2025酒店員工勞動合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。第一條合同類型與期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至以下日期終止：（一）固定期限：年月日；（二）無固定期限：本合同除經雙方協商一致解除外，任何一方不得單方面解除合同。（三）以完成一定工作為期限：乙方完成工作（任務）之日。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方工作地點為：。乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守甲方制定的工作紀律、操作流程和相關規章制度。第三條工作時間甲方安排乙方執行以下工時制度：（一）標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（二）綜合計算工時制：以為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。（三）不定時工時制：工作時間不固定，但甲方應保障乙方的休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日工作的，應依法支付加班加點工資或安排補休。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據乙方工作表現和業績考核結果發放。工資發放日期為每月日。乙方享有國家規定的節假日、年休假、婚假、喪假、產假等帶薪休假。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納的社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家規定執行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露任何與甲方業務相關的信息。在合同期內，乙方不得從事與甲方有競爭關系的其他工作。如有違反，視為嚴重違紀，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。在合同履行期間，如遇不可抗力或本合同約定的其他情形，雙方可協商解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。合同解除或終止后，乙方應按甲方規定辦理工作交接手續，否則視為違約。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的條款，應承擔相應的法律責任和經濟責任。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同簽訂地點為：。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月