1、關于做好機關工會工作的幾點看法 在新形勢下，如何不斷做好機關的工會工作，是每個機關工會工作者需要認真思考和研究的課題。它對于不斷加強工會組織建設、提升工會組織的影響力、促進機關各項事業的發展都具有重要的作用。筆者認為，新形勢下要做好機關工會工作，可以從以下方面著手。 一、抓住開展機關教育活動這一重要任務，努力創建學習型機關機關工會必須通過有實效、有特色、有創新的思想教育活動，帶領會員深入學習貫徹科學發展觀，加強職業道德教育，開展創建學習型組織，爭做學習型個人的活動，形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制。同時，對會員進行愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德等教育，使會

2、員樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。機關工會的教育活動要注重把握以下三個方面。一是要突出效果。工會活動搞得好與壞，機關工會組織的形象和威信如何，歸根到底取決于活動的方式和活動效果，取決于會員的認可程度，因此開展的各項活動必須注重實際效果，要在“實”字上做文章、下功夫。也就是說，工會活動不應僅限于“玩樂”，應當做到堅持“一個活動一個主題，次次活動次次受益”的原則，注重政治性、思想性和原則性。二是要突出特色。機關工會開展活動，要從自身實際出發，發揮創造性，真正凸現自己的特色，運用機關會員喜聞樂見的載體，以必要的形式和“抓手”，激發機關工會組織活動的內在動力，抓住時機、圍繞重點、區別對象地開展形式

3、多樣的活動，寓黨的政策、職業道德等教育于活動之中，讓會員在“無意”中受到教育。三是要突出科學。在新的形勢下，機關工會活動的設計必須要圍繞中心，根據實際，緊扣形勢，講究科學，體現機關特征。要盡量做到安排上不與行政工作相沖突，時間上要多利用工作間隙，主題上要與行政的重點工作相吻合，組織上有力求小型、多樣、健康、節儉，形式上要新穎、喜聞樂見，實效上要達到化解矛盾、統一人心、穩定機關的目的。只有這樣，工會的活動才具有生命力和吸引力，工會工作才能更好地服務大局。 二、抓住強化機關思想工作這一主要優勢，提高機關工會的整體形象機關工作人員從事的是繁雜的腦力勞動，受時間與空間的限制較小，容易產生工作與家庭、體

4、力與心力、工作時間與業余時間的矛盾。因此，需要通過思想政治工作，不斷解決他們在生活、工作等方面出現的思想問題。一是通過談心，化解矛盾。機關工會干部由于地位獨特，易與會員溝通，會員也愿意將思想問題掏給工會干部，這就為做好思想政治工作提供了良好的條件。機關工會干部在機關會員接轉關系、崗位變動、表彰處分、調整職務、長期外出、情緒異常時，應主動找其談心，做好思想工作。同時還可調動全體會員參與做好思想政治工作的積極性，努力創造一個思想政治工作人人關心、人人參與、人人多出成果的良好局面。二是通過走訪，掌握民情。走門串戶、做好家訪是工會思想政治工作的傳統。作為機關工會干部應當抽出更多的時間做好家訪，應經常深

5、入會員家庭之中了解民情、傾聽民意、解除民憂。尤其是在家庭不和時、生活艱難時、婚喪生育時、身患重病時、遭遇不幸時、情況異常時，工會干部必須主動家訪，幫助解決困難。三是通過幫扶，排憂解難。扶貧幫困，是工會組織的重要工作任務。機關干部也會出現這樣那樣的困難，機關工會必須重視、關心困難會員，承擔好“第一責任人”的職責，真正成為他們的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協調人”、“第一幫助人”，并常做雪中送炭的工作和凝聚人心的工作。三、抓住維護機關職工利益這一基本職能，調動工會會員的積極因素機關會員是機關工會賴以存在和發展的群眾基礎，機關會員對工會的信賴和支持是機關工會工作力量之源。工會要取得機關會員

6、的認可、信賴、支持，就必須把維護他們的根本利益和合法權益作為立會之基、興會之本。要圍繞會員最現實、最直接、最關心的利益來落實維護工作，要真正代表機關會員的利益，為他們說話辦事，保護和調動好他們的積極性，并以此把廣大會員的積極性引導到立足本職、扎實工作上來，推動機關整體工作水平的提高和良好形象的樹立。機關工會應當堅持與時俱進，積極參與對機關職工監督權、建議權和討論權等權利的維護。如在內容上，要參與機關人員調整公正性和公平性的監督，參與提出機關會員任用推薦的建議，參與重大事項的討論等；在形式上，有關問題的解決要有機關工會與有關部門同時出面，有關文件要有機關工會委員會的落款等。機關工會應當根據機關職

