1、校友座談會發言稿：關于選調生工作的幾點感悟特征碼標簽:特征碼校友座談會發言稿：關于選調生工作的幾點感悟情系基層 收獲精彩關于選調生工作的幾點感悟尊敬的各位領導，親愛的各位老師、同學們：我是農艷，武漢大學藝術學系戲劇戲曲學專業20xx屆的畢業生。20xx年，剛出校園的我，帶著鄉愁的思念，選擇回到廣西回到南寧成為了一名選調生。從20xx到201*年，我先后歷經了縣委宣傳部干部、鄉鎮團委書記兼掛村干部、市直單位副科長、科長等角色的更迭，多崗位的礪練厚培了我成長的土壤，深扎基層的實踐通達了我為民辦事的情懷。我感謝自己生命里曾有一段裹挾泥土芬芳的記憶，有一段被鄉間村火照亮的日子，有一種從容忙碌靜待花開的

2、成長。回望一路走來的風雨兼程，我感悟深刻的第一句話是天降大任敢擔當學會扛起責任奔跑.無論是身處基層鄉鎮，還是在市直機關，無論是處理百姓瑣事，還是籌辦大型活動，事實上每一項工作并沒有真正意義的終點，只有連續不斷的新起點。初入基層，我們首先要做的是學會珍視領導主動壓擔子的機會：面對難啃的硬骨頭、繁重的新任務要用于挺起擔當的肩膀,捏緊落實的針線,自信、自覺、自勇統籌工作的一盤棋.在我工作的11年，因為單位領導信任壓擔,我親身見證了新型農村合作醫療、集體林權制改革等在基層水域的落地，親身參與了南寧國際民歌藝術節、世界體操錦標賽、中越青年大聯歡、自治區成立50周年大慶等重點活動的全過程。從不懂到懂,從門

3、外漢到業務骨干，每一次負重的經歷已然成為了我拔節成長的加速器:它賦予了我善于謀劃的全視角、善于雕琢的工匠心、善于統籌的鋼琴手以至于今天回憶起201*年參與第45屆世界體操錦標賽開閉幕式文藝演出籌備的經歷我依然會為自己驕傲、自豪：201*年是我工作中面臨巨大挑戰的一年，那一年，南寧市首次承辦世界級的體育賽事，而開閉幕式活動又是該賽事的一大重頭戲,涉及演員招募、流程設計、節目編排、場地合成、現場解說等方方面面，其事情雜、協調多、難度大；那一年，適逢我市機構改革，年初短短幾個月時間里局主要領導、分管領導相繼調離單位，統籌協調的千鈞擔一下子空降到我的身上。雖然也有戰戰兢兢、如履薄冰的不安，也有誠惶誠恐

4、、夜不能寐的輾轉，但我知道我已沒有害怕的權利、拒絕的權利，急需做的就是理清思路帶著團隊的小伙伴們一起迎風奔跑：緊急備戰的6個月時間里，我帶著院團跑高校找演員、熬通宵趕大稿、奔現場定流程、看效果改節目已經不記得為了爭取校方支持說盡多少好話，為了要回一個證件賠過多少笑臉，為了雕琢一個節目改過多少文稿。但我們的付出沒有白費，精心組織的開閉幕式演出受到了國際體操聯合會主席布魯諾格蘭迪盛贊，得到了所有官員和觀眾的認可，也就是在那一刻，作為南寧文化人的自豪在我內心高高揚起。我感悟深刻的第二句話是業務領跑一支秀成就自己的不可替代.剛剛走上選調生崗位時，有領導對我說，希望我能做一顆與眾不同、不可替代的螺絲釘。

