如何計算工傷賠償金 工傷賠償金的計算是本人的工資乘以相應的月數，另一方面，難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 如何計算工傷賠償金工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。一、工傷賠償計算(一)一級至四級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資21個月2、按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資90%(2)二級傷殘津貼=本人工資85%(3)三級傷殘津貼=本人工資80%(4)四級傷殘津貼=本人工資75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)(二)五級、六級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金=本人工資18個月(2)六級傷殘補助金=本人工資16個月2、傷殘津貼(1)五級傷殘津貼=本人工資70%(2)六級傷殘津貼=本人工資60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)(三)七級至十級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金(1)七級傷殘=本人工資13個月(2)八級傷殘=本人工資11個月(3)九級傷殘=本人工資9個月(4)十級傷殘=本人工資7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如河北省工傷保險實施辦法第33條。(四)工亡待遇標準1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍3、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。(五)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。工傷賠償對于許多人來說是自己的行為能力的認同，對于具體的賠償情況會依據國家的有關法律進行，對于當