小學工會委員總結

在過去的一年中，我校工會委員會在上級工會的指導和學校領導的支持下，緊緊圍繞學校的中心工作，以服務教職工為宗旨，積極開展各項活動，努力提升教職工的幸福感和歸屬感。現將一年來的工作總結如下：

一、加強工會組織建設，提高工會工作水平

1.完善工會組織結構。為了更好地服務教職工，我們對工會組織結構進行了調整和完善，明確了各委員的職責分工，確保了工會工作的順利開展。

2.加強工會干部培訓。我們定期組織工會干部參加培訓，學習工會相關法律法規和政策，提高工會干部的業務能力和服務水平。

3.建立健全工會工作制度。我們制定了工會工作計劃和總結制度，定期召開工會委員會議，對工會工作進行總結和計劃，確保工會工作有序進行。

二、開展豐富多彩的文體活動，增強教職工凝聚力

1.組織教職工運動會。為了增強教職工的身體素質，我們每年組織一次教職工運動會，設置了籃球、乒乓球、羽毛球等多個項目，教職工參與熱情高漲，活動取得了良好的效果。

2.開展教職工文藝匯演。我們每年舉辦一次教職工文藝匯演，鼓勵教職工展示自己的才藝，豐富教職工的文化生活，增強教職工之間的交流和友誼。

3.舉辦教職工書畫攝影展。為了提高教職工的藝術修養，我們每年舉辦一次教職工書畫攝影展，展示教職工的書畫攝影作品，激發教職工的創作熱情。

三、關心教職工生活，提高教職工福利待遇

1.開展教職工生日慰問。我們為每位教職工建立了生日檔案，每逢教職工生日，工會都會送上生日蛋糕和祝福，讓教職工感受到學校的關懷和溫暖。

2.組織教職工體檢。為了保障教職工的身體健康，我們每年組織一次教職工體檢，讓教職工及時了解自己的身體狀況，預防疾病的發生。

3.提供教職工子女教育支持。我們為教職工子女提供教育支持，包括提供學習資料、組織學習輔導等，幫助教職工子女提高學習成績。

四、加強教職工權益保護，維護教職工合法權益

1.建立教職工訴求渠道。我們建立了教職工訴求渠道，包括設立意見箱、開通熱線電話等，讓教職工能夠及時反映自己的訴求和建議。

2.開展教職工權益保護培訓。我們定期組織教職工權益保護培訓，讓教職工了解相關法律法規，提高教職工的維權意識和能力。

3.協調解決教職工糾紛。我們積極協調解決教職工之間的糾紛，維護教職工的合法權益，營造和諧的校園氛圍。

五、加強教職工隊伍建設，提高教職工業務水平

1.組織教職工業務培訓。我們定期組織教職工業務培訓，邀請專家進行授課，提高教職工的教育教學水平。

2.開展教職工教學競賽。我們每年舉辦一次教職工教學競賽，鼓勵教職工展示自己的教學風采，提高教職工的教學能力。

3.建立教職工成長檔案。我們為每位教職工建立了成長檔案，記錄教職工的成長歷程，為教職工的職業發展提供參考。

六、加強工會財務管理，確保工會資金安全

1.建立健全工會財務管理制度。我們制定了工會財務管理制度，明確了資金的來源、使用和管理，確保工會資金的安全和合理使用。

2.加強工會財務審計。我們定期對工會財務進行審計，確保工會資金的合法合規使用，提高工會財務管理的透明度。

3.公開工會財務信息。我們定期公開工會財務信息，接受教職工的監督，確保工會資金的公開透明。

七、加強工會對外交流，擴大工會影響力

1.加強與其他學校工會的交流。我們積極與其他學校工會進行交流，學習他們的先進經驗，提高我校工會的工作水平。

2.參與上級工會組織的活動。我們積極參與上級工會組織的活動，展示我校工會的風采，擴大我校工會的影響力。

3.加強與社會企業的合作。我們積極與社會企業進行合作，爭取社會資源，為教職工提供更多的福利和支持。

八、加強工會自身建設，提高工會工作效能

1.加強工會干部隊伍建設。我們重視工會干部隊伍的建設，定期組織工會干部進行培訓和學習，提高工會干部的業務能力和服務水平。

2.加強工會工作作風建設。我們重視工會工作作風的建設，要求工會干部嚴于律己，勤勉盡責，為教職工提供優質的服務。

3.加強工會工作機制建設。我們重視工會工作機制的建設，建立健全工會工作制度，提高工會工作的規范化和制度化水平。

在過去的一年中，我校工會委員會在各項工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，部分工會活動參與度不高，教職工的權益保護工作還有待加強等。在今后的工作中，我們將針對這些問題進行改進和完善，努力提高工會工作