神新公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分辦法?一、總則1.目的為加強(qiáng)神新公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，改善安全生產(chǎn)條件，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，特制定本考核評分辦法。2.適用范圍本辦法適用于神新公司所屬各部門、各生產(chǎn)單位及相關(guān)作業(yè)場所的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分。3.考核原則遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅持"以人為本、科學(xué)管理、動態(tài)考核、持續(xù)改進(jìn)"的原則，對各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行全面、客觀、公正的考核評價。二、考核組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.考核組織機(jī)構(gòu)公司成立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管安全領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常考核工作的組織協(xié)調(diào)。2.職責(zé)分工考核領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)審定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分辦法、考核結(jié)果等重大事項，對公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行決策和指導(dǎo)。考核辦公室：制定考核計劃，組織實施考核工作，匯總考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議，督促各單位落實整改措施。各相關(guān)部門：按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)本專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，提供考核所需的資料和數(shù)據(jù)。三、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核內(nèi)容包括安全管理、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運輸、通風(fēng)、地測防治水等專業(yè)，各專業(yè)考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安全管理（100分）安全生產(chǎn)責(zé)任制（20分）各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制明確，責(zé)任落實到人，得10分。每發(fā)現(xiàn)一處未明確或落實不到位扣2分。從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制知曉率達(dá)到100%，得10分。隨機(jī)抽查5名從業(yè)人員，每有1人不知曉扣2分。安全管理制度（20分）各項安全管理制度健全，符合國家法律法規(guī)和公司實際，得10分。每缺少一項制度扣2分。制度執(zhí)行嚴(yán)格，有記錄、有考核，得10分。發(fā)現(xiàn)一處無記錄或未考核扣2分。安全培訓(xùn)教育（20分）年度培訓(xùn)計劃制定合理，內(nèi)容符合要求，得5分。培訓(xùn)計劃不合理或內(nèi)容不符合要求扣3分。從業(yè)人員按時參加培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時達(dá)到規(guī)定要求，得5分。發(fā)現(xiàn)一人未按時參加培訓(xùn)或?qū)W時不足扣1分。培訓(xùn)效果良好，從業(yè)人員考試合格率達(dá)到規(guī)定要求，得10分。考試合格率每低1個百分點扣2分。安全檢查與隱患排查治理（20分）定期開展安全檢查和隱患排查治理工作，有計劃、有記錄、有總結(jié)，得10分。未按規(guī)定開展扣5分，記錄不完整扣3分。隱患排查治理到位，重大隱患及時上報并落實整改措施，得10分。發(fā)現(xiàn)一處重大隱患未及時上報或整改措施不落實扣5分。應(yīng)急管理（20分）應(yīng)急預(yù)案完善，符合實際，得5分。應(yīng)急預(yù)案不完善扣3分。定期組織應(yīng)急演練，演練效果良好，得10分。未按規(guī)定組織演練扣5分，演練效果差扣3分。應(yīng)急救援物資配備齊全、完好，得5分。物資配備不齊全或有損壞扣2分。2.采煤（100分）采煤工作面支護(hù)（30分）支護(hù)形式符合設(shè)計要求，支架（支柱）初撐力、工作阻力達(dá)到規(guī)定值，得10分。不符合要求每處扣3分。支架（支柱）架設(shè)牢固，迎山有力，頂板支護(hù)有效，得10分。