警察日常管理制度新聞?一、總則（一）目的為加強(qiáng)警察隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范警察日常行為，提高警察工作效率和執(zhí)法水平，確保公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于[具體公安機(jī)關(guān)名稱]全體在職警察。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。2.紀(jì)律約束原則：強(qiáng)化警察紀(jì)律意識(shí)，確保令行禁止。3.公正公平原則：在管理過程中，做到公正對(duì)待每一位警察，考核評(píng)價(jià)公平合理。4.激勵(lì)與監(jiān)督并重原則：通過激勵(lì)機(jī)制激發(fā)警察工作積極性，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，保障制度執(zhí)行。二、日常工作規(guī)范（一）出勤管理1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.因特殊情況需要請(qǐng)假的，必須按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假分為事假、病假、年假等，具體請(qǐng)假流程和審批權(quán)限按照公安機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.做好出勤記錄，包括簽到、簽退等，以便進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督。（二）值班備勤1.嚴(yán)格執(zhí)行值班備勤制度，確保24小時(shí)在崗在位。2.值班警察要認(rèn)真履行職責(zé)，做好接警、處警工作，及時(shí)處理各類突發(fā)事件和緊急情況。3.備勤警察要保持通訊暢通，隨時(shí)做好應(yīng)急出動(dòng)準(zhǔn)備。（三）執(zhí)法工作規(guī)范1.嚴(yán)格依法履行職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。2.在執(zhí)法過程中，必須出示執(zhí)法證件，表明身份，使用規(guī)范的執(zhí)法語言和動(dòng)作。3.依法收集、固定、保存證據(jù)，確保案件辦理的質(zhì)量和公正性。4.嚴(yán)格遵守案件辦理程序，做到程序合法、手續(xù)完備。（四）內(nèi)務(wù)管理1.保持辦公場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。2.遵守公安機(jī)關(guān)的保密規(guī)定，妥善保管各類文件、資料和信息。3.嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定，保持良好的警察形象。著裝要規(guī)范統(tǒng)一，舉止要端莊得體。三、教育培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)警察隊(duì)伍建設(shè)的需要和工作實(shí)際，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃要明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策、法律法規(guī)等的學(xué)習(xí)，提高警察的政治素質(zhì)。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位需求，開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高警察的業(yè)務(wù)水平。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)警察的職業(yè)道德意識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感和使命感。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的業(yè)務(wù)骨干或?qū)＜疫M(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派警察參加上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行講座。3.實(shí)戰(zhàn)演練：通過模擬真實(shí)場(chǎng)景，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，提高警察的應(yīng)急處置能力。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)警察參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)際操作能力、培訓(xùn)表現(xiàn)等。3.培訓(xùn)考核結(jié)果作為警察晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。四、考核評(píng)價(jià)制度（一）考核原則1.全面考核原則：對(duì)警察的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正地評(píng)價(jià)警察的工作表現(xiàn)。3.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核警察的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核警察的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核警察的業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等。3.勤：考核警察的出勤情況、工作態(tài)度、敬業(yè)精神等。4.績(jī)：考核警察的工作業(yè)績(jī)，包括案件辦理數(shù)量、質(zhì)量、社會(huì)治安防控效果等。5.廉：考核警察的廉潔自律情況，是否存在違法違紀(jì)行為。（三）考核方式1.平時(shí)考核：由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)所屬警察進(jìn)行日常考核，記錄工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。2.定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核，對(duì)警察的全年工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)特定任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)工作進(jìn)行考核。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.與警察的晉升、獎(jiǎng)懲掛鉤，優(yōu)秀的警察優(yōu)先晉升，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；不合格的警察進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.作為警察培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展的參考依據(jù)，根據(jù)考核結(jié)果有針對(duì)性地安排培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。五、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的警察，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)的條件包括：在維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)治安秩序方面做出突出貢獻(xiàn)；在搶險(xiǎn)救災(zāi)、處置突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇；在執(zhí)法工作中成績(jī)顯著；在服務(wù)群眾方面表現(xiàn)優(yōu)秀等。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序：由所在部門提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，經(jīng)政治部門審核后，報(bào)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）懲處1.對(duì)違反法律法規(guī)、公安機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定的警察，給予相應(yīng)的懲處。懲處分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。2.懲處的情形包括：違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、執(zhí)法紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等。3.懲處程序：由紀(jì)檢監(jiān)察部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出懲處建議，經(jīng)政治部門審核后，報(bào)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。六、監(jiān)督檢查制度（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)警察日常工作的監(jiān)督檢查。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)警察的紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.警務(wù)督察部門負(fù)責(zé)對(duì)警察的執(zhí)法行為、警容風(fēng)紀(jì)、值班備勤等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱等，廣泛收集群眾的意見和建議。2.定期召開警民座談會(huì)，聽取群眾對(duì)公安工作的評(píng)價(jià)和意見，及時(shí)改進(jìn)工作。（三）監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分。2.將監(jiān)督檢查結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)警察工作的重要依據(jù)，促進(jìn)警察隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。七、職業(yè)保障制度（一）工資福利1.按照國(guó)家規(guī)定，保障警察的工資待遇，按時(shí)足額發(fā)放工資。2.依法為警察繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，保障警察的福利待遇。（二）醫(yī)療保障1.建立警察醫(yī)療保障制度，為警察提供必要的醫(yī)療保障。2.對(duì)因公受傷、患病的警察，給予及時(shí)的救治和關(guān)懷。（三）職業(yè)安全保障1.加強(qiáng)警察職業(yè)安全教育，提高警察的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.為警察配備必要的安全防護(hù)裝備，保障警察在工作中的人身安全。（四）心理關(guān)懷1.關(guān)注警察的心理健康，定期開展心理咨詢和輔導(dǎo)