工作總結范文/科學發展觀總結 業國資公司委科學發展觀分析檢查報告 根據市委總體部署和要求，按照全市第二批深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段 （三）正確處理“三大”關系，切實抓好穩控工作。一直以來，公司黨委堅持把維護改制企業職工群眾的合法利益作為出發點和落腳點，堅持正確處理“維穩”與“維權”的關系；對上負責與對下負責的關系；原則性與靈活性的關系等三大關系；把維護企業的穩定作為工作重點來抓。盡可能做無情破產、有情操作。僅新的公司黨委成立1年多時間，通過開展黨委書記大接訪等活動，共接待職工上訪3000多人次，辦理信訪件近100件，主要領導直接與群體上訪職工或職工代表對話30余次。既確保了奧運會期間的穩定，同時實現了進京上訪、赴省集體上訪和有重大影響群體事件“三個為零”目標。（四）內強素質，外樹形象，加強黨風廉政建設和機關作風建設。近年來，公司機關一是開展了“雙爭”、“法律進機關”、“提高政府執行力大討論”、“學習貫徹黨的十七大精神知識競賽”等學習活動，創辦了學習園地，開辟了宣傳專欄。根據公司工作實際，黨委中心組學習和機關干部堅持了每周四下午政治學習和自學相結合的學習機制。二是公司建立完善了各種 四、貫徹落實科學發展觀的總體思路和具體措施（一）解放思想，更新觀念，認真貫徹落實科學發展觀深入學習實踐科學發展觀是我黨的全面建設小康社會全局出發提出的一項重大戰略任務，這為深化國有企業改革提供了堅實的理論指導。一是加強政治理論學習。健全學習制度，豐富學習內容，采取集中學習與分散學習結合、自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導相結合等多種形式，利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性，努力把學習實踐活動的成果轉化為指導實際工作的思路和方法。二是進一步解放思想，樹立求新思變的思想觀念。著力消除妨礙科學發展的思想觀念，自覺地把思想認識中不合時宜的觀念和做法剔除出去，從舊的思想束縛中解脫出來，不守舊，守成規，敢于破除舊的機制障礙，創新工作特色。三是進一步增強領導班子落實市委決策和科學發展的執行力，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力和創造力，加快推進國企改制（破產）工作步伐，又好又快完成國企改制（破產）工作任務。（二）明確工作思路，正確處理好改革、發展和穩定的關系1、堅持以人為本的理念，切實維護好職工合法權益和社會穩定。堅持把以人為本的理念作為解決處理問題的基本原則，著力把握正確處理好“三大關系”，即“維穩”與“維權”的關系；對上負責與對下負責的關系；原則性與靈活性的關系。一是從關注民生、民情出發，著力解決職工干部最關心、最直接、最現實的利益問題。如集體企業退休職工的醫保、水改、電改和拆遷安置等到問題；二是堅持以人為本，做好有情操作，盡力解決企業廠長書記后顧之憂問題；三是積極向政府有關部門反映，協調解決機關干部“參公”問題。四是加強防范,防止激化。繼續發揮機關干部掛點網絡的優勢，有針對性地做好思想疏導工作，對存在的不穩定因素落實領導包案，責任到人。積極將各種矛盾化解在基層和萌芽狀態，確保全年實現“三個為零”的目標任務。2、堅持用科學發展的觀念，努力處理好改革與發展的關系。通過開展學習實踐科學發展觀活動，進一步提高認識，轉變觀念，堅持落實“成立一套工作專班，堅持企業改制與招商引資兩手抓，充分利用三個資源，重點抓住四個項目”的招商引資總體工作思路。從今年五月份開始，公司黨委正式將這項工作提到公司工作的重要議事日程，結合企業改制（破產）工作有對性地開展招商活動，確保全面完成全年的招商工作任務，力求使其成為今年公司工作的亮點，努力實現在招商引資工作中新的突破。3、堅持用統籌兼顧的工作方法，妥善解決和處理企業遺留問題。為了加快企業改制（破產）工作進程，從根本上解決企業的遺留問題，公司黨委用科學發展觀的觀念和統籌兼顧的工作方法，聯系實際提出了處理企業改制遺留問題所需費用實行自求平衡的方案。請求政府將目前我公司所屬企業剩余零星資產授權我公司在市國資局的監管下，直接面向社會公開處置，以實現有限資產變現效益的最大化，并將所得收入（含土地出讓金和減免相關稅費等）全部用于解決我公司所屬企業遺留問題。目前正在做前期準備工作，力爭在第三季度啟動該方案。（三）深入開展“作風建設年”活動，努力創建“五型”機關一是進一步強化黨委中心學習組和機關支部理論學習制度。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則，健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議、行政辦公會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強