




已閱讀5頁,還剩29頁未讀, 繼續免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
微創手術治療腰椎間盤突出癥 郭風勁同濟醫學院附屬同濟醫院骨科 前言 腰椎間盤突出癥是腰腿痛最常見的原因之一 是因為椎間盤變性 纖維環破裂 髓核突出刺激或壓迫神經根 馬尾神經所表現的一種綜合征 L4 5 L5 S1發病率最高 約占90 96 手術治療的指征已確診為腰椎間盤突出癥經嚴格非手術治療無效馬尾神經受壓應該指出 約80 的病人可經非手術療法緩解或治愈 如臥硬板床 牽引 理療等 手術前計劃 認真復習病人的臨床表現和影像學檢查 要影像檢查與癥狀 體征相符選擇合適的正確的手術方法 手術要求 極高的成功率 極少的并發癥否則 會成為無效手術或導致更嚴重的后果 傳統的手術治療 腰椎椎板切除和髓核摘除術包括 全椎板切除半椎板切除椎板間開窗髓核摘除術滿意率 80 95 問題 腰椎不穩及腰部疼痛 理想的手術方法 以盡可能少的創傷有效地摘除突出椎間盤組織 微創化 符合生理功能 微創手術療法 化學髓核溶解療法 1963年 經皮椎間盤切除術 1975年 經皮臭氧髓核溶解術經皮激光椎間盤切除術 1986年 顯微內窺鏡下椎間盤切除術 1986 1994年 人工髓核置換術及人工椎間盤置換術 1998年 經皮射頻髓核成形術 化學溶核術第一項現代微創技術 LymanSmith 1963年 安全 有效 費用低 優良率74 87 2 原理 木瓜凝乳蛋白酶 或膠原蛋白酶 只特異性地溶解椎間盤內的纖維軟骨組織 糖蛋白 而對周圍組織無影響 化學溶核術適應證 有椎間盤突出的臨床癥狀 并經CT MRI證實經6周保守治療無效禁忌證 對木瓜凝乳蛋白酶過敏孕婦馬尾綜合征 游離型突出椎管狹窄椎管周圍炎癥等 應用現狀 應用漸少小劑量木瓜凝乳蛋白酶聯合應用于椎間盤鏡手術 減輕術后疼痛 降低復發率 經皮椎間盤切除術 或 經皮椎間盤切吸術Hijikata首先應用 1975年 成功率80 左右 無嚴重的并發癥側后方入路 不干擾椎管 局麻 神經損傷機會降低避免因骨質和韌帶切除造成的脊柱不穩需X光機術中監視 應用逐年下降 經皮激光椎間盤切除術1985年由德國Ascher首先應用優點 簡化的微創技術小口經器械無脊柱不穩定確切降低椎間盤內壓力并發癥低單獨應用逐漸減少現聯合內窺鏡直視下行激光修整術 經皮臭氧髓核溶解術 國外資料 有效率66 86 特點 1臭氧不穩定 易分解2臭氧對椎旁組織無明顯不良影響3具消毒殺菌作用 不易感染4簡化的微創技術5小口徑器械6無脊柱不穩定 療效爭議 合適的病例選擇是否還需要保守治療 神經功能是否受損 影像學標準 經皮射頻髓核成形術 1995 原理是運用射頻能量在椎間盤髓內部形成氣化孔道 去除部分髓核組織 同時用熱凝封閉 使椎間盤髓核組織的膠原收縮和固化 降低椎間盤內壓力 使癥狀緩解技術簡單 損傷小 安全有效長期療效有待觀察 人工髓核置換和人工椎間盤置換術為符合生理功能的關節成形術人工髓核置換適應癥 髓核退變人工椎間盤置換適應癥 椎間盤退變臨床療效良好 但假體移位率相當高 應用受到質疑 有關關節成形術 恢復關節解剖結構及部分功能恢復節段穩定性 間隙高度 又保持至少一些節段的活動性避免鄰近椎間盤過度負荷 椎間盤疾病的生物治療 自體椎間盤軟骨細胞移植髓核摘除術后3月行移植MRI顯示椎間盤信號改變 右 顯微內窺鏡下椎間盤切除術 MED 為手術方法和先進科技的完美結合 結合了開放式手術的可靠性和微創手術的優勢切口小電視下視野放大 術野清晰 64倍 擴大器的應用減少了組織牽拉和出血療效確切可靠 95 98 并發癥少手術過程同開放式手術一致 醫生較易上手 MED手術過程 病人體位 俯臥位術前椎間盤間隙X線定位切開皮膚切口15mm建立工作通道側椎板切除 黃韌帶切除神經根剝離識別并切除椎間盤組織閉合傷口 病人體位及術前椎間盤間隙X線定位 建立工作通道側椎板切除 黃韌帶切除 識別并切除椎間盤組織 MED的適應癥 1 單側單節段椎間盤突出2 局限性椎管狹窄或中央型突出禁忌癥 1 多節段椎間盤突出2 廣泛椎管狹窄3 腰椎滑脫 手術過程中可以選擇性聯合應用 1 木瓜凝乳蛋白酶2 激光成形3 射頻成形4 椎間融合器 cage MED小結 MED技術醫生易于掌握適應癥廣安全 有效為傳統手術方法和先進科技的完美結合 微創融合手術 微創TLIF 經椎間孔椎體間融合術 經皮內固定系統透視輔助導航輔助MED下的椎間盤摘除 減壓MED下的cage植入 特
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年04月福建泉州市直有關學校招聘編外衛生類專業技術工作人員2人筆試歷年專業考點(難、易錯點)附帶答案詳解
- 未列明金屬制品設計原理考核試卷
- 社區衛生服務中的跨專業協作考核試卷
- 森林中藥材種植技術考核試卷
- 氨綸纖維在戶外帳篷材料中的應用考核試卷
- 電動炒菜機烹飪時間考核試卷
- 監理工程師施工工藝流程監督考核試卷
- 港口信息技術前沿與趨勢考核試卷
- 衛浴零售商培訓與管理考核試卷
- 建筑溝通技巧培訓課件
- 湖北省2025屆高三(4月)調研模擬考試英語試題及答案
- 血液制品規范輸注
- 2025年征信業務合規培訓
- 2025項目部與供應商安全生產物資供應合同
- 暖通空調面試題及答案
- 統借統還合同協議
- 防造假培訓課件教案模板
- 冷庫項目工程施工組織設計方案
- 2025年上半年浙江金華義烏市勞動人事爭議仲裁院招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 護理文書如何規范書寫
- 2025年上半年中國十五冶金建設集團限公司公開招聘中高端人才易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
評論
0/150
提交評論