社保計量管理標準合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業，乙方為一家專業提供社保計量管理服務的公司，雙方為了更好地保障甲方的員工權益，提高甲方社保管理的效率，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，為甲方提供社保計量管理服務，包括但不限于：(1)為甲方員工提供社保政策咨詢及解讀服務；(2)協助甲方進行社保登記、基數申報、繳費等工作；(3)為甲方提供社保合規性審查及風險防范建議；(4)協助甲方處理社保爭議事宜；(5)為甲方提供社保數據統計分析及報告。1.2乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規的要求，嚴格按照甲方提供的員工信息和相關政策執行。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議到期后自動續約____年。三、服務費用3.1乙方向甲方提供的社保計量管理服務，甲方應支付乙方服務費用，具體金額及支付方式如下：(1)甲方應按月支付乙方服務費用，每月費用為人民幣____元；(2)甲方支付服務費用時，應向乙方提供等額的發票；(3)甲方應在每月10日前支付上月服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業法人營業執照復印件2.乙方社保計量管理服務公司法人營業執照復印件3.甲方企業社保登記證書復印件4.乙方社保計量管理服務公司資質證書復印件5.雙方簽訂的保密協議復印件6.雙方簽訂的服務費用支付憑證復印件7.社保政策法規相關文件匯編二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付服務費用，認定違約。2.乙方未按照約定提供服務，認定違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密，認定違約。4.甲方未按照約定提供員工信息，導致服務無法正常進行，認定違約。5.乙方未按照約定處理社保爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.社保計量管理服務：指乙方根據甲方需求，提供社保政策咨詢、社保登記、基數申報、繳費、合規性審查、爭議處理等服務。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的違約賠償金。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密期限：指雙方約定保守秘密的期限。5.社保政策法規：指國家制定的關于社會保險的相關法律法規。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付服務費用：提醒甲方按時支付，必要時暫停提供服務，協商解決。2.乙方未按照約定提供服務：及時與乙方溝通，要求乙方整改，嚴重時終止合同。3.泄露商業秘密：追究違約方責任，要求賠償損失，加強保密措施。4.甲方未提供員工信息：提醒甲方提供相關信息，協商解決，必要時終止合同。5.社保爭議處理不當：要求乙方及時妥善處理，加強監督，協商解決。五、所有應用場景：1.甲方為依法成立的企業，需要為員工提供社保服務。2.甲方不具備社保管理的專業知識和經驗，希望借助乙方提供的服務提高管理效率。3.甲方地處