發(fā)現(xiàn)一處不合格扣2分。錨桿（索）支護(hù)巷道錨桿（索）安裝牢固，錨固力符合要求，得10分。不符合要求每處扣2分。頂板管理（25分）采煤工作面頂板管理措施落實到位，無大面積冒頂事故，得15分。發(fā)生一次大面積冒頂事故該項不得分。掘進(jìn)工作面臨時支護(hù)符合規(guī)定，得10分。不符合規(guī)定每處扣2分。采煤工藝（20分）采煤工藝先進(jìn)合理，符合安全生產(chǎn)要求，得10分。采煤工藝不合理扣5分。采煤機(jī)、刮板輸送機(jī)等設(shè)備運行正常，得10分。設(shè)備出現(xiàn)故障影響生產(chǎn)扣5分。安全出口與端頭支護(hù)（15分）采煤工作面安全出口暢通，高度、寬度符合要求，得10分。不符合要求每處扣2分。端頭支護(hù)符合規(guī)定，支護(hù)強(qiáng)度滿足要求，得5分。不符合規(guī)定扣3分。文明生產(chǎn)（10分）工作面設(shè)備、物料擺放整齊，巷道無雜物，得5分。擺放不整齊或有雜物扣2分。作業(yè)環(huán)境整潔，通風(fēng)良好，得5分。環(huán)境不整潔或通風(fēng)不良扣2分。3.掘進(jìn)（100分）巷道支護(hù)（30分）錨桿（索）、錨噴、架棚等支護(hù)方式符合設(shè)計要求，支護(hù)質(zhì)量合格，得15分。不符合要求每處扣3分。巷道支護(hù)緊跟工作面，前探支護(hù)可靠，得10分。未緊跟工作面或前探支護(hù)不可靠扣5分。巷道成型良好，無超挖、欠挖現(xiàn)象，得5分。超挖、欠挖嚴(yán)重扣3分。掘進(jìn)機(jī)械（25分）掘進(jìn)機(jī)、錨桿機(jī)等設(shè)備完好，運行正常，得15分。設(shè)備不完好或運行不正常扣5分。設(shè)備操作規(guī)程完善，操作人員持證上崗，得10分。操作規(guī)程不完善或操作人員無證上崗扣5分。通風(fēng)與瓦斯管理（20分）局部通風(fēng)機(jī)安裝、使用符合規(guī)定，通風(fēng)系統(tǒng)可靠，得10分。不符合規(guī)定扣5分。瓦斯檢查制度落實，瓦斯?jié)舛仍谝?guī)定范圍內(nèi)，得10分。瓦斯超限扣10分。安全設(shè)施（15分）掘進(jìn)巷道內(nèi)安全設(shè)施齊全、有效，得10分。安全設(shè)施不全或無效扣5分。躲避硐室設(shè)置符合要求，得5分。不符合要求扣3分。文明生產(chǎn)（10分）巷道內(nèi)物料、設(shè)備擺放整齊，無積水、無浮煤，得5分。擺放不整齊或有積水、浮煤扣2分。作業(yè)現(xiàn)場整潔，施工牌板齊全，得5分。現(xiàn)場不整潔或牌板不全扣2分。4.機(jī)電（100分）設(shè)備與指標(biāo)（30分）設(shè)備完好率達(dá)到規(guī)定要求，得10分。每低1個百分點扣2分。設(shè)備待修率、事故率符合規(guī)定，得10分。待修率、事故率每超1個百分點扣2分。主要設(shè)備臺臺完好，性能良好，得10分。有一臺主要設(shè)備不完好扣5分。機(jī)電安全保護(hù)（25分）各類機(jī)電設(shè)備安全保護(hù)裝置齊全、靈敏、可靠，得15分。安全保護(hù)裝置不全或不靈敏、不可靠扣5分。接地系統(tǒng)符合要求，接地電阻不超標(biāo)，得10分。接地電阻超標(biāo)扣5分。停送電管理（20分）停送電制度完善，嚴(yán)格執(zhí)行停電掛牌、驗電、放電、接地等規(guī)定，得10分。制度不完善或執(zhí)行不嚴(yán)格扣5分。停送電操作有專人監(jiān)護(hù)，記錄齊全，得10分。無專人監(jiān)護(hù)或記錄不齊全扣5分。機(jī)電硐室（15分）機(jī)電硐室支護(hù)良好，無淋水，通風(fēng)良好，得10分。支護(hù)不好、有淋水或通風(fēng)不良扣5分。硐室內(nèi)設(shè)備擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生整潔，得5分。擺放不整齊或環(huán)境不整潔扣2分。文明生產(chǎn)（10分）機(jī)電設(shè)備表面清潔，無積塵、無油垢，得5分。設(shè)備不清潔扣2分。電纜吊掛整齊，符合要求，得5分。電纜吊掛不整齊扣2分。5.運輸（100分）運輸設(shè)備（30分）運輸設(shè)備完好，運行正常，得15分。設(shè)備不完好或運行不正常扣5分。運輸設(shè)備保護(hù)裝置齊全、靈敏、可靠，得10分。保護(hù)裝置不全或不靈敏、不可靠扣5分。軌道質(zhì)量符合要求，道岔靈活可靠，得5分。軌道質(zhì)量差或道岔不靈活扣3分。運輸安全設(shè)施（25分）跑車防護(hù)裝置、擋車欄等安全設(shè)施齊全、有效，得15分。安全設(shè)施不全或無效扣5分。信號裝置靈敏可靠，語音報警清晰，得10分。信號裝置不靈敏或語音報警不清晰扣5分。運輸管理（20分）運輸管理制度完善，運輸作業(yè)規(guī)范，得10分。制度不完善或作業(yè)不規(guī)范扣5分。運輸設(shè)備司機(jī)持證上崗，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，得10分。司機(jī)無證上崗或不遵守操作規(guī)程扣5分。運輸巷道（15分）運輸巷道支護(hù)良好，無片幫、冒頂現(xiàn)象，得10分。