1、a person needs to know his position, just like a person knows his face. this is the most sober consciousness.（頁眉可刪）絡(luò)簡歷的通病及解決方案 其實(shí)書預(yù)用的方法的確很smart，只不過有幾個(gè)事項(xiàng)她疏忽了，才會造成她心中的疑問，而這幾點(diǎn)通病可能你我都曾經(jīng)犯過的。第1點(diǎn)：利用e-mail把自己的履歷一一寄送到求才公司的電子信箱時(shí)，要先確定你所寄送的附加檔案對方有沒有適當(dāng)?shù)能浖梢蚤_啟，如果求才公司根本打不開，又怎會和你聯(lián)絡(luò)呢？而且絡(luò)上計(jì)算機(jī)病毒肆虐，對于外來的檔案都會采取不輕易開啟的保守態(tài)

2、度，所以就算你的powerpoint做得再好，想要好好表現(xiàn)自己的演示文稿能力，也無法讓求才者知道，等于徒勞無功。解決方案：1、使用一般的文字文件txt或rtf文件，是最沒有風(fēng)險(xiǎn)的，但是這種方法可能無法在文字上做特殊表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)你的特長，因此必須在履歷內(nèi)容上加強(qiáng)。2、先打電話確認(rèn)求才公司是否具有開啟你的履歷檔案的軟件，以及版本是否相同，而且一定要把檔案格式寫清楚。3、如果你仍然堅(jiān)持以某種特定格式開啟你精心設(shè)計(jì)的履歷檔案，在e-mail中附加執(zhí)行檔算是一個(gè)變通的方法。4、將你的履歷復(fù)制到e-mail的_中，如此一來就算求才公司無法或不想打開你的履歷檔案，也能從e-mail_得到你的履歷信息，但必須注

3、意轉(zhuǎn)換過程中軟件格式的顯示問題。5、一定要在e-mail的標(biāo)題中，明確寫出你所應(yīng)征的職位，以免被當(dāng)成垃圾郵件直接刪除。第2點(diǎn)：到人力資源中填寫制式的電子履歷表，要注意關(guān)鍵詞keyword的使用，由于一些人力資源，會使用智能搜尋字符串的方法，為求職者與求才公司做媒合，例如：e498酷才，所以寫得愈詳細(xì)愈能做到有效的.媒合，才不會收到一堆不適合的工作機(jī)會。應(yīng)對方案：1、履歷中要盡可能明確地寫清楚自己想要應(yīng)征的職務(wù)，以及自己的專業(yè)能力與技能。2、隨時(shí)上更新自己的履歷內(nèi)容，要知道10倍速的絡(luò)時(shí)代中，是沒有辦法用一份萬年履歷走天下的。e時(shí)代再也沒有一個(gè)公司做一輩子的事情了，人們對自己的專業(yè)忠誠，更要懂得讓你潛在的老板看到你，所以不一定是