揚(yáng)州市勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：第一章總則1.1本合同由甲方和乙方簽訂，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。1.2甲方為合法注冊的法人，具備獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的能力。乙方為具有完全民事行為能力的勞動者。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意按照甲方的要求，從事以下工作：（1）崗位名稱：____________________（2）工作內(nèi)容：____________________（3）工作地點(diǎn)：____________________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章勞動報(bào)酬與福利3.1甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方的勞動報(bào)酬：（1）基本工資：人民幣________元/月（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方業(yè)績情況，按照甲方制定的獎金制度執(zhí)行（3）加班工資：按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行3.2甲方應(yīng)為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)3.3乙方享有以下福利待遇：（1）年假：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，乙方享有______天/年的帶薪年假（2）節(jié)假日：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，乙方享有相應(yīng)的節(jié)假日休息（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)章制度，乙方享有相應(yīng)的福利待遇第四章勞動合同終止與解除4.1在合同期限內(nèi)，如乙方因以下原因，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作4.2在合同期限內(nèi)，如甲方因以下原因，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益第五章違約責(zé)任5.1如甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資，并有權(quán)要求支付賠償金。5.3如甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方提供合格的勞動條件，并有權(quán)要求支付賠償金。5.4如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間按照以下方式安排：（1）每日工作時(shí)間：不超過法定標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間，具體為每天____小時(shí)。（2）每周工作時(shí)間：不超過法定標(biāo)準(zhǔn)的周工作時(shí)間，具體為每周____小時(shí)。（3）甲方保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息。6.2乙方享有以下休息休假權(quán)利：（1）法定節(jié)假日：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等國家法定節(jié)假日休息。（2）帶薪年假：乙方在合同期限內(nèi)，累計(jì)工作滿一年后，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，享有____天帶薪年假。（3）其他假期：乙方在符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的情況下，享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。第七章勞動安全與衛(wèi)生7.1甲方應(yīng)保證乙方的工作場所符合國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和應(yīng)急處理能力。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用機(jī)器設(shè)備，防止的發(fā)生。7.4如乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)為乙方提供救治并支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)。第八章勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。8.2乙方應(yīng)尊重甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和利益。8.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得有欺詐、侵占、泄露商業(yè)秘密等行為。8.4乙方應(yīng)與同事和睦相處，互相幫助，共同維護(hù)良好的工作氛圍。第九章勞動合同的變更、續(xù)簽與終止9.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并不得違反法律法規(guī)。9.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并簽署新的勞動合同。9.3在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止勞動合同的情形，勞動合同應(yīng)予以終止。9.4勞動合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如雙方對合同條款的理解產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更或解除合同。10.5如本合同任何條款因法律法規(guī)的變更而失效，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章保密與競業(yè)限制11.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)，除非甲方書面同意。11.3甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為乙方離職前____個(gè)月的平均工資的____%。第十二章違約責(zé)任與賠償12.1如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方違約期間所得收益的____倍。12.2如乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前____個(gè)月的工資總和。12.3如甲方違反合同，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。第十三章勞動爭議的解決13.1雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3如仲裁不支持乙方的主張，乙方仍有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十四章合同的修改與補(bǔ)充14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.2任何修改或補(bǔ)充均須雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方為有效。14.3修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。第十五章合同的效力與存儲15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同的有效期至____年__月__日止。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)