支護(hù)不好或有片幫、冒頂扣5分。巷道內(nèi)無雜物，積水不超過規(guī)定深度，得5分。有雜物或積水超標(biāo)扣2分。文明生產(chǎn)（10分）運輸設(shè)備、軌道等清潔衛(wèi)生，得5分。不清潔衛(wèi)生扣2分。運輸作業(yè)現(xiàn)場秩序良好，得5分。秩序混亂扣2分。6.通風(fēng)（100分）通風(fēng)系統(tǒng)（30分）通風(fēng)系統(tǒng)合理、穩(wěn)定、可靠，得15分。通風(fēng)系統(tǒng)不合理或不穩(wěn)定、不可靠扣5分。通風(fēng)設(shè)施完好，構(gòu)筑質(zhì)量符合要求，得10分。通風(fēng)設(shè)施不全或質(zhì)量不符合要求扣5分。局部通風(fēng)機(jī)安裝位置、通風(fēng)方式符合規(guī)定，得5分。不符合規(guī)定扣3分。通風(fēng)設(shè)備（25分）主要通風(fēng)機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)等設(shè)備完好，運行正常，得15分。設(shè)備不完好或運行不正常扣5分。通風(fēng)設(shè)備附屬裝置齊全、可靠，得10分。附屬裝置不全或不可靠扣5分。瓦斯管理（20分）瓦斯檢查制度落實，瓦斯檢查牌板填寫規(guī)范，得10分。制度不落實或牌板填寫不規(guī)范扣5分。瓦斯超限不作業(yè)，采取措施及時處理，得10分。瓦斯超限未處理扣10分。安全監(jiān)控（15分）安全監(jiān)控系統(tǒng)運行正常，傳感器設(shè)置、調(diào)校符合要求，得10分。系統(tǒng)運行不正常或傳感器設(shè)置、調(diào)校不符合要求扣5分。監(jiān)控數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、實時上傳，得5分。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或未實時上傳扣3分。文明生產(chǎn)（10分）通風(fēng)機(jī)房整潔衛(wèi)生，設(shè)備擺放整齊，得5分。不整潔衛(wèi)生或設(shè)備擺放不整齊扣2分。通風(fēng)巷道內(nèi)無雜物，無積水，得5分。有雜物或積水扣2分。7.地測防治水（100分）機(jī)構(gòu)與人員（15分）地測防治水機(jī)構(gòu)健全，人員配備滿足工作需要，得10分。機(jī)構(gòu)不健全或人員配備不足扣5分。地測防治水人員持證上崗，得5分。有一人無證上崗扣2分。基礎(chǔ)工作（20分）地質(zhì)資料、水文資料等基礎(chǔ)資料齊全、準(zhǔn)確，得10分。資料不全或不準(zhǔn)確扣5分。圖紙繪制規(guī)范，與實際相符，得10分。圖紙不規(guī)范或與實際不符扣5分。防治水措施（30分）防治水方案、措施完善，符合實際，得15分。方案、措施不完善扣5分。探放水制度落實，探放水設(shè)備完好，探放水作業(yè)規(guī)范，得15分。制度不落實或設(shè)備不完好、作業(yè)不規(guī)范扣5分。水害監(jiān)測與預(yù)報（20分）水害監(jiān)測系統(tǒng)運行正常，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，得10分。系統(tǒng)運行不正常或數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確扣5分。水害預(yù)報及時、準(zhǔn)確，有針對性的防治措施，得10分。預(yù)報不及時、不準(zhǔn)確或無防治措施扣5分。文明生產(chǎn)（15分）地測防治水工作場所整潔衛(wèi)生，儀器設(shè)備擺放整齊，得10分。不整潔衛(wèi)生或設(shè)備擺放不整齊扣5分。資料管理規(guī)范，檔案齊全，得5分。資料管理不規(guī)范或檔案不齊全扣3分。四、考核方式與周期1.考核方式考核采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、人員詢問等方式進(jìn)行。考核人員按照考核評分標(biāo)準(zhǔn)，對各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行全面檢查和評分。2.考核周期公司每季度對各單位進(jìn)行一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，每年進(jìn)行一次年度綜合考核。各單位每月對本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行自查自評。五、考核結(jié)果評定與應(yīng)用1.考核結(jié)果評定考核滿分為100分，90分及以上為一級，8089分為二級，7079分為三級，70分以下為不合格。2.考核結(jié)果應(yīng)用對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核達(dá)到一級的單位，給予表彰和獎勵，并在安全費用、項目申報等方面給予優(yōu)先支持。對考核為二級、三級的單位，責(zé)令限期整改，整改期間加強(qiáng)安全管理。整改后仍未達(dá)到相應(yīng)等級的，給予通報批評，并采取進(jìn)一步的處罰措施。對考核不合格的單