5、那么怎樣做才能成就自己的不可替代?或者換個角度思考，單位、領導喜歡什么樣的人？很明顯，領導會喜歡在工作中有能力替他分憂解難的人，喜歡辦事令他放心的人。為幫助我盡快成長，組織和領導積極選人對我傳幫帶,一是注重給我善學的榜樣，文化的高學歷不等于基層辦事的高能力,初入基層領導給我安排了一個精通當地情況、業務素質強的同志領路,帶著我下基層問民情訪民意，言傳身教的濡染讓我明白，在基層面對群眾開展工作不能公對公地擺文件、字正腔圓地說道理，只有把百姓家的板凳坐暖,把百姓的心捂熱,要求百姓做的事才會好辦。二是注重給我善思的舞臺，面向基層入戶調查、收發文件等事看似平常瑣碎，但是只要用心，也能點石成金，拓出不一樣

6、的局面。比如說同樣是收發文件，如果我們能在每一份文件上都用橫線把本單位涉及的內容做標注，并按緊急程序排序貼上標識，領導處理起來自然會容易得多；三是注重給我磨筆的機會，由于頭頂著985高校的光環，在進入南寧市文化局后，我們老局長陳曉玲選擇了親自帶我走實戰,讓我具體參與自治區成立50周年大慶文藝活動的籌備過程，文稿起草方面陳局長親自帶我學、為我講、給我改：50大慶那段時間里，我和局長辦公室的燈是每天晚上最遲熄滅的兩盞燈，無論我寫稿到多晚，局長必定會等著我、陪著我，幫我改完講完再離開。因為有了這種支持這種信任，無論每天多忙碌多辛苦，我的心永遠是暖暖的。我感悟深刻的第三句話是，苦中作樂甘奉獻 學會帶著

7、熱愛付出.長期的基層實踐，讓我有了和基層群眾面對面心貼心的接觸，感受到了百姓的訴求與疾苦，慢慢了解了家家那本難念的經,也讓我見識到了基層干部默默無聞的堅守與付出：我們的演員可以在24小時不眠不休的連軸轉后依然帶著笑容出現在舞臺上；我們的記者哪怕翻山越嶺生病中暑，面對危險遭遇暴力，依然擦干眼淚尋訪真相曾有同事問我：經常見你待在辦公室不著家，白+黑不停忙前忙后，你不覺著累嗎？我要說：因為心中有愛我不畏難、愿付出。細細想來，從武大藝術學系畢業后可以一直從事與專業相關自己熱愛的文化藝術工作，這是一種幸福！在文新廣的大家庭里，與熱戀藝術的院團、忘我付出的編導并肩前行，見證每一部作品從雛形架設到舞臺破繭的

8、飛升，這是一種幸福！當看到自己參與的活動圓滿落幕，當看到自己撰寫的材料被領導認可，當看到自己疲累時有大家緊握的手，這更是一種幸福！所以我愿意成為加班加點趕大稿的人，愿意成為節假日值守文化周末的人，愿意成為拼搏奮進帶領團隊奔跑的人。而當自己真正將熱愛融入工作、融入團隊，我會發現不僅是自己在制造溫暖，團隊的其他人也在給自己傳遞溫暖：我記得去年的春天家里的老人同時生病一時找不著人帶6個月的二寶時，科室有同事主動對我說要不要我媽過去替你帶2天。今年我參加了自治區黨委宣傳部的公務員遴選，在考察階段區宣考核組的領導告訴我他們從來沒有經歷過這樣的干部考察談話，局里所有同事對我給予了高度評價，好多人是一邊流淚

9、一邊發言的，他們都舍不得我離開。我感悟深刻的第四句話是：取長補短優組合學會適應團隊作戰。我們在基層的工作不僅面對事，也面對人。在工作中我們更多時候是團隊作戰，因此一是要學會低調，二是學會取長，真心欣賞別人身上的閃光點，真心用好每一個人身上的長處。在這里我也給大家分享一個實例，我們辦公室原來有一個司機叫小崔，公車制度改革后他面臨著轉崗。考慮到這位同志工作責任心很強、心很細，我和領導商量把他調整到文件收發員的崗位，以更好利用他的長處。但同時考慮到該同志計算機操作水平較弱，為此，我專門找人對他一對一傳幫帶，經常找他談心，給他鼓勵、信任，在前期收發文件出現紕漏時我還主動攬責，替他補臺，現在他慢慢成長起來了，成為了我們辦公室的一名得力干將。11年時間，選