在新建企業工會組建會議上的講話xxx同志各位代表、同志們：今天召開全鎮企業工會組建工作會議主要是貫徹落實好十六大和中國工會十四大的精神,進一步推動全區新建企業基層工會組織建設工作進程,以促進企業的健康快速發展。下面,就全鎮新建企業基層工會組織建設工作,我講三個方面的問題:一、認清形勢,進一步提高對建立工會組織重要性的認識隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷深化和變革,以公有制為主體的多種經濟成份日趨多樣化、復雜化。按照胡錦濤同志在中國工會十四大座談會上的要求,加強新建企業工會組建工作是“鞏固黨的階級基礎,擴大群眾基礎”的需要，要按照“以黨建帶工建,以工建促黨建”、非公有制企業沒有黨組織也要建立工會組織的方針和“哪里有企業,哪里有職工,哪里就必須建立工會組織”的原則,積極開展組建工作,對城鎮、街道、社區及進城務工農民也要吸納到工會中來,不斷擴大黨的群眾基礎。我鎮和全市、全區經濟發展形勢一樣,堅持以經濟建設為中心,牢牢抓住發展不放松。新一屆黨委政府班子調整以后,鎮委提出了“建設新歸德，實現新跨越”的宏偉目標,大力實施“工業立鎮”戰略,全力開展“招商引資”活動,近幾年,大量的外來企業和非公有制企業在歸德落戶,成為全鎮經濟的重要組成部分和重要的經濟增長點。非公有制企業的職工成為工人隊伍中一支重要的新生力量。在非公有制企業組建工會是市場經濟發展和維護社會穩定的需要,是架通黨政與群眾思想基礎、階級基礎的橋梁。非公有制經濟持續穩定、健康發展要靠黨和政府的幫助與支持,更需要企業全體員工的共同努力。目前,新建企業的勞動關系存在著不規范和不穩定的問題。在企業建立工會組織,可以有效地調動企業雇主和員工的關系,為企業建立協調穩定的勞資關系,發揮工會組織不可替代的作用,避免勞資矛盾激化,使企業的勞資矛盾能夠規范有序地予以解決,并保持企業勞動關系協調穩定地運行和發展。非公有制企業組建工會工作是扎扎實實實踐“三個代表”重要思想,維護職工權益的重要舉措。最大限度地把職工組織到工會中來,最大限度地維護廣大職工的合法權益,最大限度地調動和發揮廣大職工的積極性,并把這種積極性及時組織和引導到完成黨的各項目標任務上來。市場經濟是法制經濟,新建企業的勞動關系,必須通過法律予以規范。新建企業的勞動者只有組織和參加工會,才能形成一個階級的力量,才能依法進行集體談判簽訂集體合同,才能依法從事民主參與和民主管理的活動。而勞動者個人的勞動就業、勞動分配、勞動保護、社會保障等權利,只有通過工會代表勞動者所開展的集體談判、民主參與等各項活動,才能有效地得到保障。我區共有職工29000多人,其中會員26000多人。多年來,全區廣大干部職工高舉鄧小平理論偉大旗幟,努力實踐“三個代表”重要思想,緊緊圍繞全區工作大局,充分發揮工人階級的主力作用,開拓創新、艱苦奮斗、默默奉獻為改革發展做出了巨大的貢獻。工人階級是推動生產力和社會全面進步的根本力量,廣大職工在革命和建設的每一個歷史時期都創造了輝煌的業績。各級工會組織圍繞中心、顧全大局,創造性的開展工作,在推動企業改革、維護職工權益、實施幫扶救助、促進社會穩定等方面做了大量卓有成效的工作。二、發揮工會作用,積極組織和調動廣大職工的積極性,為經濟發展做出貢獻本世紀頭二十年是我國社會主義現代化建設的重要戰略機遇期,全區各級工會組織要充分發揮聯系職工群眾的作用，把廣大職工群眾團結和動員起來,聚精會神搞建設,一心一意謀發展，解放思想、搶抓機遇,立加快發展之志,謀加快發展之策,鼓加快發展之勁,求加快發展之效,做到發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,為長清的經濟建設做貢獻。各級工會組織要主動適應新形勢新任務的要求,深入開展有針對性的形勢政策教育,統一全區廣大職工的思想,引導廣大職工轉變思想觀念,樹立新的價值觀、榮譽觀、擇業觀和勞動觀,組織職工學習政治、文化和科學技術,提高職工的思想覺悟組織紀律性和文化科技水平,正確對待改革進程中的利益關系調整，自覺站在改革的前列,大力弘揚工人階級的優良傳統和偉大時代精神,增強主人翁責任感和使命感,在推動我區改革開放和現代化建設中充分發揮工人階級的主力軍作用。要大力實施職工素質工程。在職工中大興學習之風,進一步深化職工讀書自學活動,積極協助和督促有關方面加強對職工的職業技能培訓,廣泛開展技術比武、技術練兵等活動,引導廣大職工學習新知識、新技術,不斷提高技術素質,促進企業技術進步。要總結推廣創建學習型組織、培育知識型職工活動的經驗,引導職工樹立終身學習的觀念,不斷增強在市場經濟條件下的競爭能力和創新能力。要深入貫徹落實公民道德建設實施綱要,廣泛開展群眾性精神文明創建活動,大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚。要深入實施群眾性經濟技術創新工程。著眼于新型工業化和高新技術的飛速發展,積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作等群眾性經濟技術活動的新途徑、新辦法,健全激勵機制,最大限度地組織職工群眾投身活動之中。要圍繞企業生產、管理、銷售、服務中的重點、難點,深入實施以理念創新、管理創新、技術創新和服務創新為重點的群眾性技術創新工程,不斷提高企業的經濟利益和核心競爭力。大力宣傳先模人物的優秀品質和崇高精神,在全區中開展“時代勞模展風采,我為發展做貢獻”活動,用勞動模范的先進思想和模范行為影響和帶動全社會。非公有制企業工會要廣泛開展“企業愛職工,職工愛企業”、“評愛職工的優秀廠長、經理、評愛企業的優秀職工”的“雙愛雙評”等活動,調動廣大職工的積極性和創造性,實現經營者和勞動者的“雙贏”。三、切實加強對新建企業工會組建工作的領導中華人民共和國工會法規定“工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織”。工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,是人民民主專政的支柱和基礎,是教育和提高職工素質的學校。加快新建企業工會的組建步伐,最大限度地把廣大職工組織到工會中來,不僅關系到工會組織的健全、職工群眾合法權益的維護和積極性的調動與發揮,更關系到黨的群眾基礎、階級基礎和執政地位的鞏固。對于這樣一個重大而嚴肅的政治問題,各級黨政領導同志和工會組織務必要有清醒而深刻的認識。這里我特別強調一下：希望各級黨委加強對工會工作的領導。在有關工會工作的政治方向和原則問題上把好關、引好路。尊重工會的社團法人地位,支持工會依照工會法和工會章程獨立自主地開展工作,充分發揮工會組織參政議政的作用。重視和加強工會領導班子建設。工會干部是黨的干部隊伍的重要組成部分。各級黨組織要把那些政治業務素質高、群眾觀念強、樂于為職工辦事的優秀干部選拔充實到工會領導崗位上來。要關心工會干部的成長,把工會干部的培養、交流和管理納入黨政干部管理序列,統籌安排。把工會工作擺上重要議事日程。各級黨組織要把工會工作納入黨建目標責任制進行管理,在研究、布置、檢查、總結工作時統籌安排工會工作。同志們,這次新建企業工會組建現場會非常重要,我相信,通