網絡對學生進行考試。?6負責學籍和成績管理，制作、頒發畢（結）業證和學位證書。?7制定網絡遠程教育經費的管理規定，督促、檢查乙方對教育經費的使用和上繳情況。?8對乙方在管理人員配備、辦學條件、管理水平及教學組織等方面實施日常監控及年度檢查。對乙方在上述各方面達不到要求的，甲方將給予限期（一般為四個月）整改的警告，整改后仍達不到標準的，甲方有權停止招生直至撤銷遠程教育中心。?9簽訂合作協議后，及時向乙方提供辦公用印章，并出具乙方向地方教育行政主管部門備案的相關文件與資料。二、乙方責任與義務?1嚴格執行甲方制訂的各種遠程教育管理規定。2建立專門的管理機構，并依據學員數量配備足夠的管理人員。中心主任的選配由乙方推薦人選，但須經甲方同意方可任命。3根據甲方下達的招生計劃，做好招生宣傳和生源組織，協助甲方組織入學考試和錄取工作，如實向甲方上報招生人數和費用。4負責本中心學員的教務