安全科安全績效考核_第1頁
安全科安全績效考核_第2頁
安全科安全績效考核_第3頁
安全科安全績效考核_第4頁
安全科安全績效考核_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、 專業(yè)技術文件 / Technical documentation 編號： 安全科安全績效考核Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_安全科安全績效考核溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產和各項管理工作共同的技術依據，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產、管理活動的正常、有序、優(yōu)質進行。本文檔可

2、根據實際情況進行修改和使用。 安全科安全績效考核一、隱患排查治理:(30分)1、對井下隱患和不安全因素, 當班發(fā)現必須當班解決對威脅人身安全與安全生產的問題要采取措施立即處理, 特殊情況必須匯報領導, 否則扣1分。2、杜絕違章指揮, 對三違現象不講情面和放縱, 現場檢查出的重大隱患, 必須盯準部位, 問題不解決不能離開現場, 堅持三不生產的原則, 否則每項扣2分。3、凡對事故隱患整改不認真敷衍了事, 弄虛作假或扯皮、委推、盯者不辦的責任人, 不采取措施者, 扣1分。4、一般隱患問題和上級有關部門檢查出的隱患, 未及時收集、篩選、上報三定整改驗收者, 每項扣2分。5、檢查隱患, 沒有通報, 遺留

3、隱患, 沒有追查原因的責任人, 扣1分。6、領導安排的工作不及時落實完成, 臺帳、記錄不完善、不及時上報者, 扣1分。二、基礎工作(20分)1、區(qū)隊班組建設及不按規(guī)定考核, 每次扣5分。2、少下一次井扣2分;班次不合理一次扣1分;特殊作業(yè)期間不執(zhí)行跟班規(guī)定的跟班者, 每次扣5分。三、安全質量標準化(10分)標準化檢查得分必須在公司規(guī)劃分以上, 每低0.5分扣該專業(yè)責任人3分, 每超0.5分加2分。四、安全指標(30分)1、礦井出現輕傷, 扣10分;2、發(fā)生重傷事故否決本季度安全績效工資。3、發(fā)生一人次死亡事故否決半年安全績效工資。4、本科室人員出現輕傷否決當月安全績效工資。五、安全生產業(yè)務保安責任制(10分)1、匯報當班安全生產情況和填寫隱患臺帳, 對當班井下區(qū)域內的安全工作負責, 按時參加班前會議, 嚴格執(zhí)行交接班, 上、下班簽到, 不的代簽, 違者每項扣0.5分。2、自覺遵守勞動紀律和規(guī)章制度, 對自己的職責責任負責, 違者每項扣1分。3、嚴禁喝酒下井, 入井時必須穿工作服, 帶安全帽, 攜帶礦燈、自救器, 便攜式報警儀, 違者每項扣1分。4、堅守崗位, 不得脫崗、睡覺, 確保自身安全, 違者每項扣1分。5、凡對工作不負責任, 出現嚴重三違因此而導致事故發(fā)生者, 扣3分。6、加強班組建設, 嚴格現場管理, 認真考核工程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論