7、工的愿望，加強對會員健康權、年度休假權和其他特殊權利的落實。比如定期給機關會員進行體格檢查、邀請醫學專家舉行健康講座和提供保健醫療服務、選送優秀職工參加上級工會組織的療養、組織機關工會會員春（秋）游游和集體休假等。四、抓住活躍機關文化生活這一工作重點，促進機關職工的身心健康開展豐富多彩的文化體育活動，是工會最易感召人、凝聚人的好方法。它不僅能陶冶情操、調節生活、健康體魄、培養個性，而且能提高隊伍的戰斗力和凝聚力。文體活動的大力開展，既能突出工會的職能，又能展現工會在建設機關文化中的重要作用。機關工會在組織開展文體娛樂活動時要注重體現“三性”。一是注重多樣性。機關工會是機關黨組織聯系群眾的橋梁和

8、紐帶，應緊密圍繞機關中心工作、圍繞改革發展穩定的大局來設計、安排和開展內容健康、形式活潑、活動多樣的文體娛樂活動。通過文化體育娛樂活動的開展，不斷提高機關會員的體質，進一步開闊機關會員的視野，陶冶機關會員的情操，振奮機關會員的精神，增強機關的向心力和凝聚力。二是注重廣泛性。機關的精神文化生活既要高品位、吸引力，又要講究群眾性、普及率。這就要求機關工會組織的文化活動要著眼于大多數工會會員，多開展一些能夠覆蓋大多數干部職工、使他們能夠受益而又可以參與、樂意參與、寓教于樂的文化活動，讓職工群眾在活動中唱主角。三是注重經常性。應當根據時間、季節組織開展一些經常性的文體娛樂活動，也要根據形勢和任務開展一

9、些“突擊性”的活動，還要根據部門特點安排一些“長期性”必須堅持的傳統文體娛樂活動。 五、抓住加強機關工會工作這一根本目的，注重發揮隊伍的整體作用加強機關工會工作，必須有一支高素質的工會干部隊伍和骨干隊伍。一是加強機關工會的班子建設。把那些政治堅定、作風正派、能力較強、熱愛工會工作的同志選配到機關工會工作崗位，同時提供他們學習的機會和條件，堅持缺什么補什么的原則，全面提高工會干部素質，使之成為工會工作的“專家”。二是發揮工會骨干的整體作用。機關工會工作單靠主席、委員難以做好，必須緊緊依靠骨干的作用。包括經審干部、女職工干部和工會小組長等，他們有工作能力、有奉獻精神、有群眾基礎，尤其與會員工作在一

10、起，了解會員的基本情況，掌握職工思想動態，便于及時、迅速、準確地反映會員的意見、建議和要求，同時做思想工作會員易于接受，抓工作落實會員易于配合，講任務目標會員易于支持，因此，應當發揮他們在機關工會中的積極作用。三是調動機關工會會員的積極因素。機關會員隊伍中文化水平高、愛好特長多、整體素質好。吹拉彈唱，琴棋書畫，能歌善舞，人才濟濟，只要能調動好他們的積極性，發揮他們各自的特長，就能保證機關工會工作搞得生動活潑，富有感染力、吸引力。在新形勢下，如何不斷做好機關的工會工作，是每個機關工會工作者需要認真思考和研究的課題。它對于不斷加強工會組織建設、提升工會組織的影響力、促進機關各項事業的發展都具有重要

11、的作用。筆者認為，新形勢下要做好機關工會工作，可以從以下方面著手。 一、抓住開展機關教育活動這一重要任務，努力創建學習型機關機關工會必須通過有實效、有特色、有創新的思想教育活動，帶領會員深入學習貫徹科學發展觀，加強職業道德教育，開展創建學習型組織，爭做學習型個人的活動，形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制。同時，對會員進行愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德等教育，使會員樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。機關工會的教育活動要注重把握以下三個方面。一是要突出效果。工會活動搞得好與壞，機關工會組織的形象和威信如何，歸根到底取決于活動的方式和活動效果，取決于會員的認可程

12、度，因此開展的各項活動必須注重實際效果，要在“實”字上做文章、下功夫。也就是說，工會活動不應僅限于“玩樂”，應當做到堅持“一個活動一個主題，次次活動次次受益”的原則，注重政治性、思想性和原則性。二是要突出特色。機關工會開展活動，要從自身實際出發，發揮創造性，真正凸現自己的特色，運用機關會員喜聞樂見的載體，以必要的形式和“抓手”，激發機關工會組織活動的內在動力，抓住時機、圍繞重點、區別對象地開展形式多樣的活動，寓黨的政策、職業道德等教育于活動之中，讓會員在“無意”中受到教育。三是要突出科學。在新的形勢下，機關工會活動的設計必須要圍繞中心，根據實際，緊扣形勢，講究科學，體現機關特征。要盡量做到安排

