局防控管理制度?一、總則（一）目的為有效預防、控制[具體疾病名稱]在本單位的傳播，保障員工的身體健康和生命安全，維護單位正常的工作秩序，特制定本防控管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工、來訪人員及相關合作單位人員。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的預防措施，加強宣傳教育，提高員工的防控意識，減少疾病傳播的風險。2.科學防控原則依據國家相關法律法規、政策要求及疾病防控專業知識，制定科學合理的防控措施，確保防控工作的有效性。3.責任落實原則明確各部門及人員在防控工作中的職責，做到責任到人，確保防控工作落實到位。4.動態管理原則根據疫情形勢的變化，及時調整防控措施，確保防控工作與實際情況相適應。二、防控工作組織架構及職責（一）防控工作領導小組成立以單位主要領導為組長，各部門負責人為成員的防控工作領導小組。1.職責全面領導和指揮單位的防控工作，制定防控工作方針和策略。協調解決防控工作中的重大問題，確保防控工作順利開展。監督檢查各部門防控工作的落實情況，對防控工作不力的部門和個人進行問責。2.日常工作定期召開防控工作會議，分析研究疫情形勢，部署防控工作任務。及時傳達上級有關防控工作的指示精神，確保單位防控工作與上級要求保持一致。（二）防控工作辦公室防控工作領導小組下設防控工作辦公室，負責防控工作的具體組織實施和日常協調工作。辦公室設在[具體部門]，由[辦公室負責人姓名]擔任主任。1.職責制定和完善單位防控工作方案、應急預案及各項防控管理制度，并組織實施。收集、整理、分析疫情信息，及時向上級主管部門和防控工作領導小組報告。組織開展防控知識宣傳教育活動，提高員工的防控意識和自我保護能力。協調各部門落實防控措施，做好人員排查、體溫檢測、環境消毒等工作。負責防控物資的采購、儲備、調配和管理工作。組織開展疫情防控應急演練，提高單位應對突發疫情的能力。2.日常工作每日收集員工的健康狀況信息，進行匯總分析，如發現異常情況及時報告。安排專人負責單位辦公區域、公共區域的消毒工作，并做好記錄。協調各部門做好來訪人員的登記、體溫檢測等工作。（三）各部門職責1.部門負責人為本部門防控工作的第一責任人，負責組織實施本部門的防控工作。督促本部門員工遵守防控管理制度，落實各項防控措施。及時向防控工作辦公室報告本部門員工的健康狀況和疫情防控情況。2.部門員工嚴格遵守單位的防控管理制度，積極配合防控工作。每日如實報告個人健康狀況，如有發熱、咳嗽等癥狀及時就醫并向部門負責人報告。做好個人防護，保持良好的個人衛生習慣，如勤洗手、戴口罩等。積極參與防控知識宣傳教育活動，提高自身防控意識。三、防控措施（一）人員管理1.健康監測建立員工健康監測制度，每日對員工進行體溫檢測，并做好記錄。要求員工如實填寫健康狀況登記表，如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀應及時報告。對新入職員工、外來來訪人員進行體溫檢測和健康詢問，發現異常情況不得進入單位。2.人員排查按照屬地政府要求，對員工及家屬近期的出行情況、接觸史進行排查。重點排查去過疫情高發地區、與確診病例或疑似病例有過接觸的人員，及時上報并采取相應的隔離觀察措施。3.請假管理員工因病請假，需提供醫院診斷證明，經部門負責人批準后報防控工作辦公室備案。對請假員工進行跟蹤管理，了解其病情恢復情況，病愈后需提供康復證明方可返崗。4.出差管理嚴格控制員工出差，非必要不出差。如確需出差，應提前了解目的地的疫情情況，做好個人防護措施。出差返回后，需進行體溫檢測和健康申報，如出現異常情況按規定進行處理。（二）個人防護1.口罩佩戴要求員工在辦公區域、公共區域佩戴口罩，尤其是在人員密集場所。為員工配備必要的口罩，如一次性醫用口罩、醫用外科口罩等，并指導員工正確佩戴。2.手部衛生配備充足的洗手液或肥皂，放置在辦公區域、衛生間等場所。要求員工勤洗手，尤其是在接觸公共物品后、飯前便后等情況下，按照七步洗手法認真洗手。3.社交距離合理安排辦公區域布局，保持員工之間的安全社交距離，避免人員聚集。減少不必要的會議、活動，如需召開會議或組織活動，應控制人數，并做好通風、消毒等工作。（三）環境衛生管理1.清潔消毒制定辦公區域、公共區域清潔消毒制度，明確消毒頻次、消毒方法和責任人。每日對辦公區域、會議室、電梯、樓梯等公共區域進行清潔消毒，重點部位增加消毒頻次。對門把手、電梯按鈕、鍵盤鼠標等高頻接觸物體表面進行定期消毒。保持室內空氣流通，每日開窗通風至少3次，每次不少于30分鐘，如使用空調系統，應定期清洗消毒。2.垃圾處理合理設置垃圾桶，分類收集垃圾，做到日產日清。對垃圾進行規范處理，醫療垃圾應按照醫療廢物管理規定進行處置，避免二次污染。（四）會議活動管理1.會議管理盡量減少會議次數，可采用線上會議等方式進行溝通交流。如召開線下會議，應控制參會人數，參會人員間隔就座，保持安全距離。會議期間全程佩戴口罩，會議結束后對會議室進行清潔消毒。