創業公司運營總監聘任協議合同編號：__________地址：聯系方式：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲方聘請乙方擔任創業公司運營總監，現將雙方的權利、義務等事項明確如下：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方創業公司運營總監，負責公司日常運營管理、團隊建設、業務拓展等工作。1.2乙方應全面執行甲方的經營發展戰略，努力實現公司經營目標。1.3乙方應遵守國家法律法規，誠實守信，勤勉盡責，為公司創造最大價值。二、任期與合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.3如雙方同意續約，應提前____個月書面通知對方。三、薪酬與福利3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成，具體數額及支付方式詳見附件。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根據公司規定享受社會保險、醫療保險、養老保險等福利待遇。四、保密與知識產權4.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶資源等任何涉及公司利益的信息。4.2乙方應保護公司知識產權，不得侵犯他人知識產權，不得將公司知識產權轉讓給他人或用于非公司業務。五、違約責任5.1甲乙雙方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方在合同期內提前離職的，應支付甲方違約金，具體數額詳見附件。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。7.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的個人簡歷2.薪酬福利方案3.職位職責說明書4.保密協議5.公司知識產權政策6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶資源等任何涉及公司利益的信息，經證實，將被認定為違約行為。2.乙方在合同期內提前離職，未支付甲方違約金或未經甲方同意，將被認定為違約行為。3.乙方違反公司相關規章制度，將被認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.創業公司：指在創業階段，致力于創新和發展的新興企業。2.運營總監：指負責公司日常運營管理、團隊建設、業務拓展等工作的高級管理人員。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露公司秘密：立即啟動調查程序，若確認違約，要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔損失賠償責任。2.乙方提前離職：提前與乙方溝通，明確違約金支付及離職手續辦理事宜，確保雙方權益。3.乙方違反公司規章制度：根據公司規章制度進行相應的紀律處分，涉及法律問題的，依法進行處理。五、所有應用場景：1.創業公司聘請運營總監，明確雙方權利義務。2