13、上不與行政工作相沖突，時間上要多利用工作間隙，主題上要與行政的重點工作相吻合，組織上有力求小型、多樣、健康、節儉，形式上要新穎、喜聞樂見，實效上要達到化解矛盾、統一人心、穩定機關的目的。只有這樣，工會的活動才具有生命力和吸引力，工會工作才能更好地服務大局。 二、抓住強化機關思想工作這一主要優勢，提高機關工會的整體形象機關工作人員從事的是繁雜的腦力勞動，受時間與空間的限制較小，容易產生工作與家庭、體力與心力、工作時間與業余時間的矛盾。因此，需要通過思想政治工作，不斷解決他們在生活、工作等方面出現的思想問題。一是通過談心，化解矛盾。機關工會干部由于地位獨特，易與會員溝通，會員也愿意將思想問題掏給工

14、會干部，這就為做好思想政治工作提供了良好的條件。機關工會干部在機關會員接轉關系、崗位變動、表彰處分、調整職務、長期外出、情緒異常時，應主動找其談心，做好思想工作。同時還可調動全體會員參與做好思想政治工作的積極性，努力創造一個思想政治工作人人關心、人人參與、人人多出成果的良好局面。二是通過走訪，掌握民情。走門串戶、做好家訪是工會思想政治工作的傳統。作為機關工會干部應當抽出更多的時間做好家訪，應經常深入會員家庭之中了解民情、傾聽民意、解除民憂。尤其是在家庭不和時、生活艱難時、婚喪生育時、身患重病時、遭遇不幸時、情況異常時，工會干部必須主動家訪，幫助解決困難。三是通過幫扶，排憂解難。扶貧幫困，是工會

15、組織的重要工作任務。機關干部也會出現這樣那樣的困難，機關工會必須重視、關心困難會員，承擔好“第一責任人”的職責，真正成為他們的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協調人”、“第一幫助人”，并常做雪中送炭的工作和凝聚人心的工作。三、抓住維護機關職工利益這一基本職能，調動工會會員的積極因素機關會員是機關工會賴以存在和發展的群眾基礎，機關會員對工會的信賴和支持是機關工會工作力量之源。工會要取得機關會員的認可、信賴、支持，就必須把維護他們的根本利益和合法權益作為立會之基、興會之本。要圍繞會員最現實、最直接、最關心的利益來落實維護工作，要真正代表機關會員的利益，為他們說話辦事，保護和調動好他們的積極性

16、，并以此把廣大會員的積極性引導到立足本職、扎實工作上來，推動機關整體工作水平的提高和良好形象的樹立。機關工會應當堅持與時俱進，積極參與對機關職工監督權、建議權和討論權等權利的維護。如在內容上，要參與機關人員調整公正性和公平性的監督，參與提出機關會員任用推薦的建議，參與重大事項的討論等；在形式上，有關問題的解決要有機關工會與有關部門同時出面，有關文件要有機關工會委員會的落款等。機關工會應當根據機關職工的愿望，加強對會員健康權、年度休假權和其他特殊權利的落實。比如定期給機關會員進行體格檢查、邀請醫學專家舉行健康講座和提供保健醫療服務、選送優秀職工參加上級工會組織的療養、組織機關工會會員春（秋）游游

17、和集體休假等。四、抓住活躍機關文化生活這一工作重點，促進機關職工的身心健康開展豐富多彩的文化體育活動，是工會最易感召人、凝聚人的好方法。它不僅能陶冶情操、調節生活、健康體魄、培養個性，而且能提高隊伍的戰斗力和凝聚力。文體活動的大力開展，既能突出工會的職能，又能展現工會在建設機關文化中的重要作用。機關工會在組織開展文體娛樂活動時要注重體現“三性”。一是注重多樣性。機關工會是機關黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶，應緊密圍繞機關中心工作、圍繞改革發展穩定的大局來設計、安排和開展內容健康、形式活潑、活動多樣的文體娛樂活動。通過文化體育娛樂活動的開展，不斷提高機關會員的體質，進一步開闊機關會員的視野，陶冶機關

18、會員的情操，振奮機關會員的精神，增強機關的向心力和凝聚力。二是注重廣泛性。機關的精神文化生活既要高品位、吸引力，又要講究群眾性、普及率。這就要求機關工會組織的文化活動要著眼于大多數工會會員，多開展一些能夠覆蓋大多數干部職工、使他們能夠受益而又可以參與、樂意參與、寓教于樂的文化活動，讓職工群眾在活動中唱主角。三是注重經常性。應當根據時間、季節組織開展一些經常性的文體娛樂活動，也要根據形勢和任務開展一些“突擊性”的活動，還要根據部門特點安排一些“長期性”必須堅持的傳統文體娛樂活動。 五、抓住加強機關工會工作這一根本目的，注重發揮隊伍的整體作用加強機關工會工作，必須有一支高素質的工會干部隊伍和骨干隊伍。一是加強機關工會的班子建設。把那些政治堅定、作風正派、能力較強、熱愛工會工作的同志選配到機關工會工作崗位，同時提供他們學習的機會和條件，堅持缺什么補什么的原則，全面提高工會干部素質，使之成為工會工作的“專家”。二是發揮工會骨干的整體作用。機關工會工