縣疾控中心中層干部競聘上崗實施方案寶疾控20158號*縣疾控中心2015年中層干部競聘上崗實施方案各科室：為進一步推進中心干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建設一支素質高、能力強的中層干部隊伍，根據黨政領導干部選拔任用工作條例和干部能力作風建設的要求，結合中心實際，經研究決定，對我中心中層干部實行競聘上崗，特制定如下實施方案：一、指導思想以黨的十八大精神為指導，以黨政領導干部選拔任用工作條例為準則，堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，通過競爭上崗，擇優聘用，逐步形成有利于優秀人才脫穎而出的用人機制，為推動我縣疾病預防控制工作向前邁進奠定堅實的組織基礎。二、基本原則(一) 黨管干部、民主集中的原則。競聘工作在縣疾病預防控制中心中層干部競聘領導小組領導下進行，充分發揚民主，尊重民意。（二）任人唯賢、德才兼備的原則。選聘干部重品德、重才干、重實績。（三）考評結合、擇優聘用的原則。考評工作堅持公開、公平、公正，努力做到人盡其才，適人適崗。（四）依法辦事、講求實效的原則。競聘上崗的程序、辦法等須符合相關政策規定和干部人事制度改革的精神，符合中心實際工作需要。三、競聘職位及職數競聘的職位具體設置如下：#序號職位職數備注正職副職1傳染病防制科112免疫規劃科113預防接種門診部114血地寄防科115慢病職防科116體檢科127衛生健教科118環境衛生科19檢驗科1110質量信息管理科1111辦公室112財務科113行政科11四、競聘人員的資格和條件（一）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛衛生事業，有較強的事業心、責任感和奉獻精神，工作業績明顯。（二）作風正派，求真務實，具有團結協作精神和大局觀，遵紀守法，清正廉潔。（三）具備一定的管理、組織、協調和語言文字表達能力，能夠保質保量地完成各項工作任務。（四）競聘職位的，應具備相關執業資質（從業資質）、專業知識、政策理論水平和專業業務能力，并能切實履行崗位職責。（五）年齡。男性年齡在55周歲以下(1960年3月26日以后出生)，女性年齡在52周歲以下（1963年3月26日以后出生）。（六）學歷或職稱。所有競聘人員應具備國家承認的大專及以上學歷或中級及以上相應的專業技術職稱。（七）身體健康。（八）其他條件：競聘中層副職的，須在中心工作滿兩年及以上（2013年3月26日前入職中心）；競聘中層正職的，必須具備有中心中層副職及以上,且任職兩年及以上（滿2年）（2013年3月26日前任職）的經歷。五、競聘程序、時間安排及方法(一)準備階段（2015年3月16日20日）組織調研，充分聽取群眾意見，制定中層干部競聘實施方案，實施方案報縣衛生局審核批準后，組織中心干部職工認真學習，宣傳競爭上崗的意義，統一思想認識，鼓勵符合條件的干部職工積極參與競聘上崗。(二)報名與資格審查階段（2015年3月23日27日）凡符合競聘條件的人員，可根據自身實際，于3月26日下午5:00時前向競聘領導小組辦公室呈報*縣疾病預防控制中心中層干部競聘上崗報名登記表（見附表，每人需報2個職位并進行職位排序）。競聘領導小組辦公室，對所有自薦人選進行資格審查。審查后確定、公布參加競聘人選。(三)競聘演講及民主推薦、考評階段（2015年3月28日）1、競聘演講。3月28日召開中心全體人員和本次競聘考評委、監督人員參加的競聘演講大會，聽取競聘對象的演講。演講的內容側重首選職位，主要介紹近年來本人基本情況，工作經歷、業績，競聘的理由、工作思路、設想以及對競爭結果的態度等，每人演講時間為5分鐘。2、民主推薦、考評。在聽取競聘人員演講的基礎上，由職工民主測評、考評委考評和中心領導考評后，按比例進行加權計分，其中職工民主測評分占40%，考評委考評分占30%，中心領導考評分占30%。每個職位得分前2名列為考察對象。（1）職工民主測評。全體職工（職工總數80%以上）結合競聘人員平時工作情況，從德、能、勤、績、廉及演講情況六個方面進行測評。（2）考評委考評。考評委根據競聘者競聘演講內容及表現，進行評分。（3）中心領導考評。中心領導班子成員結合競聘人員平時工作表現等，從德、能、勤、績、廉及演講情況六個方面進行評分。（四）組織考察階段（2015年3月29日30日）及時公布考察對象名單，按照相關規定，對考察對象進行考察，競聘領導小組可根據中心實際工作需要，對競聘人員的職位進行適當調整。考察結果經中心競聘領導小組研究后，確定擬聘用人選。（五）公示任用階段（2015年3月31日4月7日）擬聘用人選經公示一周，無異議后，正式聘任。六、聘任管理競聘上崗的中層干部一律實行聘任制，聘期為一年。期滿后可以續聘或重新競聘。聘期內出現違法違紀行為的或考核不合格的，予以解聘。對競聘中表現突出，素質較高，能力較強的人員，因中層職數限制等原因未能上崗的人員，可納入中心后備干部跟蹤培養。七、組織領導中心成立由陳志勇、梁*、陳生根、吉玉國等同志組成的*縣疾病預防控制中心中層干部競聘工作領導小組（以下簡稱競聘領導小組），陳志勇同志任組長，領導小組負責制定工作計劃，組織實施競聘工作，協調處理競聘過程中的有關事宜。領導小組下設競聘工作辦公室，負責組織實施競聘工作,吉玉國同志任主任；成立考評委員會，由縣衛生局相關領導和科室負責人組成，人數為5-7人，負責對競聘者的競聘演講情況及表現進行評分。衛生局紀委、監察室、中心職工代表全程參與監督。八、工作要求1、參加競聘的同志要樹立正確的權力觀、價值觀和人生觀，主動接受組織挑選，無論上崗與否，無論何種崗位，都要振奮精神，做好本職工作。2、嚴格遵守競聘工作紀律，服從組織安排，嚴禁拉票賄選，誹謗中傷他人，如有違規違紀行為，一律取消其競聘資格，免除其所任職務。3、嚴禁在競聘工作中違規操作，徇私舞弊，更改、偽造結果，一經查實，嚴肅處理。4、凡符合條件的現職中層干部未報名參加本次競聘的，不得再享受中層干部待遇，且3年內不得再被聘任為任何職位的中層干部。附：*縣疾控中心中層干部競聘上崗報名表2015年3月17日抄送：*市疾病預防控制中心，*縣衛生局。 寶應縣疾病預防控制中心 2015年3月17日印發 共印15份附表*縣疾控中心中層干部競聘上崗報名表姓 名性別出生年月相片學 歷畢業院校、 專業及時間職 稱中心工作年限競聘崗位1、 2、是否服從安 排聯系電話現崗位及職務任現職時間近三年獲獎情況工作簡歷競聘領導 小組辦公室審查意見 簽名： 競聘領導 小組意見簽名： 中心蓋章注：1.報名人員須提交學歷、學位證書及網上驗證材