2.活動管理嚴格控制各類活動的規模和頻次，非必要不舉辦大型聚集性活動。如舉辦活動，應制定詳細的防控方案，做好人員登記、體溫檢測、通風消毒等工作。活動現場配備必要的防護用品和消毒設備，確保活動安全有序進行。（五）餐飲管理1.食堂管理加強食堂衛生管理，保持食堂環境清潔衛生。對食堂工作人員進行健康管理，每日進行體溫檢測，要求其佩戴口罩、帽子、手套等。嚴格食品采購、加工、儲存等環節的管理，確保食品安全。采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐區域應保持通風良好，定期進行清潔消毒。2.外賣管理鼓勵員工自帶飯盒就餐，如需訂購外賣，應選擇正規商家，避免購買生冷食品。取外賣時應佩戴口罩，盡量避免直接接觸外賣包裝，取回后及時洗手消毒。（六）防控物資管理1.物資儲備建立防控物資儲備制度，儲備充足的口罩、手套、洗手液、消毒用品、體溫計等防控物資。根據疫情形勢和防控工作需要，及時調整物資儲備計劃，確保物資供應充足。2.物資采購明確防控物資采購渠道，選擇資質齊全、信譽良好的供應商進行采購。嚴格把控物資質量，對采購的物資進行驗收，確保符合相關標準要求。3.物資發放與使用制定防控物資發放管理制度，按照實際需求合理發放物資。指導員工正確使用防控物資，避免浪費。建立防控物資使用臺賬，記錄物資的領取、使用情況。四、疫情應急處置（一）應急響應機制1.設立應急指揮小組當單位出現疫情相關情況時，立即啟動應急指揮小組，由防控工作領導小組組長擔任組長，成員包括防控工作辦公室及相關部門負責人。2.應急響應流程一旦發現員工出現發熱、咳嗽等可疑癥狀，部門負責人應立即報告防控工作辦公室。防控工作辦公室接到報告后，迅速組織人員將可疑人員轉移至臨時隔離點，并通知專人陪同前往附近醫療機構發熱門診就診。同時，應急指揮小組立即召開會議，啟動應急預案，部署疫情防控工作，包括人員排查、環境消毒、信息報告等。（二）疑似病例及確診病例處置1.疑似病例處置對疑似病例進行單間隔離，安排專人負責照顧，限制其活動范圍，避免與其他人員接觸。配合醫療機構做好流行病學調查，提供相關信息，協助排查密切接觸者。對疑似病例所在的辦公區域、活動場所進行封閉管理，暫停使用，并進行全面消毒。對密切接觸者進行登記，安排集中隔離觀察，每日進行體溫檢測和健康監測。2.確診病例處置一旦確診病例，立即報告當地疾病預防控制機構和上級主管部門。按照當地政府的要求，配合做好病例的轉運、治療等工作。對確診病例的密切接觸者進行全面排查，采取集中隔離觀察等措施，確保不漏一人。對確診病例所在單位進行全面消毒，對相關場所進行終末消毒。組織開展疫情防控知識培訓，對全體員工進行心理疏導，穩定員工情緒。（三）疫情信息報告1.報告流程發現疑似病例或確診病例后，防控工作辦公室應在2小時內向上級主管部門和當地疾病預防控制機構報告。每日下午[具體時間]前，將單位當日疫情防控情況報告上級主管部門。如疫情形勢發生變化或出現緊急情況，應及時續報。2.報告內容包括疑似病例或確診病例的基本信息、發病時間、癥狀、就醫情況、密切接觸者情況、疫情防控措施落實情況等。（四）應急演練1.演練計劃制定疫情防控應急演練計劃，明確演練目的、內容、步驟和參與人員。每年至少組織[X]次應急演練，提高單位應對突發疫情的能力。2.演練實施按照演練計劃組織開展演練，模擬疫情發生的場景，檢驗應急預案的可行性和有效性。演練結束后，對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題及時進行整改完善。五、監督檢查與考核（一）監督檢查1.成立監督檢查小組由防控工作領導小組牽頭，相關部門人員組成監督檢查小組，負責對單位防控工作進行定期或不定期檢查。2.檢查內容防控管理制度的執行情況，包括人員管理、個人防護、環境衛生管理等方面。防控措施的落實情況，如體溫檢測、消毒工作、物資儲備等。疫情信息報告的及時性和準確性。3.檢查方式采取現場查看、查閱資料、詢問員工等方式進行檢查。對發現的問題及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。（二）考核1.考核指標制定防控工作考核指標體系，包括防控措施落實情況、疫情應急處置能力、員工防控知識掌握程度等方面。明確各項考核指標的權重和評分標準。2.考核方式定期對各部門防控工作進行考核，考核結果與部門和員工的績效掛鉤。對在防控工作中表現突出的部門和個人進行表彰獎勵，對防控工作不力的部門和個人進行問責。六、培訓與宣傳（一）培訓1.培訓計劃制定防控知識培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式。定期組織員工參加防控知識培訓，確保員工掌握基本的防控知識和技能。2.培訓內容包括疫情防控法律法規、政策要求、防控知識、個人防護技能、應急處置流程等。3.培訓方式采用線上培訓、線下培訓相結合的方式進行培訓。邀請專業人員進行授課，提高培訓的專業性和針對性。（二）宣傳1.宣傳渠道利用單位內部宣傳